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人力資源三級考試題庫2022APP 人力資源三級考試題庫及答案
日期:2023-02-20 03:32:54    编辑:网络投稿    来源:互联网
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    人力資源三級考試題庫

      一、簡述企業定員的作用、原則,企業定員的基本方法和最新核算方法

      參考答案:

      【企業定員的作用】

      1、合理的勞動定員是企業用人的科學標準

      2、合理的`勞動定員是企業人力資源計劃的基礎

      3、科學合理定員是企業內部各類員工調配的主要依據

      4、先進合理的勞動定員有利于提高員工隊伍的素質。

      【企業定員的原則】

      1、定員必須以企業生產經營目標為依據

      2、定員必須以精簡、高效、節約為目標

      3、各類人員的比例關系要協調

      4、要做到人盡其才,人事相宜

      5、要創造一個貫徹執行定員標準的良好環境

      6、定員標準應適時修訂

      【企業定員的基本方法】

      1、按勞動效率定員(根據生產和工人的勞動效率、出勤率計算定員人數)

      2、按設備定員(根據設備需要開動的臺數和開動的班次、工人看管定額,以及出勤率來計算定員人數)

      3、按崗位定員(根據崗位的多少,以及崗位的工作量大小來計算定員人數)

      4、按比例定員(根據企業員工總數或某一類人員總數的比例,來計算某類人員的定員人數)

      5、職責分工定員(根據職責范圍和業務分工確定定員標準)

      【企業定員的新方法】

      1、運用數理統計方法對管理人員進行定員

      2、運用概率推斷確定經濟合理的醫務人員人數

      3、運用排隊論確定經濟合理的工具保管員人數

      4、零基定員法。

      二、簡述人力資源費用審核的方法和程序

      參考答案:

      【人力資源費用審核方法】

      1、分析人力資源管理各方面活動及其過程

      2、分析需要的資源

      【人力資源費用審核的程序】

      1、要檢查項目是否齊全

      2、關注國家有關規定和發放標準的變化

      三、簡述人力資源費用控制的作用與程序

      參考答案:

      【人力資源費用控制的作用】

      1、保證員工切身利益,使企業達成人工成本目標

      2、降低招聘、培訓、勞動爭議等人力資源管理費用的重要途徑

      3、為防止濫用管理費用

      【人力資源費用控制的程序】

      1、制定控制標準

      2、人力資源費用支出控制的實施

      3、差異的處理

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