如何成為成熟的職場人
如今，職場競爭日益激烈，這對現代人的職場行為產生了重要影響，只有成為一個成熟(圓滑)的職場人士，才能獲得事業的豐收。今天小編分享的是成為成熟的職場人的方法，希望能幫到大家。
第一，做好人好事要有限度
不要無論是誰請你做好人好事，你都滿口答應，這是非常不理智的。如果長期如此，你在同事眼中的形象不是一個熱心人，而是一個誰都可以欺負的人。
第二，要學會合理的夸獎別人
所謂合理的夸獎別人，只是在溜須拍馬的時候讓被夸獎的人心里很舒服，好像你給他的`感覺不是刻意而為，而是一種發自內心的佩服和敬
第三，你不要居功
除非你已經是頭兒了，否則就不要居功，不然你會在你的上司的腦海中留下很差的印象。
第四，你要團結一定的人
為什么是一定的人，而不是所有的人，這是因為你不可能所謂所有人嚴重的好人，你頂多只能成為一大部分人眼中的好人，因此，你要團結一定的人，找到屬于你自己的團體。
第五，你要學會保護自己
這里的保護是廣義的，如果你是女性，就要大大拓展保護一詞的范圍。你要學會保護自己，比如，在喝酒時學會躲酒。
成熟的職場人具有的特征承擔責任
工作中出差錯是很正常的事，但不管是誰造成，領導更加關心以后再遇到這種情況，你還會不會犯相同的錯，敢于承擔責任，才能在職場上走得更遠。
遵守規則
公司有公司的規章制度，想成為一個成熟的職場人就必須要遵守規矩，這是基本。
堅持原則
總是向別人妥協，提供方便，可能會讓人覺得你非常沒有原則，讓人覺得可信度不高，做人做事應有自己的底線，堅持自己的原則，才能獲得尊重與成功。
不盲目崇拜
可以欣賞他的工作態度，他的工作作風，或者是他的智慧，但不能盲目的跟從。
換位思考
所有的人都有缺點，也都會犯錯，人無完人，人應該懂得站在別人的立場思考，寬容有時是一種美德。
學習與進步
不管你之前有多少成就，都應該不斷地學習新的知識，不斷地豐富自我，與時俱進，這樣才不會被淘汰。
成熟職場人的為人處事方法一、在心態上要低調
功成名就更要保持平常心：高調做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種執著追求的精神。所做的哪怕是細小的事、單調的事，也要代表自己的最高水平，體現自己的最好風格，并在做事中提高素質與能力。做人不要恃才傲物：當你取得成績時，你要感謝他人、與人分享、為人謙卑，這正好讓他人吃下了一顆定心丸。如果你習慣了恃才傲物，看不起別人，那么總有一天你會獨吞苦果!請記住：恃才傲物是做人一大忌。
二、在姿態上要低調
在低調中修煉自己：低調做人無論在官場、商場還是政治軍事斗爭中都是一種進可攻、退可守，看似平淡，實則高深的處世謀略。謙卑處世人常在：謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙卑的人，必將得到人們的尊重，受到世人的敬仰。大智若愚，實乃養晦之術：“大智若愚”，重在一個“若”字，“若”設計了巨大的假象與騙局，掩飾了真實的野心、權欲、才華、聲望、感情。這種甘為愚鈍、甘當弱者的低調做人術，實際上是精于算計的隱蔽，它鼓勵人們不求爭先、不露真相，讓自己明明白白過一生。
三、在行為上要低調
深藏不露，是智謀：過分的張揚自己，就會經受更多的風吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐爛。一個人在社會上，如果不合時宜地過分張揚、賣弄，那么不管多么優秀，都難免會遭到明槍暗箭的打擊和攻擊。
出頭的椽子易爛：時常有人稍有名氣就到處洋洋得意地自夸，喜歡被別人奉承，這些人遲早會吃虧的。所以在處于被動境地時一定要學會藏鋒斂跡、裝憨賣乖，千萬不要把自己變成對方射擊的靶子。
才大不可氣粗，居功不可自傲：不可一世的年羹堯，因為在做人上的無知而落得個可悲的下場，所以，才大而不氣粗，居功而不自傲，才是做人的根本。
盛名之下，其實難副：在積極求取巔峰期的時候，不妨思及顏之推倡導的人生態度，試圖明了知足常樂的情趣，捕捉中庸之道的精義，稍稍使生活步調快慢均衡，才不易陷入過度偏激的生活陷阱之中。 在職場當中我們該如何緩解壓力
做人不能太精明：低調做人，不耍小聰明，讓自己始終處于冷靜的狀態，在“低調”的心態支配下，兢兢業業，才能做成大事業。有時候最聰明的人往往并不是處境最好的那個人，因為他還沒學會該如何成為一個成熟的職場人。
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