培訓專員的崗位職責（通用8篇）
在現實社會中，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的培訓專員的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求；
3、協助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；
4、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；
6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目；
7、控制培訓支出；
8、管理培訓師，監督、評價其工作方法及工作效果。
9、執行培訓效果評估工具，編寫評估報告；
10、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。
培訓專員的崗位職責 篇21.織好年度培訓會議，并做好公司及各部門培訓需求調查工作，會同上級主管共同確認需求；
2.根據培訓需求調查結果，編制公司《年度培訓計劃》；
3.負責指導各相關部門貫徹并落實各項培訓項目；
4.掌握需接受培訓的人數和培訓種類；
5.配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內部培訓師培訓效果評價的信息收集整理工作；
6.負責有關部門培訓協議的起草、歸檔工作；
7.與各部門緊密溝通，開發培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材(新員工企業文化等)編寫培訓教案；
8.負責督促外出培訓員工及時提供受訓各項資料；
9.按照ISO質量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；
10.建立員工培訓檔案，配合員工自我開發，作好個人培訓資料的存檔；
11.編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系；
12.設計培訓評估體系并將評估結果在公司內進行溝通，以使各部門能有針對性重新設計或調整。
培訓專員的崗位職責 篇3職責：
1、負責新員工入職培訓和相關培訓考核的`工作。培訓工作包括：場地安排、講師預約、物料準備、組織考核、發送相關郵件等；
2、負責培訓數據庫建立，如檔案管理、培訓考核數據整理和匯報等工作；
3、協助公司其他項目的培訓組織與實施：根據項目的需要，參與項目的策劃、準備、實施及后期跟進等；
4、與各部門主管一起推動公司內部培訓工作的開展，協助組建部門內部培訓體系，匯總評估培訓效果；
5、參與內部講師認證，匯總講師課程學員評價，參與講師體系搭建。
6、完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，不限戶籍，了解房產相關業務經驗者優先！
2、高顏值團隊歡迎青春熱情，性格開朗向上的你！
3、工作積極熱情、細致耐心，具有良好的溝通協調能力，較強的責任心及應變能力；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件及辦公設備，具備基本的電腦操作能力；
5、工作效率高，具有團隊合作精神和服務意識。
培訓專員的崗位職責 篇4職責：
1、根據公司戰略，制定公司年度人才培養規劃和培訓實施計劃并推動落實。
2、完善公司培訓業務流程、制度和管理體系，對各單位培訓業務進行支持。
3、組織開展培訓需求分析、項目設計、培訓實施及效果評估等工作。
4、組織完善師資管理和課程建設體系，組建內部講師團隊，對內部講師進行選撥、培養。
5、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷、人力資源管理、工商管理專業，應屆畢業生優先。
2、有較好的人力資源理論知識，熟悉培訓業務流程和各個環節。
3、有領導力培養項目、人才發展項目實施經驗和培訓規劃能力較強者優先。
4、學習能力強，出色的溝通協調能力和人際理解能力。
5、組織管理能力較強，有良好的職業操守，抗壓能力強。
培訓專員的崗位職責 篇5職責：
1、負責整理培訓資料和培訓場所的管理；
2、在培訓過程中，根據培訓課程做好培訓的前期準備工作，并積極配合培訓講師開展相應工作；
3、負責各項培訓課程的實施工作；
4、負責協調各部門的培訓工作；
5、總結培訓結果，培訓發現的問題及時整理，匯報直接領導；
6、完成上級臨時交辦的其他任務，或協助其他部門完成其他有關事項。
崗位要求：
1、大專或以上學歷，人力資源、管理或相關專業，3年或以上相關經驗；
2、熟悉國家相關法律法規，接受過現代人力資源管理技術、勞動法規、心理學、管理學等方面的培訓和學習；
3、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、善于溝通和協調，具有較好的分析和解決問題的能力。
培訓專員的崗位職責 篇6職責：
1、計劃并組織實施公司培訓項目，包括培訓前期籌備，過程監控助教，及結果反饋；
2、組織培訓需求調查及培訓效果評估，結合公司業務發展需要，持續優化培訓課程，完善豐富公司人才培養項目；
3、根據公司戰略發展需要及員工個人成長需求，開發并講授部分通用類課程，跟蹤培訓效果、收集培訓反饋；
4、統計整理相關培訓數據報表。
任職要求：
1、人力資源管理相關專業、1年及以上培訓經驗；
2、良好的Excel、Word、PPT處理能力；
3、熟悉幾款視頻軟件、比如愛剪輯、易企秀等；
4、熟悉幾款拍照軟件，比如PS、美圖秀秀等；
5、有互聯網或跨境電商行業經驗優先考慮，優秀畢業生可以考慮。
培訓專員的崗位職責 篇7職責：
1、負責公司年度計劃課程的實施及評估，以及培訓項目的實施效果追蹤；
2、擔任企業軍訓教官，以及進行部分通識類課程的授課；
3、組織、策劃、跟進公司的各項培訓項目和技能競賽項目；
4、培訓資料的整理及保存；
5、領導臨時安排的其它工作。
崗位要求：
1、專科以上學歷，專業不限；
2、能進行正規軍事化訓練，性格開朗，喜歡與人溝通；
3、1年以上的培訓工作經歷，對培訓工作有基本的了解；
4、有授課經歷經驗者優先，優秀退伍軍人優先；
5、能接受適當出差。
培訓專員的崗位職責 篇8職責描述：
1、負責上海地區各招聘單元工作展開，完成招聘計劃；
2、根據招聘計劃，完成各項目和綜合部門人員的招聘、面試、推薦等工作；
3、和各部門保持良好的溝通和聯系，搜集和整理最新人員需求，及時調整招聘工作方向；
4、同部門其它工作人員緊密配合，了解新員工思想動態和工作進度，及時發現問題，及時反饋，并適時引導和解決，提高人員穩定性；
5、負責企業培訓工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
6、協助各部門培訓課程的安排與組織；
7、配合直屬領導完成公司各項培訓體系建立，課程體系建立，講師體系建立及管理和實施、復盤等；
8、完成上級安排的其它工作。
任職要求：
1、男女不限，本科以上學歷，管理相關專業；擅長大批量基層崗位招聘經驗及培訓經驗的優先考慮。
2、有1年以上同崗位工作經驗或其它人力資源工作相關工作經驗。
3、形象佳，語言表達流利，具有親和力，協調、組織和溝通能力強。
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