渠道拓展主管的工作職責-崗位職責
在不斷進步的社會中,越來越多地方需要用到崗位職責,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編收集整理的渠道拓展主管的工作職責-崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
渠道拓展主管的工作職責-崗位職責1職責:
1、負責房地產銷售渠道(中介、代理商)拓展管理,并對渠道服務業務進行日常維護、檢查及監督指導;
2、負責聯動分銷渠道的拓展與管理,通過與各中介經紀門店建立戰略合作伙伴關系,達成聯銷渠道任務;
3、根據項目運營計劃,制定渠道分銷方案,針對項目及時調整渠道服務方案,提高業務銷售量。
4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業務指標。
任職要求:
1、熟悉房產方面相關知識,有一二手聯動經驗,有一定的房地產、中介等人脈關系;
2、熟悉房地產相關分銷流程,熟悉一手房操作流程,1年以上地產銷售管理工作經驗;
3、有優秀的業務能力、戰略思考能力及整合統籌能力,善于組織管理、協調溝通、較強的抗壓性。
渠道拓展主管的工作職責-崗位職責2職責:
1、熟練掌握公司推廣的項目并通過自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群,建立高端客戶群合作(如金融、海外房產、高端會所、協會、教育培訓等方向),并協助銷售部門進行銷售轉化;
2、代表公司與渠道機構洽談,與渠道合作方建立長遠的合作意向,并簽訂合作協議;
3、為合作渠道進行業務宣傳及培訓,以及完成上級分配的渠道任務。
4、維護渠道及其來源客戶的關系,進行客戶信息跟蹤及匯報工作;
5、根據公司整體營銷計劃,協助渠道部門策劃市場活動,并推進市場活動展開。
6、配合公司各項活動的開展,為各部門做支持工作;
7、公司交代的其他工作。
任職要求:
1、本科或以上學歷,曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關工作經驗;
2、市場嗅覺敏銳,善于發掘有效渠道;執行力強,能有效實施渠道計劃;
3、具備良好的談判技巧,犀利的市場洞察力,獨立開發市場的.能力,良好的個人形象,有較強的心理素質,能承受工作壓力;
4、有高端資源渠道銷售經驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發管理經驗和行業客戶資源者優先。
渠道拓展主管的工作職責-崗位職責3職責:
1、執行公司的渠道拓展計劃;
2、負責小區店面銷售以及協助完成各類促銷活動的策劃和執行;
3、負責完成其他渠道的維護及拓展;
4、負責為專賣店收集市場信息及渠道資源。
任職資格:
1、年齡22—35歲,有家居建材行業工作經驗者優先;
2、熟悉高端家居建材行業渠道銷售模式;
3、具備良好的溝通能力;
4、具有良好的職業操守,吃苦耐勞;
5、具有較強的協調能力,決策能力和組織管理能力,合理運用資源。耐心細致、敬業、有責任心、團隊意識強。
渠道拓展主管的工作職責-崗位職責4職責:
1、協助部門副經理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標達成;
2、協助部門副經理開展渠道拓展、數據收集、洽談、簽約等工作并進行數據匯總與提報;
3、負責聯盟、小區、異業多渠道聯合營銷的組織與銷售目標跟進;
4、負責撰寫渠道營銷活動方案并落實、執行;
5、負責組織定期渠道分銷會議;
6、負責渠道周、月、季度報表的編寫和提交;
7、負責渠道數據的建檔與存檔工作;
8、完成上級交辦的其它工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,男女不限,市場營銷專業畢業優先;
2、2年以上銷售工作經驗,有同行業工作經驗者優先;
3、性格開朗,健談,抗壓能力強。
渠道拓展主管的工作職責-崗位職責5職責:
1。負責公司分銷加盟客戶的拓展工作;
2。維護公司分銷加盟客戶關系并對渠道進行管理與監督;
3。貫徹公司渠道政策,制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制,協助分銷商成長;
4。對重要客戶的跟蹤回訪,協助分銷商分析店鋪情況;
5。負責B2B平臺日常操作規范及流程,并給客戶相關指導。
任職要求:
1、大專以上學歷,專業不限;
2、分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關從業經驗1年以上;
3、具有較強的商務拓展技巧和能力;
4、有一定的團隊管理經驗;
5、責任心強、有親和國,有良好的溝通、協調能力;
6、有電商從業經驗或服飾行業從業經驗優先,有客戶資源優先,有戶外產品銷售經驗優先。
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