如何提升你的職場競爭力
職場中，你要被肯定，被看重，必須要有價值，而且你的價值還要讓人看得見，所以最好的方法就是提升自己的競爭力。今天小編分享的是提升職場競爭力的方法，希望能幫到大家。
不管何時何地，保持學習的態度和習慣
也許在你工作幾年之后，你對你的工作已經得心應手了，已經積累了一定的職場經驗和技能。但是，你要知道，在你上面還有比你更資深的，在你身邊還會有隨時可能超越你的人。你想就停留在現在這個位置嗎?不管你做到什么位置，都不該隨意松懈，仍要有一種不斷學習的習慣，學習新的東西，學習別人所沒有的東西，那么，你就一定會比人更有優勢。
建立自己的人際關系圈，拓寬你的人脈
不要以為只有某些職務的人才有必要增加人脈，不管你處于什么樣的位置，人際關系都是重要的，它們會給你帶來很多的好處。在職場中，要學會不斷拓寬你的人脈，主動去認識更多的人、各行各業、各個領域的人。同時，你還要懂得維系你的人脈，不要輕易讓已建立的人脈輕易流失。
開闊你的視野，敢于挑戰
不要輕易被固定的框架或模式限定了，要敢于跳出來，敢于接受挑戰，多點到外面走走，了解不同的世界，拓寬你的知識面和領域。這個過程中的經歷，會給你之后的工作帶來更多的機會和更高的效率。
不怕吃虧，多付出一點
工作上多付出一點，多做一點，不會吃虧的，當你做的超越了上司的期待時，他會對你印象深刻的。不要等著老板帶著你走，你甚至可以走在老板面前，讓老板看到你的努力和你的實力。你可以靠自己的努力做出成績給別人看。
提高職場競爭力的技巧1、積累更多的工作經驗
不管你從事什么領域，工作經驗最豐富、能力最強的人，無論走到哪里都是最得到老板器重、同事信賴的那類人。如果你想提高自己的職場競爭力，不妨從積累經驗——這最基本的一點開始。
2、采取主動的工作態度
知道怎樣才能在職場常勝不敗嗎?讓自己成為無法替代的人!主動地承擔本職工作以外的任務，面對困難勇往直前……當大項目降臨時老板第一時間能想到的那個人，才是占據著最重要地位的員工。
3、不要遇事縮到墻角
開會時，你是不是按照慣例縮在后排，生怕被老板點到名表達看法?采取正面、開放的態度，才是一名積極參與者的體現。一旦老板注意到你對成功的'渴望，就會為你打開更多機會的大門。
4、表達你愿與公司共同成長的意愿
你對公司提供的培訓、講座感興趣嗎?當公司目前沒有完善的培訓計劃時，你會向上級提出建議嗎?愿意與公司共同成長乃至共進退的員工，自然會贏得更高的聲望。
5、拿到更高一級的證書
更高一級的學位證書和職業資格證書雖然不是萬能的，但卻能表明你的求知欲和對事業的上進心。
提升職場競爭力的妙招1、理論分析。職場競爭力簡單的可以歸結為兩個方向，第一個就是固定的技能和知識，這些都是可以通過學習獲得的;另一個就是工作效率，在同等的技能面前，效率往往是企業更為關注的方向。
2、提升工作效率的方法很多，實際操作很少。下面我們就以日事清為依托，模擬一天的日常辦公位背景，來描述一下都有哪些方法可以提高工作效率。
3、在開始一天工作的時候列好工作計劃，讓自己對一天的工作能有大概的了解。并且簡單的逐一分析一下這些工作可能 需要的條件、解決的方法，分配好每項工作需要的時間和先后順序。可以采用日事清的四象限來制定。
4、多動手。不要過于相信自己的記憶力，將工作計劃里面的事情寫下幾個字的描述信息，不需要太多，起到一個提示作用即可。在工作的時候，肯定會遇到問題，或者做完這個事情會有一點點的收獲，同樣記錄下來。
5、一天的工作很少是自己一個人來獨立完成的，很多時候都需要和同事協作完成。需要同事配合的工作要提前和同事溝通好，事先將所需要的條件準備充足。
6、及時的總結。工作的過程也是一個提升的過程，不能夠做完就往，這樣和機器是沒有區別的，每天抽出幾分鐘的時間做一個簡單的回顧，總結一下今天的都完成了哪些工作，學到了哪些知識技能，遇到的問題是否還會有更好的解決方案。這些財富都是在公司工作中自己的私人財富。
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