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企管經理崗位的具體職責描述怎么寫 企管經理崗位的具體職責描述是什么
日期:2023-02-18 23:55:36    编辑:网络投稿    来源:网络资源
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    企管經理崗位的具體職責描述1

      職責:

    企管經理崗位的具體職責描述

      1、根據公司戰略規劃和年度經營計劃,制定部門工作目標及工作計劃,總結部門工作,根據部門開展工作中存在的問題并制定改進方案;

      2、負責對國家政策、經濟變化、行業動態、標桿企業等相關信息進行收集分析,負責調查研究各新業務,制定分析報告及建議,為經營班子及戰略管理委員會制定戰略提供決策依據;

      3、依據經營班子及戰略管理委員會制定的戰略方針及中長期規劃,對戰略進行分解及跟蹤,落實各部門任務;

      4、負責協助經營班子及政策管理委員會制定公司政策,編制撰寫公司各項政策相關文書,對各項政策執行情況進行跟蹤,推動各項政策有效執行,及時對政策進行優化完善;

      5、搭建公司流程的標準體系,制定流程管理制度,健全流程使用操作手冊,規范流程管理、優化與再造;

      6、統籌制定各類流程的審批權限,并跟蹤落地實施,同時對新增或變更流程的審批權限合理性進行審核;

      7、根據公司相關制度要求,處理部門內部人員管理和事務管理工作,搭建部門人才梯隊;

      8、根據公司專業委員會/項目組/上級部門等的工作要求,配合協調完成相應的工作任務。

      任職要求:

      1、本科及以上學歷,管理類相關專業;

      2、8年以上相關工作經驗,大中型快消品行業企業從業者優先;

      3、熟練使用流程編制軟件、文字功底強;

      4、具有較強的領導規劃和溝通協調能力。

    企管經理崗位的具體職責描述2

      職責:

      1、中層管理職位,負責祁門分公司整體企管工作,協助上層執行公司各項制度和政策,做好團隊內控工作;

      2、負責祁門分公司行政、人事、工程、后勤、銷售等各項工作的指導、協調、監督和管理;

      3、對分公司工作紀律、工作效率和思想動態進行管理和跟蹤,及時發現問題解決問題;

      4、以各績效考核和工作計劃為抓手,對各部門工作完成情況進行檢查、監督和考核;

      5、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦,解決落地問題;

      6、董事長臨時安排的其他事務。

      任職資格:

      1、大專及以上學歷,年齡30-45周歲;

      2、5年以上相關工作經驗,熟悉計劃運營和績效考核;

      3、有房地產項目管理經驗者優先;

      4、能接受外派。

    企管經理崗位的'具體職責描述3

      職責:

      (1)熟悉集團公司及子公司管理機制、管理重點及管理原則;

      (2)根據集團三重一大管理要求,完成子公司提報三重一大事項評價、流程推進及結果反饋。

      (3)根據集團管理要求,定期對所管理子公司進行三重一大管理制度、流程宣貫;

      (4)組織召開專項重大事項匯報會,編制會議紀要,并跟進決策結果。

      (5)新設立/引入控股子公司三重一大管理模塊上線運行規劃。

      (6)熟悉集團管理機制及子公司經營情況,協助跟進并監督所管理子公司的經營計劃、營運規劃;

      (7)定期收集分析子公司經營信息,并對經營情況進行分析,并及時完成分子公司投后管理月度簡報及季度管理報告;

      (8)組織季度及臨時投后管理會議并完成會議紀要,對會議的決議進行跟蹤與反饋。

      (9)提出所管理分子公司年度績效指標建議,根據各部門需求協助完成子公司對接。

      (10)已上線控股子公司的信息化使用監督、功能優化等,新引入控股子公司的信息化管理規劃、建設。

      (11)建立與子公司的日常溝通機制;搭建子公司及集團內部職能部門協同溝通機制;形成子公司與集團內部職能部門溝通樞紐。

      (12)其他領導臨時交辦工作。

      任職要求:

      本科以上學歷,會計學、經濟學、工商管理、金融、法律等相關專業優先。

      具有三年以上企業管理工作經驗,熟悉現代企業全面管理,具備現代化企業管理理念;對企業綜合運營管理、信息化管理、財務管理等均有獨到的認識、見解和實踐操作經驗。

      具備較強的溝通與協調能力、業務分析與判斷能力,邏輯思維清晰有條理,心理素質良好,可以承受較大工作壓力,有很強的保密意識,良好的團隊協作及服務意識。

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