半年總結、 -半年工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的半年總結、 -半年工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
20xx年上半年，——街道在區委、區政府的領導下，緊緊圍繞加快城市化進程主線，以科技園東區和花土小區建設為重點，進一步理清思路，倒排進度，落實責任，較好地完成了上半年各項目標任務。截至目前，實現地區生產總值3.9億元，同比增長19.2%，完成年目標值的50.8％；引進到位區外資金2.4億元，完成年目標值的69％；新引進企業21家（其中，引進1-5億重大產業化項目1個）；固定資產投資達3.2億元，完成年目標值的49％；實現街道級財政收入1781.3萬元，完成年目標值的164.18％；農民人均純收入達3020元，同比增長11％，完成年目標值的50.1％。我們的主要做法是：
一、加快產業聚集，促進可持續發展
一是加快科技園東區基礎設施建設。投入2300萬元完成明大路、柳林路、宏大路路基以及4.5公里雨污管道工程，完成浩旺標準廠房（二期）3萬平方米廠房建設，園區兩條主干道浩旺路（1800米）、浩瀚路(1500米)基本形成通車能力。二是加大招商引資力度。進一步規范網站建設，在——街道網頁上公布《企業入駐科技園東區須知》、街道工作人員聯系入駐企業情況和招商工作人員電話，規定入駐企業投資額必須達到100萬∕畝，稅收不低于2萬∕畝，做到嚴格招商選資，今年1－6月共引進——廣為通信、——西華銅材、寧波澳科森電器、——一舟電纜、——先鋒汽貿等21家符合東區入園要求的優秀企業，園區企業增至64家（其中，規模以上企業達8家）。三是加大入駐企業促投促建。成立起科技園東區辦公室，積極完善園區水、電、氣、訊、光纖等基礎設施，協助入駐東區企業盡快落地建設并實行一對一跟蹤服務，建立跟蹤服務卡，不斷加大促投促建力度。目前，園區已建成投產企業10家，即將投產企業15家，在建企業8家。四是加快三產業發展。在去年引進了和記黃埔、仁和春天、萬科房產、建信奧林匹克花園等十余家房地產開發商基礎上，今年又新引進金瑞泰、天翔房產、錦江美鄰等重大項目，使光華大道沿線高檔住宅區建設總建筑面積達到300余萬平方米。積極發展以光華大道、溫泉大道、向陽路南延線為主的特色餐飲娛樂經濟帶，并以品牌提升商業檔次，目前形成了以雍雅山房、舒肘子、陽光苑、徐家土雞、仲華養生園等一大批特色餐飲名店。五是優化投資軟環境。成立了科技園東區調委會，及時解決園區發生的各種糾紛，籌建起警務室，組建了12人的治安巡邏組，專門負責園區治安、消防并對外來人員調查建檔和管理，確保了園區企業人員的生命財產安全。對黑、惡勢力無禮阻擋施工和強買強賣行為給予堅決打擊并實行項目進場前，召開企業、社區（村）、相關部門協調會，對存在的分歧提前進行調解，盡量把矛盾化解在前期。今年以來，金瑞泰、天翔房產、新城區道路、錦江美鄰等多個項目都順利進場施工，未發生一起因項目進場施工而引發群體性上訪事件。
二、加快提檔升級，打造示范性社區
一是強化龍頭規劃作用。按照將花土小區建設成——區規模最大、檔次最高、配套設施最完善的標準編制完成了《花土小區修建性詳細規劃》，規劃在原A、B、C區和即將修建的D區基礎上，擴大小區規模，增加E、F、G、H區共8個組團，集中安置——全部失地農民。調整花土D區建設方案，在原D區多層建筑設計基礎上加入4幢18層、6幢11層電梯公寓和40畝左右的商業中心廣場，并實行商住分開。二是提升管理服務水平。成立花土社區建設領導小組，全面負責花土社區建設。按照城市小區標準完成A、B、C區圍墻及大門建設并做好各小區命名工作，投資30余萬元完成C區監控系統安裝并以市場化方式引進華育物業管理公司負責小區安全保衛。引進華美物業公司和黃大姐家政公司分別負責小區綠化保潔和周邊垃圾清運，完成了規范車輛停放點的畫線工作和小區路線示意圖、警示牌、門牌、垃圾箱的安裝。三是加大城市配套功能。將原20xx平方米的集貿市場擴建為4000平方米并對攤位實行市場化管理，杜絕了占道經營現象。完成C區17000㎡綠化工程和D區、綜合市場的規劃選址并對D區的電力、管網進行了預埋。四是培育市民新觀念。開辦新市民夜校，每晚7－9點免費對小區居民開展法律法規、科普健康、黨的大政方針、文明禮儀等培訓，力爭在2－3月內將花土小區所有居民和民生公司所屬員工全部輪訓一遍。舉辦了首屆農民運動會和以“激揚青春、活力——” 為主題的“五四”青年演講比賽，配合區關工委開展了“老少同樂、共慶六一”活動，確定每周六為社區讀書日，免費開放社區圖書室、電子閱覽室，實現網絡影院全天滾動播放，不斷提高居民文化素質。五是壯大集體經濟。召開花土C區營業用房股權有償配置方案意見征求會，擬對C區營業用房按社區（村）為單位進行配置。成立了完全由小區居民組成的民生公司，公司利用移交的社區公用設施、農貿市場、閑置資產不斷擴展經營，壯大社區集體經濟。目前民生公司已建立起公司化管理制度，開展了小區物業管理、就業培訓、向小區居民發放小額創業貸款等業務，并盤活了1400余平方米的社區會所，以場地租賃形式承接居民的群宴舉辦業務，逐漸形成了小區居民自我管理、自我教育、自我服務機制。
三、實施惠民行動，構建和諧文明新街區
一是加大勞動力轉移。開展 “一幫一、促就業”，機關干部與花土社區失地農民和移民結成68對促就業對子并實現47名聯系對象就業。舉辦“迎新春、送崗位”活動，組織100余家企業與轄區失地農民面對面洽談，現場簽訂用工協議200余份。建立定期組織失地農民到海峽職業技能培訓學校培訓機制，并將轄區分成4個網格，實行街道、社區（村）兩級網格化管理，充分挖掘企業用工信息，開展訂單培訓。1－6月，共開展各類培訓14期，培訓1261人，實現就業872人。二是前移政務大廳。為真正把“便民、利民、惠民”服務帶給廣大居民，黨工委前移政務大廳至花土小區，并嚴格實行首問責任制、二次終結制，切實做到辦事公開、程序優化，基本實現了從“群眾不清自己跑”到“全程干部幫忙跑”轉變。在政務大廳入駐花土社區的短短兩個月內共向轄區居民和入駐企業發放《告知書》5000余份，接待群眾咨詢539人次，為群眾辦理各類事件2302件，辦結率為99％。三是下移信訪重心。建立每周信訪通報制、重大信訪事件黨工委會議議決制，并下移工作中心，變群眾被動上訪為領導干部主動下訪，切實為轄區居民和企業解決實實在在的問題。今年初，由于領導干部主動下訪，解決了多起10多年到省市越級上訪的老信訪戶問題，各類信訪案件也呈明顯下降趨勢。四是加大教育投入力度。投入20余萬元改造——實驗校食堂和規范校內停車位，保證了學生的就餐安全和解決了學生自行車無序停放問題，投入10余萬元對學校教師進行補貼，改變了教師收入偏低的現象，保證了教師專心育人。
四、加大作風整頓，提供堅強紀律保障
一是抓干部隊伍建設。以干部作風整頓為契機，加強領導班子黨風廉政建設建設，要求黨工委委員以身作則抓好工作落實，真正起到了其身正，不令則行，其身不正，雖令不從效果。召開《機關公務接待制度》和《機關后勤管理制度》征求意見會，進一步加強節約型政府建設，重新修訂完善《——街道社區（村）干部管理制度》和《駐社區（村）干部管理制度》并嚴格執行重獎重罰，切實做到有令則行，有禁則止。今年3月，街道黨工委還邀請了區檢察院領導和區黨校校長對全體機關干部、社區（村）組干部進行了專題講課，進一步提高了全體干部的遵紀守法、拒腐防變自覺性。二是抓工作執行力。以“保持工作狀態不松勁、保持攻堅克難的精神、保持苦口婆心的氣度，加強干部作風紀律、加強重點工作推進速度、加強機關文化建設”的“三保持、三加強”鼓舞機關干部工作激情。今年上半年機關干部以攻堅克難的精神配合新城辦做好華東街、加汽站、金瑞泰、溫泉大道沿線等500余戶拆遷工作，完成花土路、花土D區、——標準化衛生院、西城科技等12個項目400余戶拆遷工作，極大推動了各項工作的進展速度。以耐心細致的工作將C區908套安置房分配到拆遷農民手中，并無一例因分房上訪情況。
五、提高民主水平，促進基層黨建
一是暢通“進諫”渠道，提高決策水平。建立起中層干部任(免)前征求黨代表意見制度、重大事項征求黨員代表和居（村）民代表意見制度、居（村）務提議提案制度。開放黨委會，邀請黨員代表和居民代表列席街道黨工委會議開12次36人，收到合理化建議21條，增強了黨工委決策的透明度。實行黨務公開半年一次，居（村）務每季度公布一次，將群眾關心的財務、拆遷安置、集體資產處置列入公開內容， 8個社區（村）黨（居）務公開率100％，黨員群眾的知情權、監督權和決策權得到充分保障。二是加強非公黨建，擴大組織覆蓋面。對轄區企業黨員進行摸底調查并登記建檔，充分發揮黨員在企業的先鋒模范作用，在符合條件的——包裝公司、聚力混泥土公司和浩旺實業公司成立黨支部，并進行黨的基本知識培訓2期。三是發揮選派干部作用，促進基層黨建。安排兩位區委組織部選派干部分別任花土社區和明光社區黨支部副書記，充分發揮他們年紀輕、能力強優勢為社區理清發展思路，為社區集體經濟增收出主意。安排區公安分局選派干部任花土社區黨支部副書記，進一步加大平安社區創建工作。
六、存在問題
一是降低土地指標，嚴重制約——發展。由于科技園東區土地指標從去年的4000畝降至現在的830畝，致使現在新引進的21家企業無法落地建設，按現有土地指標，——的經濟發展速度必然受到嚴重影響，年初的經濟指標如果不作調整，——肯定無法按期完成目標。
二是財政入不敷出，嚴重影響——發展。按照區上要求，——實行先拆遷后安置，致使現在——有3000多失地農民在外過渡，——街道辦事處每月要拿出40多萬元進行補貼，造成政府的財政入不敷出。
三是標準化派出所、司法所建設遲遲不能動工。由于年初——上報目標是啟動標準化派出所、司法所建設，現在被改為建成標準化派出所、司法所，同時，——完成了標準化派出所、司法所的青苗賠付，但由于標準化派出所、司法所由區公安局、法院建設，經多次聯系未過，致使惠民項目可能無法按期完成。
——街道xxxx年下半年工作計劃
下半年，——街道將在區委、區政府的領導下，繼續加大科技園東區建設和花土示范性社區打造，積極做好社區（村）換屆工作
，加大招商引資力度，壯大支柱產業，不斷加快城市化進程。預計全年GDP同比增長19.5％，固定資產投入6.5億元，引進到位資金5億元，全口徑財政收入達到5000萬元，農民人均純收入同比增長11％，城鎮人均可支配收入同比增長1.8％。
一、 加快科技園東區建設，做好促投促建工作
一是進一步加大基礎設施建設。加快園區“二縱四橫”（柳林路延伸段、洪大路及3號路、4號路、天祥路、明大路）骨干道路建設，完成污水管網、路燈安裝，形成四通八達的園區交通網絡。積極完善園區水、電、氣、訊、光纖等基礎設施，做好園區的配套服務。二是加大引進企業的促投促建力度。鼓勵浩旺實業投資公司按照園區規劃和企業的需要加快修建標準廠房，縮短項目建設周期，落實專人做好重點項目的服務工作，抓好在建項目的進度監測，盡快落實已簽約項目的建設用地和建設資金，千方百計確保已簽約項目盡快開工建設，早日投產。三是進一步加大招商選資力度。針對現有土地資源瓶頸，重點引進投資密度大、單位面積稅收高的生產性服務型企業，抓好總部經濟基地規劃建設。
二、加快示范性社區打造，做好提檔升級工作
一是啟動花土D區建設。力爭8月份完成花土D區的規劃選址并開工建設，科學規劃商貿中心和綜合性市場，分兩期建設，并盡快制定以品牌提升商業檔次的方案。二是制定C區營業性用房股權分配方案。將C區營業性用房按以遷先后順序拆每位失地農民7平方米進行分配，實行以社區（村）為單位進行統一經營。三是做好小區提檔升級工作。會同區城建局、新城辦研究并完成花土社區外觀改造， 7月底前完成花土社區1、2號路與天祥路對接工作，按照城市標準加快地下管網、城市道路、綠化景觀設施建設，力爭國慶前將花土社區打造成全區示范性社區。
三、加快社區（村）換屆準備，做好民主選舉工作
一是做好前期摸底調查工作。組織專人通過進村入戶、走訪座談對居（村）兩委換屆選舉前的有關情況和問題進行專題調研，做到充分掌握了居（村）兩委換屆前基本情況，確保居（村）兩委換屆工作第一手資料的準確性。二是加大對選舉工作的宣傳。充分利用廣播、會議、標語、走訪、座談等多種形式，加強對換屆選舉工作的公開、公正、公平進行重點宣傳，讓廣大群眾了解、掌握選舉的方法、步驟、重要意義和法律依據，充分調動群眾參選的積極性、主動性，變“要我選”為“我要選”。三是充分發揮黨工委的領導作用。嚴格候選人標準條件，保證人選素質，對致富能力強、群眾基礎好、堅決貫徹黨工委決定的后備干部加強培養。嚴肅選舉紀律，對違反規定拉票行為進行堅決打擊，確保換屆選舉的公開公正。四是做好換屆選舉各項保障。成立社區（村）換屆工作領導小組，做好各個選區人員和會場的統籌安排。列出專項資金為換屆選舉做好物質保障，確保換屆選舉有序推進。
四、加快惠民行動項目建設，做好改善民生工作
一是加大勞動力培訓轉移力度。進一步完善定期組織失地農民到海峽職業技能培訓學校培訓機制，充分挖掘企業用工信息并開展好訂單培訓。組織開展現場招聘會，對機關干部“一對一、促就業”抓好落實。二是做好弱勢群體的幫扶。對確定的扶貧和脫貧對象落實好幫扶措施，將幫扶方式從“輸血”變為“造血”，做到每戶幫扶對象都有自身收入來源。加大安身工程建房力度，做到9戶低保戶和貧困戶年底拿到安身工程住房。三是加大示范社區創建力度。進一步加大對華美物業和黃大姐家政公司的垃圾清運和綠化保潔工作的督促力度，做到小區清潔衛生。建立街道、社區、樓院三級網絡體系共創平安社區，充分發揮公平派出所民警進駐花土優勢，做好社區治安巡邏指導工作。加大夜校的培訓力度，開創文明樓院、學習型樓院評比活動，培育市民新觀念，營造良好的人文環境。四是做好標準化派出所和司法所建設。完成建設用地的拆遷和青苗賠付，會同區相關部門做好協調，督促施工方盡快施工建設。
半年總結、 -半年工作總結320xx年以來，在區委區政府的領導和關心下，我局通過開展市容衛生整治、加強執法監督管理、維護城市基礎設施、積極開展燃氣管理工作，促進城市管理各項工作有序開展，現將有關情況匯報如下。
一、工作開展情況
（一）市容市貌實現新氣象
20xx年，我局緊緊圍繞“城市管理標桿”的工作目標，通過建立健全三級考評的監督體制的手段，狠抓日常管理工作，扎實有效地開展了全區市容環境衛生管理工作。一是全面落實完成道路清掃保潔723萬平方米，收集城市生活垃圾（含中轉站）10萬噸。二是積極配合完成區揚塵整治、“四城聯創”、“創均”等多項工作。三是重點跟進我區中心工作，切實開展20xx年欽州國際馬拉松賽暨健康中國馬拉松系列賽市容和環境衛生保障工作，使市民體驗到良好的城市環境。四是健全三級考評監督體系，今年來共開展了3次各街道間交叉考評，檢驗敦促街道做好市容管理工作及街道內部考評，協助人大辦開展了第一季度的區級考評。
（二）嚴格抓好執法監督
今年來，我局從嚴從細，依法依規抓好執法監督工作。一是嚴格規范案件審查，抓好案卷制作工作。二是強化案件審核。共核審行政處罰案件435份，其中規劃類400份，市容類39份，確保案卷制作準確規范。三是開展現場督察工作，對施工工地出口防塵及泥頭車運輸情況、鄉村違法建設立案情況、打擊各鄉鎮燃氣違法經營行為、夜市攤點整治活動進行督察16次。四是開展業務培訓，組織執法人員進行相關法律法規培訓2次，切實提高執法隊伍的業務素質。五是細心接訪、應訴答復相關行政復議、案件。今年來共接待來電來訪群眾160人次，當事人陳述申辯69人次，應訴城市規劃強制案件1個，答復行政復議申請4個。
（三）認真落實基礎設施管理工作
為使我區市政設施正常使用，滿足市民日常生活的需要，我局加強對轄區內市政設施的日常巡查，做好統計收集工作。一是及時報送巡查情況，其中向市市政局書面請示道路硬化7條，排污溝9條。利用電話、微信等多種渠道向市政局上報損壞井蓋10個，向市政局申請協調解決公廁問題4處，與市路燈處對接更換損壞路燈5處。二是積極增強與各街道的工作交流，充分了解問題并及時向市市政局報告并對各街道進行施工。三是充分配合區政府收集關于縣域經濟考核中需提供的部分數據，協助解決市長熱線1個。
（四）積極推進燃氣管理工作
我局本著“和諧、安全”的理念，從改革、發展、穩定的大局出發，有重點有兼顧地開展各項燃氣管理工作。一是督促和引導各站點將隱患排查治理工作好的做法和經驗形成規章制度，為燃氣安全生產提供較好的機制保障。二是組織由燃氣站、城監人員、當地政府等人組成的.安全生產檢查小組，針對轄區內存在無證經營“黑點”情況，采取地毯式的排查方式，對轄區內燃氣領域安全生產進行大檢查。1-4月份，共對無證經營點發“責令改正通知書”1份、“扣押物品通知書”1份。三是每月聯合當地政府對全區7個燃氣二級供應站和2個供應點進行安全生產大檢查。截至目前，共開展燃氣安全生產大檢查4次，檢查9個鎮(場)有經營許可證燃氣經營網點(含9個燃氣二級供應站和站點收瓶員的商店)，共檢查站點36個次，出動車輛5次、人員33多人次，實現全區燃氣安全生產“零”事故。
（五）精準扶貧工作持續跟進
我局緊緊圍繞“創產增收”的目標，采取多項措施發展貧困村經濟。一是加強宣傳和落實幫扶政策，幫助2名中職生申請雨露幫扶計劃，30多名初中生申請駐校補貼，3名高校生申請國家助學金，貧困戶家庭成員100%落實農村醫療保險，配合村委組織一次大規模農業技術培訓，鼓勵貧困戶貸款擴大農業種植養殖規模。二是多次溝通多方抓緊完成貧困村公共服務中心建設和擴大殿艮村蔬菜合作社規模，為貧困村發展提供保障。三是認真開展幫扶工作，每月組織安排三次以上幫扶聯系人進村入戶開展幫扶工作，為貧困戶解決生產、生活上的困難。四是研究部署村集體經濟發展，多次組織駐村干部召開經濟發展研討會，研究黑山羊養殖、山地出租、光伏發電等村集體經濟項目建設和打造殿艮村三華李鄉村扶貧旅游點。
二、下一步工作計劃
（一）攻克市容整治難點
一是建立健全市容環衛責任區制度，加快市容和環境衛生管理的進一步融合。二是加大“門前三包”責任制的落實力度，切實解決沿街門點倚門設攤、非機動車輛亂停亂放等突出問題。三是規范攤點管理工作。充分學習借鑒外地先進管理經驗和行之有效的做法，全面總結我區攤點管理經驗，按照“以人為本、疏堵有度”的原則，根據城市管理的需要和人民群眾的愿望，積極建立和完善符合實際的攤點管理模式。
（二）打造市容市貌新亮點
推進市容景觀街建設。以“老街”美化改造為示范，結合文化城市改造理念，推進臟破街道整治出新、街巷市容改造，打造一批市容景觀街，實現城市品位的全面提升。
（三）全面提升執法隊伍素質
進一步對城管執法隊伍建設提出整改意見，從業務知識、法律法規知識、執法方式等多方面對城管隊伍進行培訓及監督，確保執法隊伍的素質全面提升，樹立城管正面形象，為城市管理打造一支高精尖的隊伍。
（四）跟蹤扶貧增收工作
在完成脫貧基礎上，繼續做好跟蹤跟進服務，包括幫助殿艮村擴大蔬菜合作社的規模，展開宣傳，幫助更多貧困戶加入到蔬菜合作社中去并加快建成鄉村公共服務中心。
半年總結、 -半年工作總結4今年以來，縣委、縣政府緊緊圍繞“艱苦創業五六年、力爭跨入百強縣”的總體目標，緊扣發展主題，不斷創新招商思路，改進招商方式，拓展招商領域，狠抓責任落實，進一步改善和優化投資環境，全縣招商引資工作保持了良好的發展態勢，取得了招商引資的新成效，上半年招商引資工作總結和下半年工作計劃。
一、上半年工作總結
（一）總體情況
今年1－6月份，全縣共引進項目75個，實際到位資金8.9億元，其中1000萬以上項目到位資金4.9億元，完成全年任務的60%，實現了時間過半，完成任務比例過半。今年以來新開工建設的重點招商引資項目有：“四百”工程一期、齊魯味精集團新上多功能塑料薄膜項目、華魯制藥公司袋裝輸液生產線項目、華魯制藥公司新上合成輸液袋生產項目、信樂味精公司新上年產10萬噸硫酸項目、信樂味精公司復合肥項目、美達紡織公司電腦刺繡項目、1200米商業步行街開發項目等。
（二）主要做法
1、修訂文件，兌現政策。今年上半年，我們組織召開了由各鄉鎮、縣直各部門及各企業參加的全縣招商引資動員大會，對原來的招商引資考核認定辦法、考核獎懲規定和鼓勵外商投資優惠政策進行了重新修訂、完善，對20xx年項目引薦人按照政策給予獎勵兌現，對在招商引資工作中涌現出來的先進個人給予大張旗鼓的表彰。通過優惠政策和獎勵政策的落實和兌現，給投資者以鼓勵，給引資者以獎勵，形成了全縣上下議招商、想招商、積極從事招商工作的良好局面，為全年工作的開展奠定了堅實的基石。
一是繼續實施“一把手工程”。工作調度到“一把手”，獎懲兌現到“一把手”。二是分解目標任務。在全縣目標考核辦法中，提高了招商引資工作在各項工作中的比重，促使各單位把招商引資納入日常工作范圍。使鄉鎮、部門和企業普遍感到招商引資責無旁貸，把全縣黨員、干部、職工推向招商第一線。三是兌現獎勵。每年初，都對招商引資引薦人給予表彰獎勵，對在招商引資工作中涌現出來的先進個人給予大張旗鼓地表彰，大力激發了各級、各部門想招商、議招商的積極性。四是強化調度，加強督促。堅持實行了“三分之一”工作機制，月調度、季通報、半年觀摩評比、年終獎懲兌現制度。
2、初步建立了縣級領導分包重點招商項目制度。
為進一步推動招商活動扎實有效開展，初步建立了縣級領導分包重點招商項目制度，實行招商全過程管理。凡新開工一個重點工業項目，都由一名縣級干部分包，分管領導人都在工地設立辦公室，做到工地建到哪里，領導人的辦公桌就搬到哪里，確保拿出2/3以上的精力放在項目建設上。每月至少召開一次項目進展調度會，聽取包保重點項目的領導和企業負責人匯報，分析問題，研究對策，幫助解決項目進展中遇到的實際困難和問題，督促企業加快項目建設。
3、不斷突破新的招商領域
今年通過不斷拓展招商領域，實現了農業、商貿、城建開發等領域招商引資的新突破。在農業方面，我們引進了圓鈴大棗無公害生產與產業化開發項目，該項目總投資1000萬元，已到位資金520萬元。在商貿流通領域，我們引來了上海華聯超市、上海聯華超市、浙江中大家具商場等各類大型超市6家，工作計劃《上半年招商引資工作總結和下半年工作計劃》。在城市建設開發方面，我們完成了茌東引水、棗鄉街、振興路開發、人民廣嘗天然氣管網、美麗華酒店等一大批招商項目的建設。
4、小團組招商和網絡招商成效明顯。
今年以來，我縣緊緊抓住赴南方發達城市招商的機會，逐步走開了小團組、多批次、專業化外出招商活動的路子。先后由縣級領導同志帶隊外出20余次，簽訂合同項目26個，合同引資額8.5億元，其中有18個項目已開工建設。今年4月份以來，我們以聊城市網上經貿洽談會為契機，集中力量，精心組織，實現了網絡招商工作的新突破。自洽談會開幕以來，網上洽談1000余人次，達成合作意向13個，外商來我縣實地考察已達20余人次。
5、把招商引資與招才引智結合起來，引進了一批職業經理和專業技術人才。鑫鑫鋁業公司引進6名韓國工程技術人員后，改進了生產工藝，產品檔次和質量迅速提升，打入了韓國市常
二、存在的問題
今年以來，雖然在招商引資工作上進行了艱苦的努力，取得了一定成績，但也存在一些問題，突出表現在：
1、投資結構不夠優化。有的招商引資項目門檻過低，投資結構不盡合理，低水平重復建設的問題比較突出，不利于產業集聚效益的形成。在引進尖、高、外項目上有一定突破，但數量不多，技術含量也比較低。
2、環境和服務還需進一步優化。個別單位和少數機關干部還存在服務意識淡溥、大局觀念不強、工作效率低下、服務承諾和優惠政策不到位的問題。
3、企業在招商引資工作中主體缺位現象仍較突出。雖然各級各部門積極運作組織招商引資，而大多數企業招商引資的意識不強，主動性差，缺乏招商引資的動力機制，缺乏開放意識和市場競爭意識。
4、企業融資困難。國家宏觀調控中的產業政策、信貸政策的后續作用，使得企業貸款難，融資渠道少，導致資金到位、項目引進的難度增大。
三、下步工作打算
（一）不斷改善投資環境，努力構建招商引資的強磁洼地。
一是要從影響投資和發展的突出問題入手，以創新機制和完善制度為突破口，切實落實首問責任制、限時辦結制、投訴受理制等制度；轉變政府職能，簡化審批事項和辦事程序，提高服務水平。二是要將“誠信”貫穿于招商引資各個環節，無論是主管領導還是一般干部，在接觸之初吃透政策，謹慎承諾；在簽約之后要落實政策，履行承諾。堅持依法行政，加大政務公開力度，提高政府工作的透明度，促進投資環境的改善和優化。三是要樹立強烈的親商意識，提高行政效率，提升服務質量，持之以恒地抓好各種環境建設，努力為客商營造一個公平競爭的市場環境，公正的法制環境，穩定的政策環境和高效的服務環境，使引進的項目迅速建設投產達效。四是各相關部門要放下架子、沉下身子，強化服務職能，切實深入到已落戶的企業中去，進行走訪調查，真正幫企業協調解決一些問題。同時，要做到言必行，行必果，為投資者不折不扣地落實各項招商引資優惠政策，使投資者能夠得到實實在在的實惠，真正實現項目前期以誠信為本招商、項目中期以優質服務招商、項目后期以良好的環境招商、項目建成后以規范化管理安商的招商引資良性循環。五是加大招商引資的定期督辦、調度和檢查力度。要通過項目調度會及現場辦公會的形式，及時協調解決項目引進過程中遇到的問題。
（二）抓好重點招商項目的建設。一是集中主要力量，加大“四百”工程的建設力度，重點是二期60萬噸氧化鋁項目，投資1.5億元的液堿項目，投資2億元的200萬噸水泥項目。二是抓好華魯制藥公司合成袋裝輸液器項目、信發旭泰公司合金鋁及電氣開關項目、信達公司年產100萬噸合金鐵生產項目，促其盡快建成投產。三是加大工作力度，抓緊1200米商業步行街建設。
（三）以小團組招商為主要方式，逐步擴大外出招商成果。一是以鑫鑫鋁業公司為窗口，擴大與韓國的交流與合作，爭取在韓國引進一批工業鋁材加工項目。二是抓好緊固件園區建設，力爭年底有5家以上緊固件企業落地。三是進一步擴大與溫州、蕭山、寧波等地的往來和交流，籌建浙江工業園區，力爭使農藥、水泥、不銹鋼生產等幾個項目落戶茌平。
（四）千方百計解決制約外商投資的難點問題。一是突破用地瓶頸，創造引資空間。盤活土地存量，用好現有閑置土地、用好荒廢土地，本著宜征則征，宜租則租，宜股則股的原則，解決好土地問題，確保招商引資項目建設用地。二是突破融資瓶頸，服務項目建設。通過建立和完善信用擔保體系、信用評價體系，提高企業信譽，千方百計爭取金融部門信貸支持，積極爭取國家、盛市一系列用來扶持中小企業發展的各類基金和扶持資金。
（五）大力引進各類人才，提升現有企業的檔次和水平。選擇一部分密度板和鋁加工企業做為試點，著力從浙江、廣東引進一批職業經理和高級技術工人，進行合資、合作或委托經營，利用他們先進的經營理念和生產工藝，提升我們的管理水平和產品檔次，搶占市場至高點，擴大茌平在全盛全國的影響。
總之，今年我縣的招商引資工作形勢還很嚴峻，但同時也面臨機遇和挑戰，需要創造性的開展工作。我們相信，有縣委、縣政府的堅強領導和全縣上下的共同努力，今年的招商引資工作一定會實現新的突破。
半年總結、 -半年工作總結5行政科上半年工作總結暨下半年工作計劃
上半年，行政科全體同志在李主任及各位副主任的領導下，圍繞市委中心工作，深刻領會了盧展工書記在省委辦公廳的講話，切實做到“四個重在”，圍繞“黨性、宗旨、全局、樞紐、服務、責任、嚴格、運作”八個關鍵詞開展工作，行政科上半年工作總結暨下半年工作計劃。以提高保障能力和服務水平為目標，堅持科學管理，認真履行工作職責，保障了市委及辦公室各項工作的正常運轉。現將上半年工作總結及下半年工作計劃匯報如下：
一、上半年工作一是加強財務人事工資資產等管理，保障工作運轉。行政科根據全市統一安排，為單位工作人員辦理了公務卡，完成了單位“小金庫”自查和辦公室年度考核工作。根據人員調動及職級變動，及時為同志們調整工資。在財務報銷環節，對單位報銷的每一張發票，均通過鄭州市國、地稅網站進行真偽辨別，凡不合格的發票不予報銷，確保會計憑證真實合法，工作計劃《行政科上半年工作總結暨下半年工作計劃》。二是提高服務水平，完成上半年各項保障工作。行政科共完成公務接待30余次，承辦了三級干部會、南陽考察組、省委巡視組、鄭州市老干部踏春等活動的后勤保障工作。組織四大班子領導及辦公室全體同志的體檢。對綜合科辦公環境進行了內部改造。為科室更新、調配了微機、打印機等辦公設備。為慰問貧困老黨員、貧困職工、幫扶孤兒等活動提供物資保障。三是強化衛生管理，改善辦公環境。為鞏固創建成果，行政科及時更換機關辦公樓樓前、大廳、走廊、會議室等處的花木，美化了辦公環境。對機關辦公樓的墻壁進行了粉刷及三個會議室維修與保潔。四是加強車輛管理，確保公務用車。在車輛管理上，我們嚴格按照辦公室車輛管理制度的要求，對車輛實行集中管理、定點維修。在車輛的用油、維修方面，嚴格把關。及時辦理交強險、車輛年審、車輛通行證等相關業務。完善派車程序，確保辦公室公務用車
二、上半年工作中存在的問題一是公務接待不能嚴格執行接待流程。在上半年的接待活動中，出現了幾次工作失誤。總結原因發現，都是因為沒有嚴格接待流程造成的，問題往往出在常規環節上。如接待中在擺放餐簽環節，顧慮過多就會在常規問題上出錯。二是節約型機關建設方面宣傳不夠。節約一直是我們國家的傳統美德，國家一直號召建立節約型機關。但由于我們在宣傳，管理上做得不夠，辦公室在水、電、車輛用油、辦公用品、電話、活動等領域還存在一些浪費現象。三是保障能力和保障效率上還需提高。縱觀上半年行政科在各項活動的保障上，能力和效率上還不夠高，在保障上缺乏超前意識與大局意識。原因主要是對全市性的大活動不能提前思考，提前準備，活動開始了就手忙腳亂，效率不高。三、下半年的工作打算一是努力改正工作中存在的問題。結合上半年工作中發現的不足，及時整改。加大節約型機關宣傳力度，二是堅持科學管理，以高效保障、優質服務為工作目標，做好下半年各項工作。提高管理能力，力爭在財務管理、節能衛生管理、工資管理上，有所創新，有所突破；提高保障能力，確保機關正常運轉。改善機關辦公環境，以更嚴格的標準、更細致的工作，使機關環境更清潔、舒適；提高公務接待水平，使辦公室的接待工作既熱情周到，又規范高效，既符合禮儀要求，又能突出滎陽特色。下半年，行政科將繼續堅持后勤工作就是為大家服務的宗旨，增強“當好家、理好財、服好務”的責任意識，全力做好本科室所承擔的各項任務，為促進辦公室工作再上新臺階做好后盾。
半年總結、 -半年工作總結6XX鎮紀檢監察工作在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，以十八大精神為指導，認真按照中央、省、市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作的要求和安排，嚴格執行黨風廉政建設責任制的一系列制度規定，在“抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高”上下功夫，工作中取得了較好成效。為全面總結XX鎮20xx年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作取得的經驗，查找存在的問題和不足，現將上半年黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下：
主要工作和成績
（一）抓組織領導，黨風廉政建設責任制得到落實
XX鎮黨委、政府歷來高度重視黨風廉政建設和反腐倡廉工作，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為加強黨的執政能力建設的重要內容認真來抓，在組織領導、責任落實、責任追究、民主測評、綜合評定、組織實施、考核兌現“五個環節”上形成了班子齊抓共管的領導體制和工作機制。鎮黨委與各總支（支部）、各單位（部門）簽定黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設工作納入全鎮中心工作，與其他工作同安排、同部署、抓落實、促檢查、嚴考核。
（二）抓宣傳教育，黨員廉潔從政意識得到增強
XX鎮紀委始終把廉潔從政意識宣傳教育作為重要任務來抓，一是召開黨風廉政建設工作專題會議2次，組織觀看廉政宣教片1次。二利用召開當前工作大會及星期一干部職工學習例會的時機認真組織學習貫徹中央、省、市、縣改進工作作風的有關文件，會議精神10余次，三是創新載體增強教育效果，利用網絡平臺發送作風短信，共編制各種禁令、條約、要求、警言警語信息400余條，讓手機短信成為領導干部職工隨身攜帶的“小警鐘”。四是組織學習培訓3次。通過各種方式的宣傳教育，全鎮廣大黨員干部廉潔從政意識得到明顯增強。
（三）抓制度建設，源頭治腐領域得到拓展
結合作風建設整頓，堅持“科學化、制度化、程序化”要求，通過沿用、完善、新建、落實積極推進各項制度建設，建立并完善調查研究制度、會議學習制度、公車管理制度、公務接待制度、紀行作風督查獎懲制度等17余項制度，并形成制度匯編。將所列制度在作風展板上進行公示的同時利用星期一集中學習的時機組織學習。同時將全鎮干部職工紀律作風情況納入年度目標考評體系，切實解決一些黨員干部工作作風不實、漂浮懶散、推諉扯皮、虛與應付、奢侈浪費等問題，努力實現長效機制在加強紀律作風建設中的最佳效果。
（四）抓監督檢查，權力運行得到規范
一是加強各項重點工程建設項目檢查。鎮黨委高度重視各項中心工作及重點工程項目的開展，對各項重點工作都制定詳細督查方案，積極開展專項督查XX次，確保各項工作及工程順利開，圓滿完成。二是加強對惠農政策落實情況的監督。把糧食直補、良種補貼、公益林補助、農村低保等作為必查內容，通過定期、不定期檢查，確保各種惠農資金都及時、足額、直接發放到各農戶手中。三是結合作風轉變年的開展，鎮紀委制定并印發了作風督查方案，成立由紀委辦、人大辦、組織辦組成的紀律作風督查組，定期不定期開展紀律作風明查暗訪，實施“三二一”方式，即一月三監督，一月開展三次不定期監督職工簽到情況；一月二督查，一月開展兩次不定期督查各單位、站所、村社干部公車私用、出入餐館就餐飲酒等情況；一月一暗訪，一月開展一次暗訪職工上下班及工作紀律情況，杜絕職工在工作作風方面存在“庸、懶、散、慢”等問題。截止目前，共開展各種形式的督查暗訪XX次，通報批評違紀干部XX人次。
（五）抓案件查處，腐敗行為得到懲治
一是鎮紀委印制發放了鎮紀委致群眾的公開信，宣傳動員群眾積極參與監督，發現問題及時舉報，努力拓寬案件來源和渠道。二是重點抓好信訪排查與矛盾化解工作。實行信訪案件“每周排查、每月通報制度及信訪案件“五包”責任制度，盡可能將矛盾化解在基層，把問題消滅在萌芽狀態。截止目前，共接到群眾來信、來訪3件，比同期下降了XX%，未立案XX起，問責調查立案1起（正在辦理中），正在辦理來訪案件1起，查無事實澄清1起。
（六）抓糾風工作，行政效能得到提高
圍繞鎮黨委工作中心，選準切入點和結合點，強化監督檢查，認真開展執法監察和糾風工作，切實服務和保障民生。集中力量，以切實減輕農民負擔為重點，認真落實減輕農民負擔的各項規定，堅決糾正向農民亂集資、亂罰款、亂收費現象，督促各單位、部門堅持涉農價格和收費“公示制”，規范村內籌資籌勞“一事一議”制度；嚴格執行義務教育收費全免政策；積極配合、協助有關單位（部門）認真開展土地違法行為、礦產資源開發、安全生產整治、抗旱救災資金物資管理使用、惠農強農資金使用、農村低保資金合理使用、干部作風及工作效能上進行督查。進一步強化群眾監督作用，完善“黨務公開”工作機制，年初認真開展了“群眾評議機關”工作，設立機關工作“糾風榜”，每兩周從正反兩個方面進行公開，拓展了工作思路，并取得了實實在在的成效。
（七）抓工作重點，全力推進黨務公開工作
一是根據縣紀委廉政風險防控相關文件精神，者海鎮認真開展廉政風險防控排查工作，共梳理廉政風險防控權力數XX個，繪制權力運行圖42個，梳理
內部機構XX個，梳理個人崗位XX個，查找風險點XX個，并對每個風險點制定相應的防范措施。二是在鞏固成果的基礎上繼續推進黨務公開工作，在規范黨務公開內容、程序、時限、載體、形式等方面上狠下功夫，今年以來，共開展各種形式的黨務公開XXX次，其中會議公開XXX次，文件公開XX次，公開欄公開XX次，其他形式公開XX次。并按時上報各種報表總結，每月在黨務公開網上更新信息XX條。
（八）抓工作創新，工作成效得到提高
一是推行領導去向公示制度，在各領導班子成員門口設立“去向牌”，公布領導班子成員每天8小時的“出行”情況。二是制作作風建設專題展板，展板內容從各級作風建設規章制度宣傳上入手，從“先進公開欄、督查專欄、作風剪影、動態信息、先進典型交流、落后典型警示”六個區域進行分項公示。三是實行干部職工紀律作風獎懲公約，由職工交納一定的公約金對照紀律作風督查情況進行考核。四是建立干部職工的廉效檔案，從紀律作風、廉潔自律、中心工作完成情況等項目上登記存檔，作為年底考核的重要依據。五是利用政府信息平臺，開通3促廉保廉活動，適時向全鎮廣大領導干部職工發送各種禁令、警言警語，做到警鐘長鳴。
（九）抓隊伍建設，清正廉潔得到保障
堅持從嚴抓自律，嚴格按照打鐵還需自身硬、正人先正已的要求，持之以恒抓好中央八項規定和省、市、縣的各項要求貫徹落實。一是認真制定了進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的實施方案。高度重視思想政治建設，深入推進“學習型”紀檢監察組織建設。二是切實加強廉潔自律。嚴格按黨紀條規加強紀委班子建設，確保紀委班子政治上的清醒，經濟上的清廉，生活上的清白。確實樹立紀檢干部忠誠可靠、服務人民、秉公執紀的良好形象。
二、存在問題和不足
一是少數單位仍然存在違背科學發展要求的行為，有令不行、有禁不止的現象時有發生，少數單位、部門領導干部違反廉潔自律規定的行為依然存在。
二是農村基層黨風廉政建設還存在薄弱環節，少數干部作風不實，簡單粗暴、辦事不公，與民爭利，違紀違法案件時有發生。
三是紀檢監察自身建設同上級的要求和人民群眾的期望還有一定的差距。
三、下步工作打算
一是繼續加強組織領導，確保反腐倡廉各項任務落到實處。始終把黨風廉政建設作為各項工作的保障機制，社會各項業務工作結合起來一起部署、檢查、總結、考核，真正形成黨組統一領導，干部、職工密切配合，紀檢組織積極協調，站所、部門各負其責，職工支持參與的良好局面。
二是繼續加強學習，開展專題紀律教育活動。提高黨員干部廉潔自律的意識和自覺性，以專題紀律教育的良好效果推動社會事業各項工作向前發展。
三是加大工作力度，做好信訪和案件查處工作。克服畏難情緒和調查取證中的困難，堅定信心，鼓足勇氣，加快進度，辦好信訪，注意探索調查取證和辦案方法，提高辦案效率和質量。
四是努力提高素質，不斷加強自身建設。努力做到學習上走在前面，工作上真抓實干，團結上當好模范，廉潔上做出表率。
五是加強領導，強化監督。確保作風建設年活動全面開展，強化監督不走過場，進行經常性的督促檢查，組織開展不定期的明查暗訪，及時發現問題，掌握真實情況。
總之，在以后的工作中將進一步堅定信心，采取有效措施，推陳除新，努力完成各項工作任務，使我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作再上一個新臺階。
半年總結、 -半年工作總結7當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。在即將迎來的20xx年，我會繼續發揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
半年總結、 -半年工作總結8今年上半年，偵查一處緊緊圍繞辦案中心任務，在主動出擊、線索經營、辦理大要案、隊伍建設等方面做了大量工作，取得了良好的成績。
一、堅決貫徹高檢院部署的“系統抓，抓系統”的辦案方針，在國土規劃、醫療衛生和水務等部門辦理了一批有影響的案件。
上半年，我處充分認識到反貪工作要以服務大局、突出打擊重點為根本，堅持在熱點、重點行業領域進行有目的有計劃的反貪經營，對有價值的案件線索進行深耕細作，通過集中辦案力量，統籌安排全局工作，采取打陣地戰的方式，辦理了一系列窩案、串案。
上半年我處所辦案件有如下四個特點：
一是案件數量穩步上升。1－6月份，我處共立案12件12人，與去年同期相比上升了33％。
二是查處的犯罪嫌疑人中機關干部比例高。上半年我處查處的12名涉案人員中有7人為黨政機關干部，占全市反貪部門查處的機關干部職務犯罪案件的三成,其中處級干部有6人。
三是辦案效率高、案件質量高。在所辦案件中，已經偵查終結9件9人，移送審查起訴8件8人，均比法律規定的辦案期限有大幅提前。
四是所辦案件多是重點行業的窩案、串案，在社會上引起了強烈反響。早在去年年初，我們收到在押犯劉某的一封信，從而展開了對我市醫療衛生系統腐敗問題的初查。今年上半年，我們先后對羅湖區衛生局局長、羅湖中醫院和羅湖婦幼保健院院長等3人立案偵查，在全市醫療行業引起軒然大波，打響了向醫療衛生系統腐敗現象宣戰的第一炮，直接引發了如今全市醫療衛生行業的反腐之風如火如荼，廣大群眾拍手稱快，極大地壯大了檢察機關的聲威。
今年4月份，我處又在偵破規劃國土系統系列案件上打了一個漂亮仗。全處同志精誠合作、各展其能，整整一個月廢寢忘食，一共立案6件6人，其中副處長2人，助理調研員1人。完全依靠自己的偵查力量在復雜敏感的國土規劃部門攻克了反腐戰斗的堡壘，在社會上引起了強烈反響，也引起了發案單位的高度重視。
二、主動出擊摸線索，選準突破口，使案件向縱深發展。
按照“系統抓、抓系統”的思路和方法，對線索和案件主動地、有計劃地經營，選準關鍵的突破口，是辦理高質量窩案串案的重要途徑。上半年，我處所有的立案案件線索全部是自行發現、自行摸查并自行完成全部偵查工作。靠的就是主動出擊找線索，變“等米下鍋”為“找米下鍋”；在對線索系統經營成熟后，又積極尋找案件的突破口，運用各種謀略，深挖擴線，不斷地把偵查向縱深方向推進，使案件從小到大，從少到多。
以國土規劃系列案件的查處為例，相關線索一直都由固定的辦案組初查，辦案人員也有意識地和國土部門及相關行業的人來往，對相關部門的工作方式、行業規律都有了比較深入的了解。去年興寧礦難后，在全國范圍整頓各類礦場，深圳也要關閉、整頓一大批采石場。辦案人員在一次偶然的機會，聽說面臨關閉的石礦場的老板只要花錢搞定地礦協會秘書長李勇，就可以繼續以各種名目經營。于是在處領導的安排下對這一線索進行了長達半年的系統性經營。并由這一線索進行擴展性調查，又對國土局地礦管理部門的運作方式和其中的漏洞有了清晰的認識。充分調查后發現，李勇來深時間并不長，只是一個科級干部，卻擁有700多萬元的個人財產；地礦處（科）作為專門管理深圳市地礦資源的部門，從未接受過紀檢審計部門的查處，他們的反偵查意識可能要弱于其他部門。因此我們選擇了李勇作為突破口，再徹查市、區兩級地礦部門，進而拓展到征地拆遷辦公室和規劃部門，從而揭開了整個國土系統職務犯罪的蓋子。
在決定上馬李勇案時我們一反慣常辦案思路，不是先抓行賄人，而是先抓受賄人，從受賄人李勇那里打開突破口。由于前期扎實的初查工作，因此在大量的證據面前，李勇歸案后在三個小時之內就交代了受賄事實。然后我們積極爭取發案單位的支持，借力打力，聯合市國土局上演了一個現代版的“鴻門宴”，由市國土局通知那些涉嫌行賄又行蹤不定的石場老板來開會，再請君入甕，順利地將他們一網打盡，在極短時間內一一突破、成功取證。通過突破這些行賄人擴線，成功實現了辦理這一系列案件的三個突破：從數萬元的小案向百萬元的大案的突破，從地礦部門向征地拆遷部門的突破，從地礦部門向規劃部門的突破。
三、邊干邊練，在實戰中提高隊伍素質，逐漸形成了一套有偵查一處特色的辦案模式。
年初的崗位交流后，我處只有三分之一的人有反貪偵查經驗，因此我處在隊伍建設方面尤其在業務素質的提高上面臨較大的壓力。為了更
檢察院偵查處20xx年上半年工作總結暨下半年工作思路
快更好地建設隊伍，同時也要漂亮地完成辦案任務，我們采取了邊干邊練邊提高的方式，在辦案實踐中打破常規、大膽創新，通過有針對性的高強度的實戰訓練，取得了辦案練兵雙豐收。同時也逐漸形成了以“波浪式審訊”為代表的一套有我處特色且富有成效的辦案模式。
首先是大兵團作戰時的案件啟動機制，即案件一啟動，相應的指揮機制、保障機制、保密機制也隨即啟動。指揮人員、后勤保障人員、信息聯絡員、審訊人員、外調人員全部各司其職，各負其責。各個崗位既保持相對的穩定性，又有隨時調整的機動性；各組之間既有相對的獨立性，又能夠得到及時的溝通協調。正是這套科學高效的案件啟動機制，加上同志們的精誠團結和無私奉獻精神，才使得我們在一場場攻堅戰中不斷克敵致勝。
其次是打破以往辦案中以辦案組為主的審訊組合。根據具體問話對象的性格特征，指派不同的主審人員，再搭配不同的助審。這樣一方面可以使審訊工作更有針對性，能夠取到很好的效果；另一方面讓年輕同志跟著不同的主審人，有利于鍛煉新人。在審訊過程中，充分相信年輕人，針對他們熱情高，卻經驗不足的特點，既讓他們多跟隨不同的組長進行學習，適當的時候也讓他們自由組合，獨立審訊，根據他們審訊中出現的問題及時有老偵查員進行指導。這樣做極大地增強了他們的信心，使得偵查一處整體審訊水平提高很快。
在審訊突破的實踐中，我處逐漸摸索出了一套有偵查一處特色的“波浪式審訊”方式。首先根據審訊人員的性格特點和談話風格進行分類組合，根據談話對象心理變化的不同階段，投入不同風格的審訊力量：性子急躁，嗓門大的人首先過去滅一下對方的威風，打擊其心理防線；然后由耐心敏銳、經驗豐富的擔當主審與對方細談，在談話過程中逐漸點明案情；在關鍵時刻由處領導出面進行畫龍點睛式的接觸，既表明了對對方的重視又表明了辦案的決心，使他們的態度由抗拒到妥協到崩潰再到徹底合作。如在審訊黃偉華時，對其施行“高壓政策”后，我們根據其學歷高、工作能力強，有自尊心強、好面子的特點，派出女偵查人員蔡霞與他談家庭，談人生，談希望，談出路。黃某深受感動，從極端的恐懼和抵觸，轉變為依靠和信任，最終主動交代了其收受多人巨額賄賂的問題。
“磨刀不誤砍柴工”。在繁忙的辦案工作中，我處始終不忘對辦案中的經驗教訓及時總結，已形成了雷打不動的一案一總結制度。每次辦理完重大案件，全處人員集中開會，每個同志都必須發言，談體會，論得失。會上，同志們各抒己見，由此發現了辦案中存在的分工協作溝通不夠、后勤保障不到位、警衛工作須有專人負責等諸多問題，并提出了相應解決方法。正是通過不斷的總結交流，我處辦案成效日益提高，辦案模式逐步完善，新老辦案人員之間的磨合過程加快，相互間越來越默契，偵查一處在實戰中已錘煉成為一支團結的、敢打善打能打硬仗的戰斗隊伍。
四、以大局為重，無私協助上級單位和兄弟單位辦案，屢創佳績。
上半年，我處除完成自己的辦案任務外，還以整個反貪大局為重，傾全處之力無私協助上級單位和兄弟單位辦案。
水務局原局長黃添元受賄案是由省院立案的，但是從初查到案件突破的全過程，我處都擔當辦案主力。由于省院對深圳情況不是很熟悉，于20xx年10月將黃添元涉嫌受賄線索交由我處初查。在歷時半年之久的秘密調查之后，于今年3月份我處全處出動，突然出擊，在黃添元家中搜出400多萬元的巨款，接著又由我處辦案人員主審，黃的心理防線最終被攻破，交待了受賄600多萬元的犯罪事實。在辦理法院系統人員受賄案件中，我處又根據局領導的安排派出精兵強將協助偵查二處審訊民七庭庭長張庭華，幾番斗智斗勇的較量后，張庭華率先交代了受賄200多萬元的犯罪事實，為整個系列案件的全面突破奠定了基礎。
五、下半年的工作思路
1、堅持以辦案為中心的工作指導思想，突出重點，對現有的線索繼續深挖，多辦案，辦大案。
上半年我們雖然在國土規劃、衛生醫療、水務等系統辦理了一批案件，但是仍然沒有完全揭開這些行業的腐敗蓋子，查處的問題僅僅是冰山一角。下半年我處仍將重點放在上述重點行業，特別是其中的黨政領導干部職務犯罪案件，力爭達到查處一批案，打通一條線，預防一大片的社會效果。
2、狠抓隊伍建設，通過多種方式提高隊伍素質
下半年我處將采取多種方式提高隊伍素質：一是繼續在辦案過程中邊干邊練，以干代練，在實戰中磨練隊伍；二是堅持一案一總結，在不斷總結經驗教訓中提高辦案水平；三是通過集中學習、短期培訓等多種方式提高偵查人員的綜合素質。
3、繼續主動出擊，增強發現線索的能力。
知己知彼才能百戰百勝，只有主動出擊，打入行業內部，深入了解社情，掌握行業運做特征，才能一舉拿下案件，不斷擴大戰果，重振特區檢察機關反貪聲威。下半年我們將利用已有優勢，積極探索發展職務犯罪的情報搜集工作：鎖定重點，深入內部，安插耳目，發展線人，交往滲透，以各種形式、多渠道地挖掘犯罪線索。
4、認真總結經驗，寫出高質量的檢察建議和調研報告。
下半年計劃針對我們所偵破的案件進行認真總結，對行業特點、制度漏洞、犯罪規律進行深入調研，寫出高質量的調研文章和有針對性便于操作的檢察建議。另外還要突破就案辦案的思維束縛，與預防處聯合進行行業預防，把反腐戰線前移。
半年總結、 -半年工作總結9尊敬的各位領導、親愛的各位伙伴，大家好！
首先，我要感謝公司給予我的這次上臺的機會。我是一名普普通通的保險代理人。雖然沒有驚天動地的壯舉，沒有感召世人的豪言，但我有一顆做久保險的恒心。
自從走進中國人壽的那一天，我就認為：付出越多，得到的回報也就越來越多。我把公司的經營理念作為指導我工作的行為準則。認真履行代理人行為規范，嚴格遵守公司的規章制度，堅持在工作生活中注意攝取相關的知識，不斷的提升自己，讓自己在保險這條路上越走越遠。
缺乏專業知識，我默默的學習；沒有相關的經驗，我積極請教。不為別的，只為對得起自己的每一寸光陰，對得起公司的每一分薪水，更對得起客戶的每一份信任。
20xx年一轉眼，半年的時間過去了。雖然我沒能達到心中的目標，但我不后悔，畢竟自己努力過。所以我一定在下半年的工作中努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾點努力：
1、學無止境，時代發展瞬息萬變，各種學科日新月異，我要堅持不懈的努力。
2、不斷地鍛煉自己的膽識和毅力，在增員工作中大膽嘗試。
3、多做拜訪，提高自己的業務能力。
4、積極參加公司組織的各種活動，提高自己的溝通能力。更希望能參加公司的各種培訓。
做為現代保險人，我要不斷的更新觀念、突破自我，以飽滿的熱情和百倍的信心迎接下半年的挑戰！
半年總結、 -半年工作總結10一、主要指標完成情況
內聯引資：全年任務97.5億元。1-6月，預計到位資金57.5億元，完成年任務的59%，同比增長24.5％。實際利用外資：全年任務20xx萬美元。上半年，已完成1560萬美元，完成年任務的76.1％。外貿進出口額：全年任務5600萬美元。1-6月，預計完成外貿進出口額3620萬美元，完成全年任務的64.6%，同此增長145.6%。社會消費品零售總額：全年任務79.37億元。1-6月，完成社會消費品零售總額35.2億元，完成全年任務的44.3%，同比增長12.3%。
二、上半年所做的主要工作
1.招商引資穩步推進。
一是扎實做好了招商引資基礎性工作。包裝重點項目15個。拜訪及接待客商80余人次，掌握招商信息30條。充實和更新了客商庫信息，尤其是對**籍客商進行了全面的摸底，為下半年**大會的召開打好了堅實的基礎。草擬了新的招商引資優惠政策。做好了20xx年**（香港）貿易洽談周、20xx年**大會等重大經貿洽談活動的前期準備工作。二是新簽約項目穩步推進。引進重大項目8個，分別是**和**包裝有限公司總投資3600萬元在**鎮建設紙箱包生產線兩條，用地面積3500平米，5月份已開工，目前正在修建廠房；**永**雕刻工藝有限公司在工業集中區內建設永**雕刻項目，總投資3500萬元，占地面積15畝，建設雕刻工藝生產線5條，年產神龕4萬套，佛龕2萬套，雕刻工藝生產線5條；**格林家具有限公司，在工業集中區內建設中高檔家具生產基地，總投資5000萬元，用地25畝，目前正在辦理各級行政審批手續；****置業有限公司，總投資6000萬元，用地30畝，建設**皮革加工項目，年生產皮具32萬件；****建筑勞務有限公司，總投資3500萬元，占地30畝；**創業有限公司，總投資2100萬元，占地10畝；****新型建材有限公司總投資1億元，占地75畝，年產25萬立方米加氣混泥土砌塊及1.2億加氣標準磚項目；華潤電力（風能）開發有限公司總投資5億元在虎形山瑤族鄉、小沙江鎮、**鎮境內建設**風電項目，主要建設內容為 24臺單機容量為20xxKW風力發電機組和1臺單機容量為1900KW的風力發電機組及一座110KV升壓站，預計年上網發電量為9876萬KW，目前已完成可研性報告及辦理好發改局立項批復，計劃10月份開工建設。三是積極組織參加招商活動。3月上旬，奉縣長赴海南參加商會活動；3月下旬，****企業家聯合會回隆考察；6月上旬，趙書記赴香港參加20xx年**（香港）貿易洽談周活動，與華潤電力（風能）開發有限公司簽訂了總投資5億元的**風電項目；6月下旬，縣工業集中區管理委員會、縣商務局組織小分隊赴云南、貴州等地招商。
2. 外經外貿持穩發展。
一是加大對重點外貿企業的跟蹤服務。重點走訪了****鞋業有限公司、****農產品進出口有限公司、**和誠醫藥化學品有限公司等10家企業，了解了企業訴求，主動幫助企業解決進出口業務方面的具體問題。3月份，省商務廳調研組來到**縣調研商務工作，對我縣商務工作給予充分肯定。二是培育新的外貿出口主體。對發展外貿有潛力的企業進行宣傳外貿政策，今年新增**百山潔具有限責任公司1家外貿企業。三是積極組織企業參展，開拓國際國內市場。進一步加強與上級商務主管部門的聯系，及時掌握最新的境內外組展參展信息，積極參加境內外綜合和專業展覽，使企業加強新老客戶的聯系并拓展新市場。四是積極爭取政策支持，促進外貿工作健康發展。為有效推動我縣外經貿工作的發展，做好中小企業國際市場開拓資金的項目申報工作，積極為我縣外貿企業申請中小型企業國際市場開拓資金。
3. 為民辦實事項目和萬村千鄉市場工程建設穩步實施。
20xx年是全省實施“農貿市場標準化改造”新三年規劃的第一年，又被列入省市縣為民辦實事項目之一，我縣為民辦實事項目和萬村千鄉市場工程建設穩步實施。一是配合省商務廳對我縣20xx年度萬村千鄉市場工程和農貿市場標準化改造等建設項目資金審計調查。省商務廳審計調查組于3月底4月初親臨我縣市管中心和步步升三得力公司，核查城西農貿市場和鄉鎮商貿中心**店申報驗收資料及項目資金到位情況，配合完成調查取證，亟待審計通過。二是繼續推進農貿市場標準化改造為民辦實事項目。今年爭取到農貿市場標準化改造項目3個，通過調查摸底已分配到**鎮長鋪農貿市場、**鎮白居農貿市場和**鎮**農貿市場。截止6月30日，全縣3個農貿市場標準化改造項目總體進度已完成45%的工程量。其中進度最快的**鎮白居農貿市場已完成90%的工程量，進度最慢的**鎮**農貿市場新建項目，因用地手續國土部門一直未審批拖延了幾個月，現已協調好，7月初可動工建設。三是進一步做好成品油市場規劃工作。**鎮**加油站已經省商務廳重新批準待建，羅洪鄉羅洪加油站重新申報待批中。四是積極申報萬村千鄉市場工程建設項目。今年，我縣步步升三得力商貿有限公司完善申報資料，積極爭取項目指標，省市主管部門還在審核過程中。
4. 限上商貿流通企業培育和市場運行監測工作穩步推進。
一是限上商貿流通企業培育工作取得了突破性進展。隨著桃洪鎮轄區內限額以上企業和個體戶法人代表座談會的召開，標志著全縣限上商貿企業培育工作進入快車道。今年全縣各鄉鎮共分配限上商貿企業培育任務60家，任務已全部落實到各鄉鎮，且已有部分企業已辦理好一證手續。落實了20xx年限上商貿流通企業培育的扶助獎勵。二是適時做好了經濟運行分析，完成市場生活必需品和重要生產資料監測。面對新的形勢，我股室適時進行經濟運行分析，密切關注經濟活動中出現的新情況、新問題。按時開展市場監測，了解居民生活必需品價格變動并及時統計上報；定期做好商務預測，堅持按時發布**縣商務預報。通過及時掌握市場供求狀況，督促指導各大中型商貿企業做好各節日市場物資供應保障，保證市場平穩運行。
5.商務綜合行政執法工作常態化開展。
進一步加強對全縣成品油加油站點、酒類流通企業、定點屠宰企業市場經營監管，確保了成品油、酒類、肉類消費安全。一是完成加油站年檢工作。2月份，下發了20xx年度加油站年檢通知， 3月份完成了資料收集，5月份完成了年檢。二是開展常態化巡查。對各加油站點進行了常態化巡查，取締非法加油站點1家。對荷香橋、石門、城中等加油站及民爆公司等進行了安全檢查，發現荷香橋加油站未在規定地點給摩托車加油、城郊加油站部分滅火器到期，責令其立即整改。三是進一步加強酒類管理。“兩節”期間，對部分酒類批發商及零售商進行了檢查，主要檢查了是否無證批發零售酒類商品、是否填寫索取酒類流通隨附單、是否銷售假冒酒類商品等，檢查結果表明，酒類市場得到進一步規范。四是進一步加強定點屠宰管理。對屠宰場進行了現場檢查，對發現的問題要求其立即改正，督促屠宰場建立健全各項規章制度并上了墻，督促其嚴格落實肉品品質檢驗制度。每日派出執法人員帶隊在市場巡查，發現問題及時處理。
三、下半年要做的主要工作
1.抓好招商引資。
扎實做好招商引資基礎工作，建立好項目臺帳。廣泛捕捉各種招商信息，當好領導的參謀，主動走出去對接項目，并及時向領導匯報。建立完善招商項目庫和全縣商務和開放型經濟重大產業項目庫，提高項目質量。進一步落實項目履約機制，做好“滬洽周”和“20xx**商大會”簽約項目的履約工作。
2.抓好內外貿易，擴大城鄉消費。
繼續推進“萬村千鄉市場工程”和農貿市場標準化改造。繼續做好商業網點規劃、商貿流通限上企業培育和入統工作，力爭完成商貿流通領域限額以上企業納入統計聯網直報工作。繼續培育外貿自營進出口主體，擴大對外貿易總量。積極引導企業加大投入，加快新產品開發和發掘培育更多具有市場競爭優勢出口品牌，開拓新興市場。繼續開展“雙百”、“**品促銷”、“**品出**”等活動，促進特色產品打入省外市場，拉動消費增長。
3．抓好市場運行監測，規范好市場經營秩序。
對全縣重點批發市場、影響較大的超市和重要生活必需品，實行定時、定點監測，確保日用消費品物價穩定和市場供應。加大商務綜合行政執法力度，強化流通領域市場監管，實施“放心肉”和“放心酒”工程。加大對再生資源、特種行業、成品油等領域的執法監管，規范好市場經營秩序，確保市場繁榮穩定。
半年總結、 -半年工作總結11半年來，在公司領導的正確領導下，在公司各位同事們的支持下，我們辦公室和我個人的工作得以順利開展，有序的完成了各項工作任務，辦公室上半年工作總結及下半年打算。在完成這些工作的同時，既讓我從中嘗到了工作的樂趣，又讓我得到了許多的經驗教訓，也讓我懂得了工作的艱辛與困難，更讓我從中吸取了不少的營養，為今后的工作能順利開展打下了基礎。
一、從思想上高度重視所有工作
思想是行動的指南，只有在思想上高度重視自己的工作，才能在行動上做好工作，才能很好的完成各項工作任務。現在公司在新任領導班子的帶領下，才好不容易才走上了正常發展的軌道，我十分珍惜公司這來之不易的機會，所以下了決心，一定要好好工作為公司盡自己微薄之力。辦公室工作紛繁復雜，常常應接不暇，很難理出一個清晰的頭緒來。但再怎么多也要一項一項的去做。例如，自從六月份以來，公司的半年工作總結、先進材料、公司的工商年檢工作等等，其中還夾雜著許多臨時工作任務，如打字、復印，拿文件，取資料，手頭的工作始終沒有斷過，說不累，或才說不煩那是假話。但是這些工作又必須去做，怎么辦？此時，我總是深呼吸告訴自己，公司要發展，工作就要跟上，工作總是人做的，總有完成任務的時候的，陽光總是美好的，工作是有益于健康的，一定要把這些工作做完，做好。
二、全力以赴搞好各項工作
辦公室工作紛繁復雜，其中僅日常工作就包括許多的內容，還不含平常領導交待的臨時性工作。正因為如此，所有的工作就必須分清輕重緩急，理出頭緒。
首先做好“三票”工作。“三票”工作是公司的一項長期性工作，工作思路既可以說是簡單明了，也可以說是重要復雜，因為稍有不慎就會導致一票否決。“三票”工作除計劃生育外，其他工作由辦公室做。盡管這些資料的整理我可以說是老手了，但每年都不是一成不變的，絲毫不能馬虎。重新接手辦公室工作后，我就立刻將這些資料進行了整理、歸檔，作好了充分的準備來迎接檢查。在社會治安綜合治理檢查中，不管是龍華山綜治委還是市局派來的檢查組，都對我們公司的綜治工作給予了高度評價，這也讓我心頭有所安慰，因為這證明了我的工作是合格的。
其次做好對公司的宣傳工作。能否把公司推向社會，在社會上營造一個良好的信譽企業，除了實干外，與宣傳工作能否做好也悉悉相關。按照市局精神文明建設的相關要求，我們公司必須完成相關宣傳任務。我十分重視宣傳工作，也十分珍惜市局給我們的宣傳自己的機會。所有一旦有了好想法、好點子和好素材我都不會放過。截止5月底，我們已在系統內部刊物上投稿14篇，上稿4篇；在市報上投稿4篇，上稿1篇，宣傳積分在全局排名第二。
再次盡力做好后勤保障工作。辦公室最主要的工作內容就是搞好后勤保障工作。后勤保障包括接聽電話，文件收發，上傳下達，燒茶遞水……等許多內容。需要心思細密，盡管辦公室只有我一個人，并且我不是一個很細心的人，往往有些事情沒有想到，但只要想到了，就一定盡力去做好。
第四，積極完成領導交辦的各項工作。每天總會有領導交辦臨時任務，我都會積極去完成。如有些突發事件的處理，各類工作材料的匯報，事跡材料的整理、銷售值班等等。今年由于種種原因，公司營業執照年檢一直沒有年檢，到了六月下旬，經理說必須在一個星期之內將所有年檢資料整理好交到工商局。盡管手頭還有許多工作要做，但我還是立刻到工商局、會計事務所等各個相關單位去收集各類資料，絲毫不敢有所延誤。
三、認真查找不足，改正缺點，以便今后更好的開展工作
通過完成這些工作的過程，我深深認識到了自身許多不足之處。首先是學習不夠。我現在深深體會到“書到用時方恨少”這句話的意思了。特別是在做宣傳、寫材料的時候，總是恨自己學的太少了！其次是工作拖拉。一般工作總是在事情交辦期限不能再拖了才去完成。再次是做事方法單一，欠缺周密的考慮。在這里，我對自己的工作作出了一個評價：不好不壞，中等模樣。在今后的工作中一定要克服這些缺點，凡事多想，多看，多問。而且在工作中，我有一個最大的體會，那就是無論做什么工作都要有責任心，有了責任心才會有動力把事情去做好。
四、展望未來，為公司發展做出貢獻
下半年里，我將盡我所能搞好各項工作：
1）繼續做好后勤保障工作
2）繼續做好“三票”工作，力爭全年綜合治理工作能拿牌；
3）繼續加大黨風廉政建設力度；
4）認真組織政治業務學習，并組織好業務考試；
5）積極完成領導交辦的其他各項工作。
辦公室
xx年x日
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