XX年機關黨政人才資源統計工作總結

　　一、工作開展情況

　　（一）加強領導，精心組織。人才資源統計工作是為實施人才強國戰略提供決策依據的一項重要途徑，是當前人才工作的一項重要內容，也是為人才隊伍建設戰略規劃、政策研究和宏觀指導提供決策依據的一項重要的基礎性工作。自接到通知后，我部領導高度重視，由分管人才工作的副部長負責，認真組織落實工作人員，及時布置，并下發了《關于填報<xx年機關黨政人才資源統計表>的通知》，做到對統計工件進行早布置、早安排、早落實。黨政人才資源統計表>

　　（二）保證統計質量，按時上報。各單位統計人員以認真、負責、實事求是的態度，準確掌握有關指標和報表填報說明的含義，按照正確、統一、及時的原則，嚴把統計數據的質量關，確保統計數據的準確性、科學性和時效性，按時完成報表上報任務。

　　（三）認真撰寫統計有關數據說明。報表上報后，我縣對機關黨政人才交流情況、獎勵處分情況、減少情況等有關數據進行了說明，為領導決策提供統計信息服務。

　　（四）嚴格把關，加強指導。我縣結合實際，從人力、物力、時間等各方面為黨政人才資源統計工作提供條件，保證此項工作的順利開展，同時加強對基層統計工作的指導，及時解決工作中遇到的問題。

　　二、存在的.問題

　　總結XX年我縣機關黨政人才資源統計工作，成績是主要的，但還存在一些問題：一是個別單位的領導對統計工作不夠重視；二是有的統計干部填報不認真，加之業務不熟，報表中錯誤較多；三是有的單位工作拖延，幾次催促才勉強上報，影響全縣報表的統一匯總工作。

　　三、下一步的工作打算

　　（一）充分認識開展機關黨政人才資源統計工作的重要性，繼續加強領導，明確責任，確保今年的人才資源統計工作的順利進行。

　　（一）做好今年的機關黨政人才資源統計的各項準備工作。

　　（二）繼續加強對基層統計工作的指導，嚴把統計數據的質量關，確保統計數據的準確性、科學性和時效性，按時完成報表上報任務。

　　（三）制定有效措施，扎實推進今年機關黨政人才資源統計工作再上新臺階。

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