工作經驗成為畢業生求職“門檻”
貴陽８月１２日電（記者陳嬙）“沒經驗行不行？”“有沒有培訓等相關學習機會？”這是今年畢業于湖南科技大學的劉敏飛最關心的問題，工作經驗成為畢業生求職“門檻”。１１日，主要針對應往屆畢業生的貴州省秋季首場大型招聘會在貴陽市筑成廣場舉行。
“沿海發達地區遍地是大學畢業生，根本沒什么優勢，去了和農民工差不多。”今年畢業于貴州大學的趙龍帥不久前放棄了能在深圳工作的機會，準備在家鄉找份工作。趙龍帥的`同學魯曉旭是遵義市人，他決定留在貴陽。“好多都是招銷售的，像我們沒有工作經驗的應屆畢業生進企業只有從小電工做起，沒什么發展空間，資料共享平臺《工作經驗成為畢業生求職“門檻”》(https://www.unjs.com)。”
記者在招聘會海報上看到，像財會、行政類崗位普遍提高“門檻”，注明要有一定經驗。
在一家家政服務公司展位上，一些年輕的面孔時有出現。去年畢業于貴州省電子工業學校的楊梅填完簡歷表，準備應聘育嬰師一崗位，“我挺喜歡小孩子的，經過培訓應該可以彌補缺少的經驗吧。”培訓師張選梅告訴記者：“對于沒經驗的求職者，我們免費提供培訓再要求上崗，現在保潔、月嫂崗位太缺人了。”
據主辦方貴州眾國人才市場統計，此次招聘會入場單位５２３家，提供崗位１．２萬余個，其中營銷職位居首位。入場求職人１．５萬余名，其中應往屆畢業生６０００余名。
據了解，９月８日還將在人民廣場舉行針對貴州籍返鄉人才大型招聘會。
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