優秀員工評選表及評選標準
為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現突出的給予獎勵外，每月評選一到兩名月度優秀員工，每年評選一名年度優秀員工，加強員工的積極性和競爭意識。以下是由小編整理關于優秀員工評選的內容，希望大家喜歡!
一、評選目的
為了肯定、鼓勵在崗位上辛勤工作的員工而開展的評選活動。
二、評選原則
1 、優秀員工人選以各部門基層員工為主;
2 、優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同。
三、關于候選人
1、候選人數共12人。其中產品部1人、市場部1人、運營部2人、技術部2人、銷售部6人;
2、各部門經理根據員工的工作業績、能力、態度等方面綜合評選出候選人，并在公司指定時間前將候選人員名單交至運營部，由運營部統一將候選人名單發布到公司網站的'論壇上。
3、候選人員需在2006-6-11日前，自行整理一份“個人參選自述”發表在公司網站的論壇上，作為大家投票時的參考。
“個人參選自述”需包含以下內容：日常工作情況描述、與其他部門的協調及配合情況描述、工作業績描述及個人補充說明。備注：“個人參選自述”后需有其部門經理的評語。
四、投票規則
1、每位投票者，限投四人，不可重復投票，也不可投票給自己，本著公平公開的原則，投你認為最適合當選的四個人
2、投票分2個帖子進行，每個帖子中有6個候選人：
a. 第一候選區(市場部、運營部、技術部、產品部)6人
b. 第二候選區(銷售部)6人
注意：請投票人，在銷售部6位候選人當中投兩票，在運營部、市場部、技術部和產品部的6位候選人當中投兩票。 總計每人共投4票
3、候選人最終所獲票數的組成情況：總經理投票數×4(即：總經理每投1票=4票)+各部門經理投票數之和×2(即，部門經理每投1票=2票)+其他員工投票數之和
4、投票介紹后，優秀員工當即產生
5、投票起止時間： 2006年6月13日——2006年6月16日 (截至日期前，在投票過程中，出現任何錯誤，可以隨時修改自己的投票)
五、優秀員工的產生
1、2006-7-1前將從候選人員中產生4人作為公司本年度優秀員工。其中兩人由銷售部的6名候選員工中根據最終所獲票數的高低產生;兩人由運營部、市場部、技術部和產品部的6名候選員工中根據最終所獲票數的高低產生。
北京世紀優網科技有限公司 2006-6-6
以熱愛祖國為榮 以危害祖國為恥 以服務人民為榮 以背離人民為恥 以崇尚科學為榮 以愚昧無知為恥
以辛勤勞動為榮 以好逸惡勞為恥 以團結互助為榮 以損人利己為恥 以誠實守信為榮 以見利忘義為恥
以遵紀守法為榮 以違法亂紀為恥 以艱苦奮斗為榮 以驕奢淫逸為恥
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