感謝面試的信

Dear Lu:

您好!

我是孟贇，上周五參加面試，面試的職位是auto test。

首先，感謝您能給到我面試機會，并抽出1小時的時間，和HR一起，與我這樣一個職場新人進行面對面的交流。這幾天我都在思索您們所提出的幾個問題。誠然，面試后期面對你們的提問我有些慌亂。但我很感謝，并且我相信，正是您們這些指導性和啟發性的提問，使我的思路更加的清晰。借此機會，我希望能和您分享我的思索結果，期您海涵。

1、畢業時為什么選擇銷售?

做出這個決定，一半是計劃之中，一半則是無奈之舉。

大學本科4年和研究生3年都在生物醫學工程念醫療設備的我，非常迫切的想知道真正使用這些設備的醫生對于這些設備的看法以及實際的臨床經驗。我認為這些經驗會對日后的研發工作有所幫助和促進。并且銷售工作能夠使我自食其力并回饋父母。除此之外，當時沒有非常合適的研發測試崗位。研發測試崗位不是不在上海就是在互聯網等別的行業，我想留在醫療器械行業，學有所長學有所用。所以選擇了現在的這份銷售工作。

2、為什么現在要離開銷售工作?

離開銷售工作，有兩方面的原因：

一方面，我知道我自己在做什么。在我的職業規劃中，從技術角度看，有這樣一年的"gap year"，現在是時候move到職業規劃的下一個階段。在這一年的銷售工作中，我給公司創造價值完成指標，也抓緊機會從工作中學習，為下一階段的職業做好準備。我想，盡管職位不同，但一些基本的工作技能和習慣是共通的。

另一方面，自身性格的原因。我相信“少說話，多做事”，喜歡厚積薄發，但銷售就是要靠一張嘴巴去push和說服。我性格開朗隨和，但這不代表能和陌生人在各種利益問題上自來熟，我懷有與醫生交流對產品的美好初衷，但醫生并不想多談技術。我喜歡看書和體育運動，但醫生或一些接觸的人更喜歡吃飯泡吧。我喜歡穩定，但銷售工作需要我四處奔波。銷售工作很難總結。我能做好銷售工作，但是我想我的性格更合適做技術。

3、為什么選擇測試工作?

確切的說，我是20150-12-01開始在Stryker工作，在2015-08開始著手準備換工作。11月份開始在51job上投簡歷。工作之余，我有看《c++ primer》、《the c programming language》、《軟件測試實用技術》等書，也有和一些獵頭交流。我想工作可以分為兩大類：銷售和技術。比如市嘗咨詢一類的我都歸為銷售;研發、測試等歸為技術。我想我的長處、性格等都合適做技術這一塊。比之研發，我承認現在自己沒有這么強的編程能力，并且我想我是一個勤勞的人，但不是足夠聰明到能做science nuts。而在研究了軟件測試職位之后，我相信經過一個學習曲線后，我是能夠勝任這份工作，把工作做好的。誠如您問的，我對測試的了解也只是從書本上看到的和從別人口中聽到的，但我相信，這個大方向是正確的。

4、為什么選擇西門子?

選擇公司，先選擇一個行業。我學了7年的醫療設備，想留在這個行業學以致用。雖然我有收到別的公司的offer。但是學醫療設備的，都想進西門子，就像考大學都想上清華北大一樣。這個是我這一屆交大生物醫學工程系人一直以來的想法。我想，是因為百年企業西門子成熟規范的企業制度、有口皆碑的產品和優秀的'員工。一方面企業穩定成熟，我作為員工也會安心的做好本職工作，為企業做貢獻，而不會忐忑的想未來某一天公司是否要裁員。另一方面我也想向優秀的同事和領導學習，完善自己。

5、關于管理

管理是一個很大的話題。我現在的工作有一部分是管理。就我目前淺淺的認識有兩方面：一是管理者往往會有一定的過人之處，比如專業技能方面很厲害，或者是在溝通交流方面非常擅長;另一方面就是知人善用，用人不疑。就現在的我，坦率的講不具備管理的資格和能力。面試時您問：兩年后是否能帶人?如果有幸兩年后能有這樣的機會，我定當不負所望。

也許從管理者及HR的角度，我的轉變之大，是一個高風險高不穩定的候選人，這一點也是我始料未及的。從銷售轉變到技術，是否有專業的職業技能?是否有合適的性格因素?是兩大疑問。但是正是有過對于做技術和做銷售的經歷的比較，正是有過多次的思索和探討，比起做銷售之前的我，我現在更加清晰和堅定地認識自己，并且明白自己能做什么和想做什么。

以上我是一點小小的總結及愚見。煩請您海涵。祝：

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