互聯網創業勞動合同
甲方（用人單位）：
法定代表人：
注冊地址：
聯系地址：
郵政編碼：聯系電話：
乙方（勞動者）：性別：
身份證號碼：
戶籍地址：郵政編碼：
居住地址：郵政編碼：
固定電話：手機：電子郵箱：
在甲方工作起始時間年月日
鑒于：
為了明確勞動單位與勞動者的權利義務關系，甲乙雙方根據中華人民共和國法律、法規、規章之規定，經雙方協商一致，就勞動事宜達成如下協議：
一、勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。
2、本合同自雙方簽署后生效。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時、按質、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內容。
2、甲乙雙方確認工作地點為。乙方同意甲方可根據生產工作需要，對乙方工作地點做變更。
3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規章制度隨之變動。
三、工作時間和休息休假
1、乙方按照國家法律規定的工時制度進行工作。
2、乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執行。
3、乙方每周的休息日為
四、勞動報酬
1、甲方每月＿＿日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣＿＿＿元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣＿＿＿元。
2、甲方可根據企業的經營狀況、國家物價指數變化調整乙方工資。
3、獎金及福利津貼制度公司另行規定。
五、社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行；
3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
4、乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和北京市有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動紀律
1、甲方應根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。
2、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據公司規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、商業秘密保護
1、乙方應當保守甲方的商業秘密，未經甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業秘密信息或以其他方式使用商業秘密信息。
2、本條規定的保密義務的效力至本條規定的全部保密內容成為社會公眾所知悉的信息后終止。
八、勞動合同的變更、解除、終止
1、經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：
（一）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（二）以欺詐手段訂立本協議的；
（三）嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；
（四）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
（五）泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的；
（六）被依法追究刑事責任的；
（七）不能勝任協議約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的.；
（八）協議訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成新的協議的。
3、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協議：
（一）甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
（二）甲方不能按照本協議規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（三）甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
（四）法律、法規規定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
九、違約責任
1、如果甲方違反本合同或法律法規，給乙方造成損失的，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》等法律規定賠償乙方。
2、乙方違反本合同或法律法規，給甲方造成損失的，乙方應賠償給甲方帶來的一切損失。
十、勞動爭議處理
因履行本協議發生的勞動爭議，雙方首先協商解決。當事人也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人:
簽訂日期：年月日
乙方（簽字）：
簽訂日期：年月日
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