臨時教師聘用合同書
甲方(聘用單位): 乙方(受聘人): 名 稱: 姓 名: 性別: 學校性質: 籍 貫: 年齡: 法定代表人: 學 歷: 職稱: 單位地址: 身份證號: 聯系電話: 聯系電話: 聯 系 人:
甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,本著平等協商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。
第一條 合同期限
(一)試用期(最長不超過六個月):自 年 月 日至 年 月 日。
(二)正式聘用期:自 年 月 日至 年 月 日。
第二條 工作崗位
(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為 。
(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現,可以調整乙方的工作崗位。
第三條 乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.按時獲得勞動報酬;
2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學校的民主管理;
3.自費參加進修或者其他方式的培訓;
4.依法進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;
5.從事科學研究、學術交流,參加專業的學術團體,在學術活動中充分發表意見;
6.依法指導學生的學習和發展,評定學生的品行和學業成績。
(二)乙方的義務
1.遵守憲法、法律和職業道德,為人師表;
2.嚴格遵守國家計劃生育政策;
3.貫徹國家的教育方針,遵守學校(幼兒園)制定的各項規章制度,履行崗位職責,做好本職工作;
4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育,組織、帶領學生開展有益的社會活動;
5.關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;
6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,批評和抵制有害于學生健康成長的.現象;
7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;
第四條 工作報酬
(一)甲方根據乙方的工作崗位,按月現金支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月(人民幣大寫: );正式聘用期工資為 元/月(人民幣大寫: )。每月 日為上月工資的發放日,不得隨意拖欠工資。合同期滿不續聘的,合同期滿日至月初不夠一月按實際天數計算工資。
(二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構,乙方的福利按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。
第五條 本合同未盡事宜,雙方另行商議解決。
第六條 本合同一式兩份,甲,乙方各執一份,經雙方簽字蓋章后正式生效。
(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并仔細了解合同及內容,雙方簽字后即行生效。) 甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人或主要負責人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
臨時教師聘用合同書 [篇2]
甲方:阜康市上戶溝中心學校(聘用單位)
乙方: 身份證號碼:
甲方因工作需要,聘用你為臨時聘用教師,擔任教育教學工作。雙方在平等、自愿,協商一致的基礎上,簽訂本聘用合同:
一、合同期限:聘期從 年 月 日起至 年 月份放假前止。
二、受聘人員應履行如下義務:
1、熱愛教育事業,遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》,遵紀守法,不體罰或變相體罰學生;忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。
2、學習業務,鉆研教材,努力完成崗位職責所規定的目標任務。
3、尊敬領導,服從安排,積極主動完成領導交給的各項任務。
三、勞動報酬:聘用期間月工資:2000元/月(貳仟元整)。請假35元/天從應發工資里扣除,學校安排住宿、有教職工食堂,費用自理。
四、有下列情況之一的,聘用單位可以解除合同:
1、受聘人員在試用期內,發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用期滿本協議自行解除。
五、乙方在校外所發生的一切事故,甲方不負任何責任。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽章):
甲代表人(簽章):
時間: 年 月 日
臨時教師聘用合同書 [篇3]
甲方(聘用單位): 法人代表(負責人):
乙方(受聘教師): 身份證號: 崗位:
為了依法維護雙方權益,明確義務,根據現行法律法規和有關政策規定,本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限:
本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢,經雙方協商,可續簽合同,否則,合同終止。
二、 雙方的權利和義務:
(一)甲方的權利和義務:
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導;
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;
4.根據乙方的工作表現和業績,學期末足額支付乙方的工資報酬(每月 1200.00 元);
5.根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權利和義務:
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規,不斷提高政治素養;
2.遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;
4.熱愛教育事業,刻苦鉆研教育教學業務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作;
5.乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的,雙方應協商一致,按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。
六、本合同于從 年 月 日起生效。
七、本合同未盡的其他事項,由雙方協商。
甲方: (蓋章) 乙方: (簽字)
甲方法定代表人: (簽字) 年 月 日
年 月 日
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