退伍老兵年終工作總結
我團今年的老兵退伍工作，在團黨委的正確領導和師工作組的具體幫助指導下，認真貫徹執行上級復退工作指示精神，針對今年退伍工作中，滿兩年服役期的義務兵要求留隊的多，而改選士官和晉級的指標數少的特點，注重加強領導、精密組織，深人動員、扎實教育，布置環境、營造氛圍，堅持制度、確保穩定，收到了良好的效果。
一、退伍工作主要特點
(一)領導重視，指導有力，確保退伍工作的有效落實。今年的退伍工作展開前，團黨委高度重視，多次召開常委會、黨委擴大會、政工會，各營連召開黨委會、支委會，分析形勢，統一思想，專題研究老兵退伍工作，摸清戰士思想動態，把退伍工作擺到階段性中心位置，作為加強團隊建設的重點任務來抓。團成立了由團長、政委負責，副政委為組長，軍務、作訓、保衛、財務、軍需、組織、宣傳、運輸股長和營房助理、衛生隊長為組員的退伍領導小組，并設立了退伍工作辦公室，具體組織指導今年的老兵退工作。為了加強領導，準確掌握各單位的思想動態，摸清老兵的思想脈搏，機關對連隊的指導劃分為二個階;一是首長機關下連蹲點、指導幫助階段。從xx月x日起x名常委，xx名機關干部深人到各個連隊和分散執行單位，下到基層一線。采取常委包營、機關包連、連干包排，三級包的重點措施，幫助指導連隊工作，形成嚴密的工作網絡。二是蹲點干部撤回匯報階段。為了抓好退伍工作的各個環節的落實，團及時召開了退伍工作部署會，明確任務要求，明確工作標準，明確責任分工。同時還多次召開工作協調會，分析存在的問題，進行現場辦公，全團所有的干部分工協作，各司其職，各負其責。副師長帶領機機關同志深人連隊，同戰士談心談話交思想，為我團的退伍工作提建議，出路子，解決了許多官兵思想和實際問題，極大地促進了我團的老兵退伍工作順利開展。團的領導機關充分發揮指揮督導作用，與連隊共解難題，共同抓落實。做到參與不干預，協助不插手。嚴格落實“四公開”標準，即：分配改選指標公開、確定對象條件公開、審批醫療費標準公開、實施救濟公開。協助營連按規定確定走留對象，在發展黨員、評功評獎、困難補助等問題上堅持原則，秉公辦事，杜絕了弄虛作假等不正之風，各級干部確立起為老兵服務的思想，積極主動地解決他們的實際問難和后顧之憂，對老兵提出的個人愿望，在政策規定允許范圍內給予圓滿的解決，對不符合規定的要求，都做到了不厭其煩、耐心細致地做好解釋工作。尤其對思想問題較多的老戰士，由包營的團常委親自談，及時溝通思想，做到不解決問題不撒手。各連隊充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，以支部為核心，進行明確分工，責任到人，堅持集體領導團結協作，一心撲在工作上，反復與戰士談心談話，情理交融，耐心細致，為了干好老兵退伍工作廢寢忘食，表現出了堅強的事業心和高度的責任感。各級干部顧全大局，舍小家為大家，忘我工作，使退伍老戰士很受教育和鼓舞。堅強有力的組織領導，提高了老戰士們的思想認識，許多即將離隊的老戰士為連隊做好最后一頓飯，喂好最后一次豬，主動出好最后一次板報，有的整理訓練筆記、教案、帶兵體會等留給新同志，還有的對留隊戰士進行傳幫帶，表現出了老戰士高度的自覺性和對部隊深厚的感情。
(二)動員和教育深入扎實，莫定了老戰士正確對待走留的堅實思想基拙。全團上下，尤其是各級黨委支部按照團的規定認真學習了總政、軍區關于切實加強老兵退伍工作中的思想政治工作指示精神和師政治部下發的《關于做好老兵退伍工作的意見》，較好地克服了老兵退伍工作“年年搞，老一套”的思想。一是扎實有效地進行了思想教育。老兵退伍展開前，政治處對老兵的現實思想反映進行了深人細致的調查，摸清了針對今年我國經濟發展新形勢下廣大老戰士的思想反映。有針對性地搞了經常性思想教育。教育他們樹立大局意識，走留服從團隊建設的.需要，做好離隊的思想準備，引導他們正確對待走留，愉快地服從組織安排，有效地克服了少數老戰士不能正確對待走留、得失錯誤思想。退伍工作開始后，我們利用三天時間，安排了“服從部隊建設大局，自覺聽從組織安排”;“強化奉獻意識，正確對待榮譽”;“嚴格遵守紀律，永葆軍人本色”三個專題教育，通過教育，使全體老戰士充分認清社會主義現代化建設和質量建軍的大局，激發老戰士的責任感和使命感，從而自覺服從大局，正確對待走留。二是廣泛開展了談心談話活動。結合年終總結，按照團的要求，各級干部廣泛開展了談心談話活動，做到了蹲點的常委找營連主官談一次心，連干部找服役期滿的老戰士談一次心，蹲點干部和所在連老戰士談一次心。對思想問題較多的反復做工作，通過談話談心活動的開展，較好地解開了戰士的思想扣子，使全團的老戰士對一些大家關注的敏感問題能夠有一個全面正確的認識，全團沒有出現嚴重思想問題的個別人、重點人。三是教育形式多樣，效果好。二營在做好思想工作的同時，嚴格落實教育計劃，并結合實際，進行了一些針對性強、貼近實際的隨機教育。通過扎實有效的教育和深人細致的思想工作，矯正了部分老戰士的認識偏差，端正了走留聽從組織安排的態度，煥發了他們為團隊最后奉獻的熱情，調動了他們為“大功團”續寫新篇章的積極性。
(三)歡送活動豐富多彩，營造了良好氛圍，促進了退伍工作的圓滿完成。我團充分利用環境和人才資源優勢，以“贊老兵、送溫暖”活動為主旋律，大力營造濃厚的氛圍，每一項活動都使老同志們更增添了對我們團隊無比的熱愛和無限眷戀，起到了始料不及的效果。①團組織的配合活動令人振奮。國旗臺前的最后一次升國旗儀式，使]燦大退伍老戰士在軍營內接受了最后一次愛國主義教育;隆重的向軍旗告別儀式，向團旗簽字儀式和歡送老兵登車儀式使老戰士永遠難以忘懷，尤其是精彩的“歡歌送老兵、深情留軍營”文藝晚會，當最后所有常委登臺與退伍老兵一起同唱《駝鈴》時，臺上臺下融為一體，把整個活動推向了高潮，所有的干部戰士含著眼淚唱完了這首歌，也使所有的老戰士感慨萬千，難以忘懷。②營組織的配合活動催人奮進。退伍工作一開始，各營連立即著手準備配合老兵退伍活動，營造熱烈的氛圍，各連標語對聯振奮人心，彩帶、彩燈五顏六色，連旗、團旗迎風招展，挑戰書、應戰書、決心書、倡議書，字里行間都透露著“學老兵、贊老兵” 的美好贊譽。③各連的活動深人人心。各連都召開了送老兵聯歡會和座談會，干部戰士之間說出了心里話，依依惜別之情溢于言表。
有的單位開展了向困難和有病老戰士“獻愛心”捐款活動;有的單位開展了干部家屬為戰士包一次餃子、洗一次衣服、說一句勉勵話的“三個一”活動;有的單位開展了新兵為老兵送溫暖、送愛心、送小紀念品的“三送”活動;有的單位在哨位卜由退伍老兵講述了“紀律重于生命，責任重于泰山”的親身體會。每一次活動的開展，使老戰士再次感受到組織的關懷，體會到軍隊大家庭的溫暖，他們自發地開展了我為連隊獻一計，站在最后一班崗，打好最后一次衛生，做好最后一頓飯，行好最后一個軍禮等“講文明、樹新風”的活動。特別是歡送老兵的場面十分熱烈，從老兵起運開始，團里侮一次都組織樂隊和鑼鼓歡送，不管是大批量走，還是一個人走，團首長親自送行到車站，氣氛相當好，老戰友們滿懷惜別之情踏上了返鄉的征途。
(四)保障有力，組織嚴密，千方百計地為退伍老兵創造條件。針對今年退伍工作的特點和新的要求，團里多次組織召開退伍工作協調會，并強調指出：老戰士在幾年的服役期內，為部隊建設做了很大貢獻，對他們要像親兄弟一樣，設身處地地為他們退伍保障創造良好條件。司、政、后、裝各業務部門，責任明確，協調一致，充分發揮職能作用。司令部軍務股擬制了詳細的退伍工作實施計劃，安排離隊的日程表，政治處制定了退伍專題教育計劃和開展了大量的配合活動。后裝嚴格落實保障計劃，全團做到了教育、管理、保障一體化。各級領導、各個部門、各項工作同時展開，齊心并進，不等不靠，主動為退伍老兵服務。團成立了退伍手續辦理組、組織關系辦理組、糧株關系辦理組、財務結算組、糾察巡邏組、車站執勤組、行李托運組、醫療費審訂組和車站中轉組。各組在復退期間全時值班不拖延、不扯皮，標準高、效率快。為確保退伍工作的安全，全團做到了“四把關”，即：嚴把點驗托運關，嚴把送站關，嚴把重點目標和重點設施安全關，嚴把日常管理關，確保了退伍土作按預定計劃安全、順利、圓滿地結束。
二、存在的問題：
首先，仍有個別干部存在責任心差，為兵服務態度不實、怕麻煩，個別機關蹲點有蹲不住的現象。
其次，少數單位對兵員管理控制存在著松散現象。也有個別人私自外出，還有的酗酒惹事。
再次，退伍期間制度堅持不夠嚴格，有的單位存在著不出早操的現象，一日生活制度落實不正規。
三、下一步工作
首先，退伍工作已接近尾聲，各單位圍繞退伍工作，都做了大量耐心細致的工作，成績和效果比較明顯，回去以后各營、連要做好講評。從目前情況看，各單位也或多或少地存在一些問題，對于重點、難點遺留問題，更不能掉以輕心，要加大力度，進一步做好工作。
其次，要盡快調整班、排以及住房，加緊時間建立健全各種組織，落實編制，調整骨干，恢復正常的工作，生活秩序。
第三，繼續做好安全防事故工作，堅決克服“松口氣”的麻痹思想，確保部隊萬無一失，安全穩定。
第四，進一步做好新兵骨干訓練和迎接新兵的各項準備工作。第五，高標準做好拉練準備工作和冬訓工作。
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