暑假工代理合同-代理合同

　　隨著人們對法律的了解日益加深，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的暑假工代理合同-代理合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：

　　乙方代表： 聯系方式：

　　乙方為甲方代招聘暑假實習生。經協商同意甲、乙雙方共同簽訂本協議，由雙方共同執行。

　　一、 協議期限：

　　工作期限自20xx年 月 日至20xx年 月 日止，組織人數為： 人 以實際通過企業面試以及體檢合格人數為準。

　　二、 雙方工作責任和義務：

　　(1) 甲方安排乙方社團組織的學生在甲方指定的企業從事 崗位，主要從事該崗位職責范圍內的工作。

　　(2) 乙方負責組織學生統一報名登記，簽訂相關協議，約定工作期限。

　　(3)乙方必須了解學生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方;如學生未告知出現重大事情將由學生全權負責。

　　(4)乙方組織學生的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方指定企業的有關規定執行。

　　(5)乙方的學生必須按時完成工作任務，執行企業安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　(6)因甲方指定企業生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方學生應積極配合服從甲方的`工作和調動。

　　(7)乙方必須提前告知學生具體的工作時間，若工作時間未達到其協議約定時間，工資可能不予發放。若因為工作時間未達到約定時間導致工資不發放，其后果由學生自行承擔。

　　三、 勞動報酬：

　　甲方按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方組織的學生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學生的勞動報酬為 70元(人民幣)/天(以實際工作日為準)，宿舍水電等雜費按用人單位規定執行。

　　工作時間約 10.5 小時，中途休息就餐約 1.5 小時。

　　甲方將按照乙方提供的學生人數(以實際通過企業面試以及體檢合格人數為準)，支付管理費為： (人民幣)，此費用將按月結算;如有學生工作未滿月，管理費用將按照學生實際工作時間比例計算支付。注：工作時間未滿一個月的學生工資將不予發放。

　　四、 勞動紀律：

　　1、乙方學生應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守企業的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護企業財務，保守企業機密，維護企業利益，服從企業的領導、管理和教育。

　　2、乙方學生違反勞動紀律，企業可對其進行批評教育， 按有關規定給予必要的紀律處分或解雇。

　　五、 協議的終止、變更、續簽和解簽：

　　1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并提前7天辦理續簽協議手續。

　　2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　3、乙方學生若提前解除協議，均應提前7天通知甲方，經甲方同意之后方可解除。

　　六、任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定給予賠償。

　　七、協議如有未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定，甲、乙雙方協商修訂、補充。

　　八、本協議簽字即生效。協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　20xx 年 月 20xx 年 月

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