2017最新的銀行工會優秀工作總結
銀行工會工作在國家的正確指導下和銀行工作人員的努力下已經慢慢的走向扯成熟，寫一份最新銀行工會工作總結進行規劃。下面就讓百分網小編給大家分享幾篇最新銀行工會工作總結吧，希望能對你有幫助!
今年以來我銀行工會在市聯社、行黨委和區總工會的正確領導下，在行領導班子大力支持和全體員工的努力下，認真貫徹“三個代表”重要思想，以服務經營工作為出發點，以開展社會主義勞動者競賽為切入點，以穩定職工隊伍、維護職工利益為著眼點，突出工作創新，制度創新和活動創新，全面完成“四好”工作目標。取得了較好效果。被**區總工會評為“模范職工之家”。
一、工會組織鞏固發展建設好。XX年為進一步鞏固基層信用社工會組織，合作銀行工會加強支會內部的組織建設，著力抓好支會主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時工入會工作，實現在崗員工全部入會。區行工會始終以“三個代表”重要思想為指導，大力加強工會建設，全面推動農村合作金融事業的改革與發展。著力實現、維護、發展全行工會會員的利益，工會是黨領導下的工人階級群眾組織，維護職工合法權益，是工會神圣的職責。**農業合作銀行工會作為聯系區行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護職能方面發揮著重要作用。當前，在新一輪的農村金融改革當中，各信用社、營業部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會針對這一情況，積極參與協助區行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權工作，工會主席親自到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業務經營的順利進行，保持了職工隊伍的穩定;在工會自身建設方面，合作行工會結合當前改革中出現的新問題、新特點。切實加強了工會自身建設。為切實抓好這項工作，區行工會主席深入基層，研究討論職代會作用。要求各信用社、營業部重大事項必須經職工代表大會研究決定2017最新銀行工會工作總結2017最新銀行工會工作總結。充分發揮了職工代表大會作用，使工會工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監督之中，在合作行領導班子的大力支持下，我行工會要求凡是重大事項必須征求職工意見，特別是信貸審批、大額財務支出、抵債資產接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會和職工大會審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進一步加強。
二、工會會員隊伍素質強化好。XX年，區行工會積極參與人事培訓工作，開展各專業培訓班，對部分業務骨干及優秀職工代表，定期進行輔導培訓;同時組織了工會財務人員進行業務培訓，提高工會管理水平。舉辦了信貸、財務、安全保衛、存款及檔案管理培訓班。參加培訓達到120多人次，從而提高了信用社員工的素質，為全面推動業務發展提供了有力的人才保障。
三、圍繞經營工作競賽活動開展好。XX年，區行工會圍繞經營管理工作，積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動，加強婦女工作力度，完善女工委工作，結合女工的特點開展“巾幗營銷先進人物”評選活動，對全行營銷工作做出貢獻的女工給予支持和獎勵。同時繼續開展服務明星評選活動，收息能手和吸儲狀元評選活動和組織存款勞動競賽活動，進一步調動廣大職工的積極性和創造性，促進全行各項業務的持續、健康、快速發展。
今年以來，**合作銀行工會根據市、區兩級工會工作的指導思想，不斷完善工會自身建設，堅持“發揚好傳統、創造新經驗”的工作原則。緊緊圍繞全行經營目標和改革重點，大力開展勞動競賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發揮，為實現全行增盈目標和推動農村金融事業發展做出了貢獻。一是**合作銀行工會繼續開展了“雙先”競賽，配合專業部門開展了信貸、存款等競賽活動2017最新銀行工會工作總結文章2017最新銀行工會工作總結出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500001245227.html，轉載請保留此鏈接!。先后發放競賽獎金1XX元，充分發揮了競賽獎金的杠桿作用，使我行的各項業務實現了齊頭并進，協調發展。工會結合區行業務經營難點，促進經濟效益提高，與計劃信貸科聯合開展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動，收到了較好的效果。工會根據參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進信貸員和先進信貸主任，并給予獎金進行物質獎勵和發給榮譽證書進行精神鼓勵，此舉充分調動了廣大干部職工的積極性，全行信貸員深入企業、農戶，采取現場辦公，上門收息。做到大額不漏，小額勤收。內外結合，上下聯動，確保貸款本息應收盡收;并通過進一步完善貸款利息清收責任制，全面實行工效掛鉤，加大考核力度。全面開展了一場戶戶見面、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅戰。使全行實收利息實現了大幅增長。截止12月31日，全行實收利息余額***萬元，區行工會全年評出了收息狀元和收息能手5人;XX年，工會繼續開展了“吸儲能手”“吸儲狀元”和“服務明星”評選活動。
最新銀行工會工作總結篇二今年以來我銀行工會在市聯社、行黨委和區總工會的正確領導下，在行領導班子大力支持和全體員工的努力下，認真貫徹“三個代表”重要思想，以服務經營工作為出發點，以開展社會主義勞動者競賽為切入點，以穩定職工隊伍、維護職工利益為著眼點，突出工作創新，制度創新和活動創新，全面完成“四好”工作目標。取得了較好效果。被**區總工會評為“模范職工之家”。
一、工會組織鞏固發展建設好。xx年為進一步鞏固基層信用社工會組織，合作銀行工會加強支會內部的組織建設，著力抓好支會主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時工入會工作，實現在崗員工全部入會。區行工會始終以“三個代表”重要思想為指導，大力加強工會建設，全面推動農村合作金融事業的改革與發展。著力實現、維護、發展全行工會會員的利益，工會是黨領導下的工人階級群眾組織，維護職工合法權益，是工會神圣的職責。**農業合作銀行工會作為聯系區行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護職能方面發揮著重要作用。當前，在新一輪的農村金融改革當中，各信用社、營業部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會針對這一情況，積極參與協助區行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權工作，工會主席親自到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業務經營的順利進行，保持了職工隊伍的穩定;在工會自身建設方面，合作行工會結合當前改革中出現的新問題、新特點2017最新銀行工會工作總結工作總結。切實加強了工會自身建設。為切實抓好這項工作，區行工會主席深入基層，研究討論職代會作用。要求各信用社、營業部重大事項必須經職工代表大會研究決定。充分發揮了職工代表大會作用，使工會工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監督之中，在合作行領導班子的大力支持下，我行工會要求凡是重大事項必須征求職工意見，特別是信貸審批、大額財務支出、抵債資產接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會和職工大會審議通過
這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進一步加強。
二、工會會員隊伍素質強化好。xx年，區行工會積極參與人事培訓工作，開展各專業培訓班，對部分業務骨干及優秀職工代表，定期進行輔導培訓;同時組織了工會財務人員進行業務培訓，提高工會管理水平。舉辦了信貸、財務、安全保衛、存款及檔案管理培訓班。參加培訓達到120多人次，從而提高了信用社員工的素質，為全面推動業務發展提供了有力的人才保障。
三、圍繞經營工作競賽活動開展好。xx年，區行工會圍繞經營管理工作，積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動，加強婦女工作力度，完善女工委工作，結合女工的特點開展“巾幗營銷先進人物”評選活動，對全行營銷工作做出貢獻的女工給予支持和獎勵。同時繼續開展服務明星評選活動，收息能手和吸儲狀元評選活動和組織存款勞動競賽活動，進一步調動廣大職工的積極性和創造性，促進全行各項業務的持續、健康、快速發展。
今年以來，**合作銀行工會根據市、區兩級工會工作的指導思想，不斷完善工會自身建設，堅持“發揚好傳統、創造新經驗”的工作原則。緊緊圍繞全行經營目標和改革重點，大力開展勞動競賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發揮，為實現全行增盈目標和推動農村金融事業發展做出了貢獻。一是**合作銀行工會繼續開展了“雙先”競賽，配合專業部門開展了信貸、存款等競賽活動。先后發放競賽獎金1xx元，充分發揮了競賽獎金的杠桿作用，使我行的各項業務實現了齊頭并進，協調發展。工會結合區行業務經營難點，促進經濟效益提高，與計劃信貸科聯合開展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動，收到了較好的效果。工會根據參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進信貸員和先進信貸主任，并給予獎金進行物質獎勵和發給榮譽證書進行精神鼓勵，此舉充分調動了廣大干部職工的積極性，全行信貸員深入企業、農戶，采取現場辦公，上門收息。做到大額不漏，小額勤收。內外結合，上下聯動，確保貸款本息應收盡收;并通過進一步完善貸款利息清收責任制，全面實行工效掛鉤，加大考核力度。全面開展了一場戶戶見面、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅戰。使全行實收利息實現了大幅增長。截止12月31日，全行實收利息余額***萬元，區行工會全年評出了收息狀元和收息能手5人;xx年，工會繼續開展了“吸儲能手”“吸儲狀元”和“服務明星”評選活動。全年評出“服務明星”6名，“吸儲狀元”和“吸儲能手”各1名，工會拿出資金，加大獎勵力度，對全行組織存款工作和服務工作做出突出貢獻的個人給予獎勵。同時區行工作繼續開展了存款工作勞動競賽，通過這3項勞動競賽，進一步了加強柜臺服務，在全行范圍內迅速掀起規范文明用語、提高服務水平的熱潮;為使全行的服務質量和服務水平得到提高。做到了工會工作即支持了行政工作，解決了業務難題，又維護了全行的整體利益，體現了工會組織的優越性。二是以業務創新工作為載體，全面開展征收合理化建議和出點子、獻計策活動2017最新銀行工會工作總結2017最新銀行工會工作總結。區行工會結合**農業合作銀行實際，組織開展了創新群眾性合理化建議活動，發動全體員工提建議、獻良策，全面推動我行管理制度創新、業務技術創新，使職工能以主人翁姿態關心信合事業，愛護信合事業。全行今年評出“最佳合理化建議”7條，并對建議者給予了物質獎勵。在全行職工的共同參與下，針對職工關心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見和建議，合作行做到了及時采納、部署落實。三是以全行職工運動會為平臺，全力打造信合企業文化，努力提高全行員工凝聚力和向心力。xx年4月18日，**農業合作銀行工會組織召開了**合作銀行第五屆田徑運動會，本屆運動會是我行又一次成功的體育盛會。全體員工歡聚競技場，不僅鍛煉了身體，而且增進了彼此之間交流，加深了彼此之間感情，磨練了意志。無論是精彩壯觀的開幕式，還是運動員的頑強拼搏，各單位的'組織有序，充分體現了我行員工團結奮進、精誠協作、勇于創新、勇攀高峰的精神風貌。這次盛會充分展示了全行良好的運動水平和高尚的體育道德，同時也增強了員工的凝聚力、向心力，展示了集體的力量、團結的力量、拼搏的力量。通過舉辦運動會，達到了聚攏了人心、提升了人氣的目的;四是區行工會繼續在全行開展了“創建文明優質服務”活動，把文明用語、環境建設、工作效率等方面作為考評的主要內容，工會和存款科采取了明查暗訪等手段，對全區網點進行了突擊檢查，對不符合要求的網點提出了整改意見，對資格不夠的收回了獎牌，這項活動的開展使一線員工提高了服務水平和工作效率，改善了所容所貌，樹立了**合作行全新的形象。
四、轉變工作作風，職工困難解決好。xx年以來，全行工會工作始終圍繞“千方百計把職工切身利益保護好、維護好”這個中心，在狠抓落實上下功夫、辦實事。一是區行工會拿出5000元資金對貧困戶進行了慰問，并積極向區總工會提出幫扶申請，解決了困難職工作的生活問題;二是繼續抓好“五小”建設，圍繞降成本、降費用目標，發揮“五小”作用，今年對各單位的“五小”建設進行了檢查，評出了為最佳小食堂;三是通過經費轉移支付的辦法，解決了部份信用社營業服裝和開展工會活動難的問題，充分體現了區行工會對基層信用社員工的關愛。
在全行職工的共同努力下，我行的工會工作取得了比較好的成績。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進。
最新銀行工會工作總結篇三圍繞中心工作，發揮職能作用 20XX 年，我行工會在中心支行黨委和作文上級工會的領導下， 按照工作安排，結合實際，組織職工深入學習貫徹?三個代表? 重要思想和黨的十六屆四中、五中全會及工會十四大精神，圍 繞中心工作，充分發揮工會的維護、教育、建設、參與職能， 穩步推進民主管理，積極開展央行文化建設和創新勞動競賽。
按照立黨為公， 執政為民的本質要求， 努力維護職工合法權益， 為職工說話辦事。今年以來主要做了以下幾方面的工作。
一、創建學習型組織，營造學習氛圍 做好職工思想政治工作是工會的一項長期任務。
今年以來， 我們貫徹?以人為本?的方針，加快人的全面發展。組織職工 繼續深入學習貫徹黨的十六大精神，認真實踐?三個代表?重 要思想，緊密圍繞中心工作開展?創建學習型組織，爭做知識 型員工?活動，積極營造學習氛圍。首先，我們根據新時期思 想政治工作面臨的新形勢、新特點，不斷探索做好職工教育的 新方法、新途徑，大力增強思想政治工作的針對性、實效性。
通過維護職工合法權益，探望有病和有婚、喪事的職工，為職 工辦一些實事，把組織的溫暖送到職工心上，把廣大職工緊緊 團結在中支黨委的周圍，增強黨委的凝聚力。
其次，按照中支黨委關于開展馬克思主義發展史教育的部 1 署，把學習馬克思主義發展史和?三個代表?重要思想、科學 發展觀及建設和諧社會的論著作為工會組織讀書活動的重要內 容。理論教育深入開展，在今年 6 月和 11 月份，分別組織了馬 克思主義發展史第二階段和第三階段的學習測試，促進了職工 政治理論水平的提高。
同時， 為認真組織職工學習十六屆四中、 五中全會精神，為干部職工征訂了由中央黨校編寫的《加強黨 的執政能力建設若干問題學習問答》 單行本、 《十六屆五中全會 精神輔導讀本》 ， 為進一步深入學習四中、 五中全會精神打下基 礎，提高了干部職工對科學發展觀，建設社會主義和諧社會， 加強黨的執政能力建設及加快小康社會建設的認識。理論聯系 實際，做好本職工作，更好履行央行職能。
二、完善工會組織體系，大力改進工會工作 為了進一步做好工會工作，健全系統工會組織，3 月份召 開了中心支行系統職工代表大會，成立了中心支行系統工會、 女職工、勞動競賽和經費審查四個委員會。會議還討論通過了 中支黨委提出的進一步改進和加強對工會工作領導的意見，指 導工會工作健康發展。
為加強黨對工會的領導，進一步健全和完善組織建設，工 會主動向黨委匯報上級工會對工會工作的要求，結合實際提出 貫徹意見，爭取黨委的重視與支持，先后四次提交黨委會研究、 三次提交行務會或行長辦公會研究工會工作的意見，黨委下發 2 了《關于加強和改進工會工作的意見》的文件，要求各支行黨 組認真落實黨委決定，加強和改進對工會工作的領導。明確由 一名支行黨組成員兼任工會主席，理順了工會組織關系，目前 中心支行、中支機關和各支行全部健全了工會組織，對進一步 促進工會的思想建設、制度建設和作風建設，促進工會工作， 為發揮工會的職能作用，履行好工會職責，起到了組織保障作 用。
三、抓民主管理，突出維護職能 做好民主管理工作的關鍵是如何協調黨群、政群關系，而 職工代表大會就是黨政與職工群眾直接溝通交流的有效渠道。
建立和堅持職代會制度是《工會法》賦予我們的神圣職責，通 過堅持職代會制度， 既發揮工會參與民主管理、 民主監督職能， 增強央行工作透明度，又能切實維護職工合法權益。在民主管 理工作方面我們主要抓了兩個方面的工作。
一是堅持召開職代會，并形成制度化、規范化。職代會制 度在我轄已全面鋪開， 全轄 8 個支行和中支機關從 2002 年至今 堅持每年召開一次職代會，其中 XXXX 已連續 10 余年堅持職 代會制度，中支機關連續五年召開職代會。職工代表大會聽取 和審議行長工作報告，工會工作報告，組織職工民主評議領導 干部，認真研究落實職工代表的議案、審查行政經費和工會經 費。 3 二是注重維護職工合法利益，認真落實職代會提案。我們 注重實效，主要體現在議案的落實率比較高，近年來中支機關 職代會列入大會議案共 17 項，已經完成 16 項，1 項正在落實 之中，2005 年中心支行系統職代會提案的落實率達到 90%以 上。中支機關通過職代會，解決了自學考試取得學歷的獎勵問 題、增加保衛人員的值班費、專業技術職稱聘任以及家屬樓洗 澡難等問題;支行重視職代會提案的落實，撥出經費及時維修 了職工家屬樓。
通過認真落實職代會提案，既發揮工會參與民主管理、民 主監督職能，增強工作透明度，又切實維護了職工合法權益， 為職工營造一個良好的學習和工作氛圍，實實在在地解決了職 工的困難，調動了干部職工的積極性和創造性。
四、創新勞動競賽，為中心工作服務 人民銀行職能轉變后， 對工會工作提出了新的要求。
為了 適應這種變化，工會履行教育職能必須確定以組織職工學習新 知識、熟悉新業務、掌握新技能，組織開展適合中央銀行特點 的勞動競賽為主要形式，以促進干部職工素質和工作水平的提 高。
開展勞動競賽，樹立先進典型。今年以來，我們圍繞人民 銀行中心工作，按照上級工會要求，一是開展了工會?先進? 的評比工作。
經自下而上評比、 審查， 評選出中心支行 13 名 ?先 4 進工會工作者? ，評比表彰了中心支行 25 名?先進女職工? 。
二是做好 20xx年度中心支行?雙先?評比工作，對 中心支行級的 6 個先進集體、 20 名先進工作者進行了表彰和獎 勵。
XXX 支行和 XXXX 同志被評為20xx年度先進集體和先 進工作者。
三是為了進一步規范中心支行系統先進集體、先進工作者 的評選表彰和各專業先進集體、先進個人及各類競賽優勝者的 表彰獎勵工作，工會在反復調查研究的基礎上擬訂出《中國人 民銀行 XXX 中心支行?雙先?評選表彰及有關獎勵實施辦法》 經行長辦公會和各科室進行反復討論后提交行務會議研究通 過，于 8 月份正式實施。并對機關 04-05 年度獲分行以上先進 稱號和業務工作評比優勝的 10 個科室和 24 人(次)先進個人 進行獎勵兌現。
四是配合機關黨委組織了?中國人民銀行 XXX 市中心支行 ‘保先’教育知識競賽? ;配合中支 XX 科搞好?XX 業務知識競 賽?參賽人員的訓練和統計、后勤、保衛、支付清算先進的評 選推薦工作。同時，今年在中支局域網上開辟了?光榮榜?欄 對獲得分行及總行的先進單位和先進個人進行通報表揚， 在 ?職 工園地?報道了三期先進女職工的事跡。
五、 ?職工之家?常建常新，全轄實現?滿堂紅? 根據分行《基層工會開展建設?職工之家?活動暫行辦法》 5 和分行工會要求，中支工會向支行提出了具體貫徹意見，督促 開展創建活動。各支行結合本行實際做了大量工作，目前我轄 XX 支行工會為總行級?模范職工之家? ，XX 支行工會為中支 級?模范職工之家? ，在 2004 年 7 個?合格職工之家?的基礎 上，今年 XX 支行又驗收為?合格職工之家? ，實現了職工之家 建設?滿堂紅? 。
在開展?職工之家?建設中，各行都重視基礎設施建設。
XX 和 XX 支行分別建有標準的籃球場地，經常組織金融系統 大型比賽; XXXX 等支行擠出經費， 新購乒乓球臺和添置新書; XXXXXXXX 支行購置健身器材供職工鍛煉等，目前全轄 8 個 支行全部建立了?榮譽室? 、 ?活動室?和?圖書室? 。通過開展 建設?職工之家?活動，推動了全轄職工文化建設，促進了三 個文明建設上新臺階。
六、充分發揮職能作用，開展多項有益活動 今年以來，中支工會圍繞貫徹落實《工會法》更好地發揮 ?維護、建設、參與、教育?四項職能開展工作。
第一，繼續組織開展學習《工會法》活動。2005 年工會工 作安排要點把組織職工深入學習貫徹 《工會法》 作為主要內容， 并深入基層行進行了重點指導。通過學習，使廣大會員了解到 修改《工會法》的意義、修改的重點和法律責任。了解到在市 場經濟條件下如何發揮工會的作用， ?維權? 是新時期工會的基 6 本職能，職工參與企事業民主管理，是法律賦予職工的權力。
第二，關心職工健康，組織機關全體職工進行體檢。4 月 份，提出了體檢議案，做出體檢方案并實地進行了考察，6 月 份分四批在 XX 療養院進行體檢。
第三，開展文體活動，推動央行文化建設。
年初，根據黨委安排，我們開展了央行文化建設的調研工 作，在此基礎制定了《XXX 中心支行央行文化建設實施意見》 。
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