職場新人技巧:求職面試應講求章法

　　第一：選擇職位要知己知彼深圳招聘

　　陳恒六：當一個企業在草創時期，比如說早期的聯想、新浪，其實他們是特別希望擁有那些膽子很大、個性比較張揚的人，他們在創業期需要一些這樣的人。如果真成型成規模了，企業就更加注重自己的形象，更加注重員工與自己企業文化的`匹配。

　　職場專家認為，職位和求職者在選擇企業、選擇職位時，要知己知彼，了解企業，得知道這個企業的風格是什么，選擇與自己相匹配的崗位。

　　第二：簡歷要有針對性地突出自我

　　孫惠民：我們更看重求職者是否用心的工作態度，但在用心制作簡歷的同時，要懂得如何在簡歷中突出自己的專業優勢，不要只注重形式，忽略了內容。對于應聘職位關聯的自我信息，要在簡歷信息中特別標注，也要注意簡單明了。

　　職場專家認為，當求職者要選擇公司投遞簡歷時，一定要看清職位要求，職責描述，公司簡介，在心中衡量一下和自己的匹配度，還可以根據公司網站進一步了解公司的一些詳細情況。在簡歷前面附上一份求職信，在100-200字以內，簡明扼要地闡述你的意愿和對你本人進行簡單的介紹。簡歷一定要突出你應聘工作職位的特點，不要泛泛而談，要有具體的內容，簡歷不宜華而不實。

　　第三：面試時要注意著裝禮節

　　艾躍進：候場時求職者謹記要規范、鎮靜、理清思路，禁忌蹺二郎腿、晃腿、抖腿、抱臂等，這樣會表明你內心很焦躁或者消極。對于服裝的選擇，要注重完善細節，要選擇正裝，不要穿休閑服、牛仔服、旅游鞋等，男生注意不要留長發、女生不要穿過短的裙子，同時也要注意鞋子、絲襪等顏色的搭配。

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