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代理主管競聘策劃方案怎么寫 代理主管競聘策劃方案模板
日期:2023-02-27 11:21:08    编辑:网络投稿    来源:网络资源
代理主管競聘策劃方案  為了確保事情或工作有序有力開展,就常常需要事先準備方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。那么制定方案需要注意哪些
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      為了確保事情或工作有序有力開展,就常常需要事先準備方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的代理主管競聘策劃方案,歡迎閱讀與收藏。

    代理主管競聘策劃方案

    代理主管競聘策劃方案1

      一、 活動目的:為充分調動員工參與競爭的`積極性和主觀能動性,優化現有人力資源配置,在公司日常管理中深入貫徹實施“人人 時時 事事”有競爭的思想。

      二、競聘崗位:xx部代理主管(1名)xx部代理主管(1名)

      三、競聘范圍:各部門臨時工以上人員

      四、參加條件:

      1、 個人6---11月份日常檔案考核分平均在68分以上(滿分為70分)

      2、 半年內無超市或部門內通報批評

      3、 其他要求參見《員工行為規范》

      五、競聘方式:采用個人自薦結合競聘演講和現場答辯的形式

      六、競聘程序:

      1、 12月7日—9日 各部門負責人分別進行部門內競聘動員

      2、 12月10日—12日 個人到部門負責人處報名

      3、 12月13日—15日 部門推薦并將入選自薦書匯總至辦公室

      4、 12月17日—18日 進行競聘演講、現場答辯

      5、 12月23日—26日 公布競聘結果并公示三天后報總部備案

      6、 12月26日—1月25日 為代理主管考察、試用期

      七、個人自薦書書寫要求:

      1、 自薦書需使用正規信紙或稿紙,書寫時要用鋼筆

      2、 內容包括個人情況簡介、競聘何崗位、對所競聘崗位的理解、競聘優勢、個人優缺點、工作打算、對競聘結果的態度

    代理主管競聘策劃方案2

      一、活動目的:

      為充分調動員工參與競爭的積極性和主觀能動性,優化現有人力資源配置,在公司日常管理中深入貫徹實施“人人時時事事”有競爭的思想,超市代理主管競聘方案。

      二、競聘崗位:

      **部代理主管(1名)**部代理主管(1名)

      三、競聘范圍:

      各部門臨時工以上人員

      四、參加條件:

      1、個人6---11月份日常檔案考核分平均在68分以上(滿分為70分)

      2、半年內無超市或部門內通報批評

      3、其他要求參見《員工行為規范》

      五、競聘方式:

      采用個人自薦結合競聘演講和現場答辯的形式

      六、競聘程序:

      1、12月7日—9日各部門負責人分別進行部門內競聘動員

      2、12月10日—12日個人到部門負責人處報名

      3、12月13日—15日部門推薦并將入選自薦書匯總至辦公室

      4、12月17日—18日進行競聘演講、現場答辯

      5、12月23日—26日公布競聘結果并公示三天后報總部備案

      6、12月26日—1月25日為代理主管考察、試用期

      七、個人自薦書書寫要求:

      1、自薦書需使用正規信紙或稿紙,書寫時要用鋼筆

      2、內容包括個人情況簡介、競聘何崗位、對所競聘崗位的理解、競聘優勢、個人優缺點、工作打算、對競聘結果的態度

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