職場社交有哪些規則
在職場中，從某些程度上說社交能力比知識能力更重要。很多人可能非常的有才華，可是卻窮困一生，也有一些人沒什么才華的人卻在職場上順風順水，為什么同在職場，境況卻大不相同?究其原因就是職場社交，那么職場社交到底有什么技巧?
1、幫助他人成功
這一條的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源，在持續的為他人提供價值的同時提高自己的價值。
2、努力讓自己的付出多于回報
只有你會為別人提供價值，別人才會聯系你。所以多考慮別人而不是自己。
3、不要保留
不要以為職場友誼是有限的，所以交友時不要保留。
4、成功的關鍵是慷慨大方
在 社交中不能貪圖便利，尤其不能貪小便宜，要慷慨大方。
5、明確你的`人生目標
你才能與渴望的交集就是你內心的激情。什么是你最興奮的事?你做什么事時會覺得時間過的飛快?一定要有目標。
6、明確知道自己想要什么
越清楚你要什么，你就越能找到實現的方法。
7、習慣于為自己設立目標
讓你與眾不同的最簡單方式就是設立目標。把夢想變為人生目標，再分解為小目標。
8、為發展人際關系設定計劃
打造交際網絡是有過程的，你的計劃應當包括以下三分：
1. 你3年的目標，及每3個月的進度。
2. 列出可以幫你實現每個目標的人。
3. 如何與第2點中列出的人聯系。
一但你設立了目標，就貼在你經常看的到的地方。
9、打造出你個人的”智囊團”
找到愿意盡責幫助你的有識之士。他們就是你的”智囊團”".
10、在你需要前，打造好人際網絡
要你發現要用到別人之前，就盡早的 保持聯系。重要的是把這些人當做是朋友，而不是潛在的客戶。
職場像一場游戲，不懂職場社交規則的人最終都會死無葬生之地，只有善用職場社交技巧的人才可以混的風生水起。在為人處世中這些技巧同樣可以用。
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