PDCA循環職業生涯不是100米沖刺嗎

　　剛畢業的大學生憧憬著自己的第一份職業；懷才不遇的人尋找著全面發揮潛力的“高枝”；感覺工作枯燥、漸生厭倦的人渴望一個新的環境；雄心勃勃的人時刻準備著自己的創業大計。比爾·蓋茨，李嘉誠，李陽們是大家心目中的成功象征；IBM，寶潔，華為成為“白領”的向往之地；高收入，高福利，公司穩定，壓力小，發展前景好，有出國培訓機會都是大家心中的優良指標。

　　可是要把虛緲的理想轉變成美好的人生，還是有些現實的手段可以給我們以很大的幫助。現代管理學中有一個基礎性的概念——“PDCA循環” 就是其中的一個。

　　P就是PLAN，制定目標和計劃

　　一個人在開始一段新的職業生涯的時候前，最重要的事情就是明白自己究竟想要什么。有保障的生活?學習的機會?良好的名聲?新鮮的感覺?長期經營的一份事業還是積累財富準備日后創業?

　　當你明白自己真正想要的（當然還必須是你真正能要到的）目標時，你就要為這個目標定下時間表，告訴自己一年之后做到怎樣?兩年以后做到怎樣？如果可能的話，還可以把目標進一步劃小，把時間分得更精確。這樣可以讓你知道接下來該干點什么，沒有目標的人可是有一個不太好的詞來形容噢——“行尸走肉” !

　　D就是DO：開始行動，實施計劃

　　這一步對于社會新鮮人來說不是問題，但卻是處于事業、職業徘徊期的人最難邁出的一步；有無數人每天產生了無數的想法要改變自己的生活狀態，羨慕別人的成功，不停地對自己說：“要是我在他那個位置上也會怎么怎么樣”。

　　只有規劃，沒有行動是永遠達不到彼岸的。不懼風險、排除風險、立即行動才能使你走向理想中的工作和生活。

　　C就是CHECK：設立里程碑，對行動的結果進行檢查

　　每個有志于掌握自己命運的人，都應該在工作的一個階段過后，反省一下自己今天所做到的和自己的'理想還有多遠。如果以其他人做參照的話，也可以了解一下自己的選擇，自己的努力是否讓自己滿意。俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨”，拿現在的自己和過去的自己，拿自己和別人，拿現狀和理想做個比較，雖然這就好像攀比，會有嫉妒、痛苦，也會有得意、自足，但是這是走向進步不可缺少的反省，子曰：“吾日三省吾身”嘛。

　　A就是ACTION：糾正錯誤，調整方向，制定下一次的行動計劃

　　當你反省之后，你會得出一些結論，結論可能讓你滿意，可能讓你失望。但是生活永遠不會停留，它一直在繼續，你也不能光顧著志得意滿或是自怨自艾。

　　機會仍然掌握在你自己的手中，你可以“百尺竿頭，更進一步”， 也可以“柳暗花明又一村”。總之要把你獲得的經驗和教訓，帶到下一個“PDCA”循環中去。

　　每個人都會有幾十年的職業生涯。它不是100米沖刺，也不象撐桿跳那樣一飛沖天，對于普羅大眾，它更像是一場馬拉松，考驗的是人的韌性和耐力。只要你有足夠的堅持，不斷的改進，不斷的提升，就一定能夠擁有屬于你自己的理想職業、幸福生活。所以說，生命不息，“PDCA”不止。

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