統計工作中存在

企業統計工作做為我國政府統計工作的基礎和源頭，其數據質量的高低，直接關系到國家統計、地方統計和部門統計數據質量的高低，直接關系到國家宏觀統計數據的質量。隨著市場經濟的進一步發展，企業與外部環境聯系日益密切，企業越來越需要與其生產經營管理相適應的產品、原材料、市場等方面的統計信息，這些信息需要統計來完成。通過統計還能獲得企業的同行業資料、競爭對手的資料和本企業的生產經營情況等，這樣才能做到知己知彼，制定出企業的長期發展戰略，并在激烈市場競爭中求得生存和發展。

企業統計不但是考核企業經營業績的基礎，還是企業職工參與企業管理與監督的工具。企業統計必須滿足企業需要綜合匯總出能客觀反映企業經營活動情況的統計數據，實事求是的評價企業的生產經營活動成果。隨著市場經濟的日益完善，國民經濟和社會發展水平的進一步提高，企業統計的地位和作用將越來越重要。所以在當今的新形勢下，企業統計工作要跟上時代發展的步伐。

一、當前企業統計工作中存在的問題

1、企業統計人員素質較低，專職少兼職多，除了少數規模以上大型企業有專職統計人員外，其他中小型企業均為兼職統計人員。統計隊伍還不穩定。

2、企業統計數據質量有待進一步提高。有些企業為了自身的利益、置《統計法》及有關的統計法律法規于不顧，統計違法行為屢見不鮮，虛報、瞞報、偽造、篡改統計資料的現象時有發生。

3、企業統計服務職能不能充分發揮。主要表現在企業的統計工作僅僅局限于單純的事后統計，統計預測和統計分析工作較滯后。企業統計人員往往將工作的重點放在完成上級統計部門布置的各種統計報表任務上，不能及時全面地為企業領導提供橫向和縱向的對比數據資料、提供一些切實可行的'決策參考。

4、國家和行業統計指標體系與企業經營所需指標體系存

在差異。目前國家統計和行業統計系統要求企業上報的統計指標的設置依然是以經濟總量指標為主、以經濟運行質量指標為輔;而企業高級經營管理者看重的卻是市場信息、科技進步、經營質量和經營環境等經濟運行指標;企業上報給國家和行業的統計指標，企業高級經營管理者絕大部分不感興趣。因此在企業高級經營管理者看來，企業統計工作僅僅是為國家盡法律義務，而不能為企業經營管理服務。

5、原始記錄不全，統計臺帳不規范。表現在企業統計數據數出無源，企業對報表數據擅自修改，偽造、篡改統計資料的行為時常發生。一些少數企業領導依法統計意識不強，法制觀念淡薄，自行修改統計資料，強令或授意統計人員編造虛假的統計報表現象數見不鮮。

二、提高企業統計工作質量的對策

針對當前企業統計工作中存在的問題，我認為應采取以下對策提高企業統計的工作質量。

1、加強企業統計隊伍建設。

企業統計人員是企業統計工作的具體執行者，其素質高低直接影響統計工作的質量。因此加強企業統計隊伍建設、選拔愛崗敬業的統計人員、增強統計人員的法制觀念和職業道德意識就尤其重要了。

要保證企業統計人員隊伍的相對穩定。近些年來，由于諸多因素的影響，統計工作得不到應有的重視，造成個別統計人員責任心不強，人心不穩，思想上短期行為較嚴重，所以要保證統計人員的穩定性，必須在統計人員的工作環境、福利待遇、職稱評定等方面予以關注。只有保證統計人員的相對穩定，才能促進統計事業的發展。

要加強在職統計人員的業務指導和培訓工作。統計數據失真的重要原因是一部分統計人員專業知識貧乏，對某些指標涵義、統計口徑和計算方法含糊不清，使統計數據質量難以保證。每年一次的統計人員上崗考試也是走形式。必須做好統計人員的培訓工作，全面提高統計人員的業務素質、思想水平，以確保統計工作的準確性、及時性和全面性。

還要強化統計人員的法制觀念，提高依法統計的自覺性，使基層統計人員具有強烈的事業心和責任感，有高度的統計法制觀念。

2、強化企業統計工作規范化建設

近年來，企業統計的基礎工作規范化建設被淡化，原始記錄不全，統計臺賬不能滿足企業發展需要，從而影響到統計工作的質量。所以大力加強統計基礎工作規范化建設，從源頭上確保統計數據質量，就顯得非常重要。所以要建立健全原始記錄、統計臺帳，強化對企業統計工作的日常管理，使企業統計數據數出有源，數核有因，使企業統計工作逐步走向規范化的軌道。

3、加快企業統計信息現代化的進程，充分發揮統計為企業服務的職能

有組織有計劃地建立企業內部統計信息聯網直報制度，使統計信息既可及時地為政府和行業統計部門提供必要的統計需要，又可以立足于本企業，建立適合本企業特點和市場需要的數據庫與內部報表，及時反映本企業經營狀況和經濟運行走勢及效益情況，這就要求企業統計信息必須做到規范統一，廣泛搜集信息，加快信息處理，傳遞和反饋速度。同時把綜合統計信息及時反饋到基層單位，從而提高企業統計工作的影響力和地位。充分發揮統計為企業服務的職能。

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