面試遲到時要怎么處理
面試遲到是求職大忌,但是由于各種各樣的原因,有時計劃還是趕不上變化,所以面試遲到時要怎么處理呢?今天小編分享的是面試遲到的處理方法,希望能幫到大家。
面試遲到的處理方法1
案例一:打電話及時處理得當、成功面試
麗莎在一個月之前投了一份簡歷,所投的是文員一職。在三天之前接到了對方的面試的電話,麗莎非常的高興,自己的能力得到了對方的肯定。本來約好是在下午的2點面試的,但是麗莎在當天下午1點的時候因為個人的私事而失約了,失約的時間剛好是在1個小時之內,為了能夠讓面試官原諒自己沒有按時到點失誤,麗莎在1個小時之前致電給面試官,表明了自己會遲到一個小時的時間,希望對方能夠給自己一個小時,對于這樣的'一份工作自己非常珍惜。由于麗莎的表達非常的委婉,語調當中透漏出對這份工作有好感,最終面試官表示了愿意等對方一個小時。
麗莎對于自己的遲到非常的抱歉,在到達面試點的時候,還給面試官買了小禮物,這樣的一種舉動讓面試官們認為雖然麗莎在面試遲到不妥,但是通過自己的方式來積極補救。而在后來與面試官的交流的過程當中,麗莎積極表達自己對工作的看法,最終獲得了面試的成功。
案例二:調整心態、表達自己的觀點
瑪雅知道第二天要面試,所以早上的時候整整提到了1個小時出門,不幸的是,路上遇到了塞車,而面試的時間是早上9點,由于瑪雅住的地方與要面試的地方隔得很遠,眼看面試點要過了,瑪雅給對方打了電話,對方表示最多等1個小時。瑪雅感覺到,對方能夠等自己1個小時非常的高興。有了這樣的一個小時,瑪雅感覺到自己是非常的幸運。
到了面試點之后,瑪雅非常的緊張,覺得自己與對方第一次見面,因為自己的過失而讓對方等待,心里不免有點緊張起來,這個時候瑪雅感覺到自己什么都想不起來。瑪雅告訴自己,不要緊張,一定要積極面對,這樣才能夠在面試的過程當中取得勝利。自己冷靜下來之后,在后來的面試當中對答如流。
面試遲到的處理方法2
1、沉著冷靜 態度誠懇
黃小姐建議,如果面試遲到了,求職者千萬不要總想著“這下完了”,更不要打道回府放棄面試。當預見到自己不能按時到達面試現場時,就應該提前打電話跟招聘企業聯系人說明情況,并表示將盡快到達。同時,要簡要地說明一下遲到的原因,比如:堵車、單位(學校)緊急事務必須處理等等,絕對不能說出門晚了或者之前有一場面試超時了等。最好能比較準確地告之企業招聘人員自已到達面試現場的大概時間。
2、向面試官誠懇致歉
態度決定一切。無論是做事還是認錯,好的態度是打動別人的先決條件。遲到的求職者到達面試現場之后,應禮貌地向面試官表示歉意,再簡單地說明一下遲到的原因。要知道嚴重遲到會給對方工作帶來不便,而真誠的道歉可以盡最大可能化解對方的怒氣,為自己挽回哪怕1%的機會。一般來說,企業招聘面試官都會諒解的。誠懇的道歉也體現了你對這次面試的誠意與重視。
3、遲到太久最好重約時間
面試遲到,影響是很不好的,求職者會被認為“沒有時間觀念、態度散漫、無責任心……”。那么,職者最好打電話告知HR自己因為臨時有事,希望重新約定面試時間,而原因可以是學校有活動、地鐵故障、家人生病等客觀原因,不要說自己睡過頭、出門晚等主觀原因,這些原因一出,哪怕你提前通知了HR,也會被貼上“散漫”的標簽。
記錯面試時間的補救方法
1、 面試約定就是一種承諾
網友“東風1號”表示:“無論是找工作也好還是其它事情也好,和別人約定就是一種承諾,遲到終究是不好的,更別提不到了,這是態度是否端正的表現。而企業方面也應遵循承諾,如果HR或管理者面試遲到,也可以禮貌地告知,不要讓求職者等50分鐘,面試過程只有面試2分鐘,尊重是雙向的、對等的。”
2、禮貌告知是尊重的表現
遲到甚至不到,事后告知雖不至于失了禮儀,但結果很可能不太圓滿。如果可能,應事先發郵件或者打電話告知。網友“IamShaun”說:“曾經有個實習生來面試,遲到了45分鐘,可我一點都沒惱火。因為她在約定時間前的10分鐘就給我打來了電話,說遇上了堵車;過了30分鐘又打電話告知我她迷路了。我們公司在郊區,公交路線很少,連遇上個過路人都很難,她又是個在校生,所以我很能體諒她。一見到我,她就連聲抱歉,很懂禮貌。而且這次的面試結果非常圓滿。”
3、聽錯面試時間立刻補救
網友“java_0705”訴說了他悲催的面試記錯時間事件:“有一次,我接到了我很心儀的公司的面試電話通知,但是接電話的時候我在地鐵里,信號不太好,所以我聽得不太清楚,搞錯了面試時間……結果悲劇了,很可惜啊!”另外,你可以禮貌地說明接聽環境嘈雜,跟對方進行再次確認,“不好意思,這里有點吵,能否請您再重復一遍?”。也可以先記錄下對方的號碼,可能手機上顯示的是公司的總機號碼。查詢招聘網站上或是公司官網上的電話號碼,再致電對方公司,誠懇禮貌地說明原因,通常HR是能夠理解的,而這也會讓你再次擁有面試的機會。
4、防患于未然
網友“lianlisa”表示還是要從自身尋找原因,做好預備工作:“如果時間預估錯誤、路上遇到意外,但能至少提前半小時告知HR,我想HR是可以理解的,也不會對面試有什么影響;太早到也不太好,HR或許有其他工作安排,但又會覺得把面試者晾在那干等不好,會給HR帶來心理壓力;面試最好的是提前10—15分鐘到達,給HR一些準備的時間,也給自己留下一些整理、準備的時間。這個時間點到達的人通常會給HR留下準時守信、可靠周到的印象。”
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