首页 → 名言 → 成长励志散文
讓自己在職場上變強的職場法則是什么 讓自己在職場上變強的職場法則有哪些
日期:2023-02-24 01:18:57    编辑:网络投稿    来源:网络资源
讓自己在職場上變強的職場法則  職場上求生存不是一件容易的事,要想生存需要讓自己的在職場上變得更強。小編下面就給大家介紹讓自己在職場上變強的職場法則,歡迎大家學習。
为你推荐:
  • 開心朋友圈的幽默說
  • 讓自己在職場上變強的職場法則

      職場上求生存不是一件容易的事,要想生存需要讓自己的在職場上變得更強。小編下面就給大家介紹讓自己在職場上變強的職場法則,歡迎大家學習。

    讓自己在職場上變強的職場法則

      在職場上變強的職場法則

      1.把得到的每份工作都看做臨時性的。

      那份工作持續多長時間由他們決定,而不是由你說了算。只要他們愿意,你的工作隨時可能中止,而且事先沒有任何預警。這在某種程度上是事實,而現在比任何時候更是如此。這取決于目前職業市場的本質。因此,找工作時,必須告訴自己,“我正在找的工作本質上是一份臨時工作,能持續多長時間我并不知道。所以,這絕不是我最后一次求職。我得隨時做好重新求職的思想準備。”這是職場新人應該有的思想。對于你夢想的工作,要帶著感激的態度珍惜它。它也許不能持久,但是擁有它的時候,必須品味它,享受它。

      2.把找到的每份工作都看做是一個學習的機會。

      從本質上看,你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運動和變化著,其速度之快,令你不得不把現在正在尋找的工作看成是自己學習鍛煉的一次經歷,看成是學習班的入學登記。如果你想把它當成夢想的工作,必須喜歡學習新的任務和工作流程。握住職場心理學,在應聘時還要對每一個可能成為你雇主的人強調,你是多么熱衷于學習新的知識和技術,而且你學得很快。

      3.把找到的每份工作都看作一次冒險。

      我們大多數人都喜愛冒險。一次冒險意味著有一系列不可預測的神秘事件。那就是今天的工作!權力……欲望……錯誤抉擇……奇怪的聯盟……背叛……報答……等等劇情一一出場。突然,無人能事先預知的變故展現在你的眼前。如果你把它看作夢想的工作,那么就滿懷熱情去面對那些無法預測的事,心懷激動而不是恐懼。

      4.必須明白,你找到的每份職業的樂趣和滿足感都必須在于工作本身。

      有些人可能無法頂住現實的經濟壓力,可能會先找一份差不多的工作,然后再慢慢看著其他合適的工作,可是這樣湊合的工作根本做的不開心,也會有懷才不遇的想法,你的老板根本不賞識你,看不到你的工作表現,這也會讓你感覺很失落。所以在找工作的時候最好是按照自己的夢想去找,即使沒有特別滿意的,也不要相差很多,只有找到工作的滿足感才能工作快樂。

      職場溝通法則的禁忌

      1.說話愛揭別人短

      張挺在某國家機關做辦公室文員,她性格內向,不太愛說話。可每當就某件事情征求她的意見時,她說出來的話總是很“刺”人,而且她的話總是在揭別人的“短兒”。

      有一次,自己部門的同事穿了件新衣服,別人都稱贊“漂亮”“合適”之類的話,可當人家問張挺感覺如何時,張挺直接回答說:“你身材太胖,不適合。”甚至還說:“這顏色你穿有點艷,根本不合適。”

      這話一出口,便搞得當事人很生氣,而且周圍大贊衣服如何如何好的人也很尷尬。因為,張挺說的話有一部分是事實,比如說該同事就是比較臃腫。雖然有時張挺會為自己說出的話不招人喜歡而后悔,可很多時候,她照樣說特讓人接受不了的話。久而久之,同事們把她排除在集體之外,很少就某件事兒去征求她的意見。

      盡管這樣,如果偶然需要聽聽她的意見時,她還是管不住自己,又把別人最不愛聽的話給說出來。

      現在在公司里幾乎沒有人主動搭理她。張挺自然明白大家不搭理她的原因。

      2.抱怨老板反遭刁難

      小月目前在中關村一家計算機公司做高級程序員。她之所以離開以前的公司,主要是因為她在同事跟前抱怨老板的話,傳到老板的耳朵里后,老板處處排擠她,逼得她不得不辭職走人。

      事情是這樣的。一次,老板交給小月一個難度很大的任務,并跟她事先聲明“這件事難度大,你敢不敢承擔,敢不敢接受挑戰”。盡管小月明白自己的實力,她覺得在公司眾人中,老板主動找她征求意見,說明老板器重自己,所以小月一咬牙就接受了。結果,由于老板給的期限較短,小月的確沒能按時完成任務。結果因為此事小月遭到了老板批評,并受到了經濟處罰。

      可她感覺非常委屈也很氣憤。小月認為:既然任務這么艱巨,做不完本是預料中的事。自己當時那么努力,沒做完也不該算是工作失誤。

      “老板真過分,這么短的時間里,讓我干那么難的活兒,我都說做不了,可他非讓我做,沒做完還罰我。”事后,小月跟身邊同事都這么抱怨。結果不久,老板又給她新任務,還好,這回小月完成得相當順利。

      正當小月高興時,老板又把一個難度更大的任務交給他。并說,“這里我是老板,下屬只有服從,不許抱怨。我不養白吃飯的人,適應不了就走人。如果你這次再完不成任務,就要考慮是否該換一份自己力所能及的工作。”

      3.說實話兩頭挨訓

      霍明在一家知名外企公司做事。有一次項目經理告訴他,要給單位做一個宣傳案的策劃,經過大家討論后,霍明完全按照項目經理的意思加班加點,并順利完成策劃。但是,當策劃案交到單位該項目主管領導那里,他卻被狠狠批一通。

      在領導面前,霍明說,這方案是他們小組所有人討論的結果,而且,他們項目經理也非常贊同,這個策劃案60%都是項目經理的想法。

      可沒想到領導直接把項目經理叫來,當面對質。主管領導追問項目經理:“聽說這都是你想的,就這種東西還能叫方案,還值得你們那么多人來集體策劃?我看你這個項目經理還是不要當了。”

      從主管領導的辦公室出來后,霍明又被項目經理批評了一頓。項目經理告誡他,以后說話前動點腦子,別一五一十把什么都說出去。

      4.莫相向同事訴衷腸

      劉欣是一家寵物雜志的記者,天性喜歡小動物的她很慶幸自己能夠選擇一個非常合適的工作。因為喜歡和動物接觸,所以她不僅工作努力,而且熱情有加。但是在一個月前,升職加薪的人員中并沒有看到她的名字。而一個在工作熱情和工作業績上都明顯不如她的人,卻因為善于奉承主任而輕輕松松地升了職加了薪。

      劉欣怎么也想不通,憤憤不平之余把自己一肚子委屈告訴了跟自己不錯的一個同事。說主管提升人不是看誰有本事,不是注重人的才能,而只把眼睛盯在會拍馬屁的人身上。這話說出去后沒多久,劉欣明顯感覺主管對她另眼相待,并且時時在一些事情上壓制她。年底,當劉欣的合同快到期時,主管以單位人力資源部門對她的績效考核不及格為由,沒有與她續約。

      5.嚼上司私生活被批

      鄧盈是一個性格十分開朗的女生,來到新單位沒多久,就成了辦公室里的“開心果”。一天她和同事下班回家,看見上司的車里坐了一個年輕漂亮的女孩。第二天鄧盈就在辦公室大聲公布了她的新發現。兩天以后,上司把她叫到辦公室,告誡她以后在上班時間少說與工作沒有關系的事。鄧盈悶悶不樂地回到自己辦公的地方,叫她傷心的是,沒有一個人過來安慰她。

      后來,鄧盈逐漸發現,其實辦公室里除了她,別人幾乎很少說與工作無關的話,更別說提及別人或自己的私事了。這樣一來,只要鄧盈不開口說話,辦公室里幾乎是死氣沉沉的。鄧盈不明白,為什么大家之間的關系那么冷漠,處事都那么小心謹慎。

      專家:換位思考合作共贏

      從組織的角度看,企業期望其員工為了達成企業的目標,能自動自發地和同事建立彼此合作關系,高效快速地完成企業必須完成的各種各樣的任務,贏得客戶滿意度和合理的經濟效益。因此從某種意義上可以說,企業的`人際關系,就是贏得合作的關系。

      從個人的角度看,善于處理職場中的棘手問題、維護并保持良好的職場人際關系,是職場成功必備的職業素養之一。建立良好人際關系的首要原則是自我管理和雙贏思維。自我管理包括善盡自己的職責和控制自己的情緒,而雙贏思維則要求能夠隨時站在別人的立場來考量事情,以協調合作的態度完成組織的目標。從具體的方法上看,用建言代替直言,提問題代替批評,顧及他人自尊,訴求共同利益往往在實踐中比較行之有效。

      職場事業成功的法則

      忍得住孤獨

      人生想要獲得成功,必須忍得住孤獨,尤其是在職場奮斗中,很多時候為了達成目標,可能別人在休息時,我們還一個人在默默無聞的付出。

      這種過程是非常孤獨的,但如果能挺得過去,我們將會比別人取得更大的成功。

      耐得住寂寞

      為了生活、為了工作、為了事業,往往很多時候我們都不能陪在親人朋友的身邊,而是必須占用很多的休息時間和與家人團聚的時間。我們是否能夠耐得住這種寂寞?

      挺得住痛苦

      人生道路并非一帆風順,一路上難免會有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之后往往會有兩種結果:一是委靡不振;二是更加強大。

      我們在經歷了痛苦之后究竟是委靡不振還是更加強大?取決于我們是否能挺得住痛苦?

      頂得住壓力

      沒壓力就會沒動力,大家都知道這個簡單的道理,但是很多人卻在遇到壓力時選擇了逃避和放棄。

      只有當我們擺正心態,坦然的面對壓力時,才會給我們的成長和發展注入無限動力。

      擋得住誘惑

      做人做事必須堅守自己的理想和原則。只要我們所堅守的是正確的事情,哪怕會有短暫的痛苦,也應該堅持下去。

      如果我們所做的是錯誤的事情,哪怕會得到短暫的快樂,也應該堅決拒之!

      生活中處處都會存在著各種各樣的誘惑,如果定力不強,這些誘惑會隨時影響并阻礙著我們前進的步伐,甚至會讓自己迷失前進的方向,陷入短暫利益的漩窩中。

      在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅持自己正確的原則和理想。

      經得起折騰

      每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們,因此讓我們的發展道路充滿荊棘,但經過無數次的折騰才會讓我們從中深刻的體會到生活的真諦,我們試問自己能一而再、再而三的經得起折騰嗎?

      當經歷無數次的折騰后,我們還能堅持嗎?

      受得起打擊

      當面對他人一次又一次的冷嘲熱諷、當面對客戶對我們一次又一次的打擊時,我們能經受得起嗎?我們是否還能保持最初的激情,同時堅守自己的目標?

      我們是否還能保持不下降指標而是持續不斷的增加措施?在市場開發中,當客戶毫不客氣的讓我們“滾”時,我們會保持一種什么樣的心態呢?我們是繼續爭取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭取面談?

      無論是個人還是集體不在打擊中成長,就在打擊中消亡!

      丟得起面子

      面子是自己給自己的,不是別人給的。害怕丟面子會讓自己丟一輩子的面子,害怕失敗會失敗一輩子!

      害怕丟面子往往帶來的結果是打腫臉充胖子,會讓自己更加痛苦,從而丟掉更大的面子,讓自己陷入一種惡性循環!

      擔得起責任

      “責任”一詞在生活、工作中都隨時被我們掛在嘴邊,屢見不鮮。新華詞典中關于對“責任”的解釋:份內應做而未做或者未做好應當為此承擔的過失。

      責任分為三種:家庭責任、企業責任、社會責任。

      在家庭中我們扮演著兒女、父親、丈夫、妻子、等角色;

      在企業中我們扮演著員工、管理者、領導或者老板的角色;

      在社會中我們扮演著公民、律師、老師、企業家等等角色。

      總之每個人在不同的場合都扮演著不同的角色,然而我們是否能真正的用行動來承擔起自己在各種場合下的角色?

      提得起精神

      當我們在連續多天加班或超負荷工作后,是否能提起精神為了自己目標而繼續沖刺?世界是修煉之房,塵事是修煉之境;天空是修煉之志,大地是修煉之胸!

    【讓自己在職場上變強的職場法則】相關文章:

    在職場上要學會的社交法則11-07

    職場上愛護自己的職場法則與方法09-04

    在職場上如何保護自己12-04

    職場女性職場上保護自己的法則技巧09-04

    如何在職場上保護自己11-07

    如何調整自己在職場上的心態10-14

    新員工在職場上要了解哪些法則06-08

    職場上贏取人心的職場法則09-22

    職場上薪水翻倍的職場法則09-25

    这里有更多你想看的
  • 有點難過的說說
    • 本类最新
    • 精品图文
    • 时尚
    • 新闻
    • 生活
    • 视觉
    • 微爱
      栏目ID=88的表不存在(操作类型=0)

    头条推荐

    热门推荐

    特别推荐

    返回顶部