2017最新職場女性生存法則
作為職場女性要想在職場上更好的生存，需要知道一些職場法則。今天小編就給大家帶來2017最新職場女性生存法則介紹，希望對大家有幫助。
三要
要表示忠心。在職場中，上司均頗喜好忠誠的下屬為其所用，與其常相左右。任何人均不能容忍或原諒別人對其不忠誠，尤以上司為甚。古今中外的種種事例都顯示，不忠誠的部屬往往會給上司造成莫大的危害，與其共事無異于養虎貽患，試想上司怎會對此類部屬有好印象而愿意重用呢?因此即使學識才能俱佳并且干勁十足，如未能對上司表現出忠誠不二，則很難獲得其重用與提拔。
要聰明做事。這一點在女上司眼里格外重要。兩個女人之間最容易產生沖突，倘若你比她年輕、漂亮、學歷高，那就容易招來妒忌，甚至排擠。所以，你必須讓自己的工作能力充分體現出來，用事實證明自己不是“花瓶”.另外，你還不能一味蠻干，“嫉賢妒能”的上司也是很常見的。適當裝傻，多向上司請示，寧可被罵“笨”,也不要成為她的眼中釘。事情做好之后，多把功勞推向她那邊，這樣的“糊涂哲學”才能明哲保身。
要正確著裝。這一點似乎跟前面兩點區別大了點兒，別著急，聽我解釋。既然是頂頭上司，你就要經常跟他打交道，正確的服飾就顯得很重要了。還是那句話，在女上司眼里，你穿得太過招搖就會讓她“不爽”,你必須比她穿得差，比她的衣服便宜，這樣才能安全。而在男上司眼中，太漂亮太火辣的女下屬會給他“華而不實”的偏見，這個偏見需要你付出更多才能糾正過來。所以，為了避免頂頭上司的誤解，你最好在穿衣打扮方面走低調路線，寧可保守，也不要夸張;寧可中性，也不要性感。
三不要
不要露出野心。這一點當然是跟第一個“要”相對的。你的野心直接影響到上司的地位，沒有哪個上司會無私到讓出自己的職位來提拔一個下屬。不管你升官發財的.愿望多么強烈，都不要在頂頭上司面前表露出來。若是他大你一級還情有可原，若是他大你半級，你就是他最危險的競爭對手。你不老老實實藏著還出去扎刺兒，豈不是自尋死路么?
不要賣友求榮。女人之間最難免的就是“交心”.雖說都明白職場無閨密，可是真能做到守口如瓶的人少而又少。問題是你絕對不能把其他姐妹的秘密告訴頂頭上司，作為換取上司信任的籌碼。一旦你這樣做了，就會讓上司懷疑你的人品問題。不要忘記，中國男人打小就熟知的古訓即是“唯小人與女子難養也”,你賣友求榮的做法會直接斷送你的前程。
不要急功近利。特別是在頂頭上司面前，不要為了一點兒獎金哭哭啼啼、不平不忿。很多女孩缺少這個城府，會因為眼前利益的得失跟上司爭個面紅耳赤。你看杜拉拉，加薪加少了，雖然心里著急，卻沒有急著“報復”,而是養精蓄銳，找機會“秋后算賬”,一下子謀來了經理職位和大幅加薪。所以，暫時的得失算不得什么，關鍵是你要知道自己為什么得、為什么失。如果是偶然情況，就忘記它。如果是有人從中作梗，就得心中有數，以后找機會連本帶利找回來。
總之，與“頂頭上司”過招可以說是職場人最重要的一堂課。這堂課上得好，拿高分，你就可以踩著他的肩膀往上爬。否則，你只能另辟蹊徑，繞過他走迂回路線了。職場中很少有下屬扳倒上司的，“革命”這件事僅僅是個傳說，就別試驗啦。
職場女性成功法則1.改變角度，你要不只是“1”度，而是“180”度的轉變，且要忘掉消極觀念。
2.不要低估消極心理“否定”的力量，它會趕走所有的好運。
3.工作的質量，決定生活的質量，能力比金錢重要萬倍。
4.愛因斯坦相對論(1950年)：E=MC的平方E=能量M=物質C=速度。
5.工作過分輕松隨意的人，無論從事任何領域的工作都不可能獲得真正的成功。
6.工作所給你的，要比你為它付出的更多。
7.始終保持一種盡善盡美的工作態度，滿懷希望和熱情的朝著目標努力。
8.提問決定談話，辨論，論證的方向。
9.個性迥異的兩個人相安無事，其中之一必定有積極的心。
10.現在的努力并不是為了現在的回報，而是為了未來。
11.你缺少的不是金錢，而是能力，經驗和機會。
12.所有的抱怨，不過是逃避責任的借口。
13.任何人都搶不走你的無形資產—技能，經驗，決心，信心。
14.懈怠會引起無聊，無聊會導致懶散。
15.理智無法支配情緒，相反：行動才能改變情緒。
16.對渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險的惡習。
17.機會包含于每個人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實里一樣。
18.如果你想逃避某項事務，那么你就應該從這項事務著手，立即進行。
19.機會是為哪些有夢想和實施計劃的人呈現。
20.不要滿足于尚可的工作表現，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。
職場女性必修法則一、不要害怕剛入職的困難
人在職場都會遇到各種各樣的困難，特別是在剛入職的那段時間，這個也不懂，那個也不會。你要做的，就是無懼這些困難，不在困難面前低頭，盡自己所能付出努力，慢慢地做事情會更加容易，也更容易獲得事業上的成功。
二、不被關注時，調整心態，厚積薄發
初入職場的人經常被安排無足輕重的工作，接受無端的批評、指責，或是充當“替罪羊”角色，而得不到關注、賞識或是提拔。
這個時候，你不能自暴自棄，只有調整好自己的心態，改變心中原來的一些想法，才能更好地適應環境。
每個人都希望工作如魚得水、一帆風順，但沒有誰會白白送給你這一切，只有忍辱負重、堅韌不屈，并不斷努力，才有可能獲得事業上的成功。
三、專注做自己的工作
認準了自己的事業，就確定一個長遠目標，執著追求，在循序漸進中慢慢向成功靠近。別羨慕別人的成果，別怕艱辛，下些苦功夫，專精在一個領域。幾年后，你就是這個領域的專家。
四、虛心聽取別人意見
當局者迷，旁觀者清。多聽取他人的意見對你沒有害處。保持謙虛的心態，常把自己放在最低的位置，細心地聽取他人意見，保持謙虛的品質，能幫你在職場中有所作為。
五、適當質疑，不要一味相信權威
人微言輕，人貴言重。我們普遍認為，權威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和相信他們。但還要承認一點，人無完人，太過追隨權威人士的觀點會阻礙自身的發展。倒不如帶著自己的思考，用質疑的眼光對身邊的問題進行關注，也許會得到一個不一樣的未來。
六、適度發泄自己
工作中，我們難免會因不如意的事情情緒低落，但要學會適當傾訴、合理發泄，這能夠將心中滋生的負面情緒扼殺在搖籃中，進而激發工作的熱情，更好地投入工作。
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