大學生分院團總支管理策劃方案

　　一、策劃背景：

　　作為一名分院的團總支副書記，職責在于做好上傳下達工作，并好組織團總支各項工作，監督、協調團總支各部門運作，起統籌作用；明確各部門的職責和任務分工以及及時發現，解決存在的問題和工作矛盾，加強團總支的凝聚力，以利于工作的順利且有效地開展。

　　二、管理策劃目的：

　　為了能夠更好的管理與協調團總支各部門的工作，更完善的落實書記下發的任務，讓各項活動更加具有分院式的特色，讓同學們能夠積極參與并配合我們的工作，遂做出此份策劃。

　　三、管理方案：

　　（一）學習方面

　　1.開展黨知識文化教育。邀請老師為干事們講課，或者下載具有黨的知識文化的教育課程視頻，讓干事們集體觀看并學習，加強各干事們關于黨知識文化的認知；

　　2.開展戶外實踐活動。帶領團總支的干事們外出參觀一些革命烈士紀念館或博物館，讓干事們能切身實際的體會到黨的精神。

　　（二）管理方面

　　1.做到活動實施有亮點。將常規活動與特色活動相結合，打造出我們機電工程分院的特色品牌。常規活動主要是團日活動的組織落實，擬計劃組織院團委要求的主題團日活動，結合我分院團員的實際特點，豐富活動形式，創新性實施活動內容。特色活動的“特”主要體現在活動的內容、形式上，發揮我們的專業特色，敢想敢做勇于擔當；

　　2.做到組織建設有保障。進一步加強團總支、學生會的'交流以及團總支內部的合作，實行重大事項與主席團集體商議再報老師審查，既調動了大家參與分院管理的積極性,又減輕了分院領導老師的工作壓力，更能較大程度上避免學生干部工作的失誤，提高我分院團學干部的工作水平；

　　大學生分院團總支管理策劃

　　3.做到制度管理有保證。完善團支部日常考核條例、學生干部考核辦法、優秀集體、個人評選規定，使我們系的工作朝著規范化、制度化、有序化發展；

　　4.做到突出問題有解決。要及時的發現存在的問題與工作矛盾，了解情況后做出最妥當的處理，加強團總支的凝聚力，讓各項工作能夠順利的開展。

　　四、策劃意義：

　　讓我們分院團總支各部門能夠更好的進行工作，讓我們的活動更受同學們的歡迎，得到踴躍的參與，能夠更好的處理上級團組織下發的各項指令。

　　策劃人：熊懿達

　　20XX年5月2日

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