后勤主要工作職責（通用5篇）
工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。下面跟著小編來看看后勤主要工作職責（通用5篇）吧！希望對你有所幫助。
后勤主要工作職責 篇11、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理；
2、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；
3、公司內部治安管理；
4、行政管理的成本控制及水電管理等。
5、配合部門經理制定公司行政管理制度并監督執行；
6、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；
7、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理；
8、負責辦公室其他行政事務。
9、行政管理規章建制及工作流程的優化；
10、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息；
11、統籌規劃，協調各業務部門的關系，為各部門解決具體問題；
12、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯系；
13、負責公司外聯及各項活動的組織。
后勤主要工作職責 篇21、執行上級的命令和指示。
2、全面負責行政后勤部的工作。
3、負責制定職責范圍內的相關管理制度并督導管理執行。
4、負責做好與有關業務單位和酒店有關部門的溝通、協調工作。
5、做好員工的政治思想工作，關心員工生活。
6、做好副總經理安排的其它工作。
后勤主要工作職責 篇31、負責經過領導審批的物品采購工作，并按時、按質、按量、按合理價格完成采購工作
2、辦公用品的領取、使用、管理和維護。
3、向有關部門遞交文件、報告等外勤工作。
4、負責全公司設施的管理，加強與有關部門的聯絡，保證物品正常使用
5、負責規定范圍內的電話、水、電費的交納工作，并認真核實費用明細，嚴格把關，發現問題報主管領導。
6、負責協助領導做好對外接待工作。
7、辦公室的財物管理，環境衛生管理及一般事物的管理。
8、負責書報、信件、刊物管理，并按規定范圍及時傳遞和分發，不準積壓。上級來電、來文、來函的管理，并及時報領導處理
9、負責做好有關會議的記錄及會務工作，并根據需要整理會議紀要。
10、完成領導交辦的其他臨時性工作。
后勤主要工作職責 篇4一、行政管理
1、在總經理領導下，負責組織安排總經理辦公會議議程，并做好記錄，發布會議紀要，檢查落實情況；
2、負責組織起草企業綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規劃、通知、函電；
3、負責公司印鑒，介紹信的使用管理；
4、負責文件、文檔、材料的修改、打印、復印和文書檔案的管理；
5、負責對外各種來信、來訪的'接待、聯系；
6、負責行政值班安排和檢查工作；
7、負責與工商、技術監督、物價、衛生防疫、衛生檢疫、檢驗、消協等主管部門的外聯工作；
8、負責門店運營各種耗材的使用管理，控制相關費用支出。衛生防疫工作。
二、人事管理
1、負責制訂人事調配、管理、勞動紀律等規章制度，并負責檢查、監督規章制度的落實情況；
2、負責企業員工招聘、培訓、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；
3、負責企業工資、獎金分配、補貼福利等標準的制訂和有關獎懲辦法的執行；
4、負責企業各部門、各崗位員工勞動紀律、休假制度的總體監督、檢查和問題的處理；
5、負責員工工資、胸卡、工裝、更衣柜辦理；
6、負責企業勞動工資報表和考勤、考核的匯總上報工作。
三、總務后勤管理
1、負責企業固定資產的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調配，使用等管理工作；
2、負責企業辦公通訊設備的購置安裝及費用收繳工作管理；
3、負責企業內環境衛生、保潔、養護等物業管理工作；
4、負責企業員工生活后勤保障工作。
后勤主要工作職責 篇5（一）行政事務管理工作：
1、協助部門領導制定工作計劃，起草文件、報告、總結規劃、決定、及以公司名義發出的行政公文；
2、協助領導做好公司各部門的考核、監督及協調工作，督促檢查各部門工作計劃的落實情況與規章制度的執行情況；
3、負責公司各部門周計劃和周總結的收集、匯總工作；
4、負責公司所有報表的匯總工作。
（二）辦公事務管理工作：
1、負責公司辦公用品的領用、發放、使用、保管工作；
2、負責公司員工因公外出請車工作；
3、負責公司衛生和值班安排工作；
4、負責公司會務安排工作。
（三）文書資料管理工作：
1、負責公司各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦工作，并整理歸檔；
2、負責公司資質證明材料的保管工作；
3、負責公司印章管理工作；
4、負責公司合同和檔案管理工作。
（四）人力資源管理工作：
1、負責公司員工考勤管理工作；
2、負責公司員工績效考核基礎數據的收集工作。
（五）財務管理工作：
1、負責公司費用報銷和請款工作；
2、負責每月與財務核賬工作，并整理、編制、審核、上報相關報表。
（六）涉外事務管理工作：
1、負責公司客戶接待及接待物品領用工作；
2、負責公司活動的組織落實工作。
（七）上級交辦的其他工作。
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