解釋行政的工作職責

　　1、負責制定與完善行政管理及督促、檢查制度的貫徹執行；

　　2、負責行政費用的預算及控制；

　　3、負責組織、協調公司各項員工活動的開展，營造合作、積極的團隊氛圍；

　　4、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；

　　5、負責公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；

　　6、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；

　　7、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；

　　8、負責績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；

　　9、協助總經理完成公司部門管理年度的目標。

　　10、推動企業文化的建設與宣貫；

　　11、總經理臨時交辦的其他事項。

　　對公司現有資質進行日常維護、各類企業證照的維護管理及外借手續的登記，并及時回收；

　　負責個人從業崗位證書的培訓報名、復訓或繼續報名，證書變更等事宜的.辦理工作；

　　執業注冊證書的注冊、變更、繼續教育報名、聯系并督促相關人員及時上交資料，辦理完成后及時將資料及證件原件歸還等相關工作；

　　及時收集有關建設工程資質方面的國家、地方政府、行業主管部門發布的法規文件，并在工作中貫徹并落實；

　　組織各類資質證書的培訓工作及安排新員工的培訓工作；

　　各類行政工作的支持，如費用的報銷，行政文件的收發登記，名片的印制，酒店、機票預訂等；

　　協助人事部其他人員處理簡單招聘、文檔管理工作；

　　領導交辦的其他事宜。

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