幼兒園園長崗位職責
一家幼兒園的園長肯定會有自己的工作職責的。下面是百分網小編整理的幼兒園園長工作職責,希望對你有幫助。
幼兒園園長崗位職責 篇1一、 貫徹執行黨和國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規、規章,堅持正確的辦園方向。
二、 負責教職工的政治思想工作、職業道德教育,組織文化、業務學習;維護教職工的正當權益,關心并逐步改善教職工的生活和工作條件;發揮教職工代表大會在幼兒園民主管理中的作用,調動和發揮教職工的主動性、積極性和創造性。
三、 主持幼兒園的保教工作。領導和組織安全保衛、衛生保健工作,貫徹有關的法規和規章,確保幼兒在園安全、衛生和健康;領導和組織教育工作,貫徹執行國家幼兒園課程標準,促進幼兒身心和諧發展。
四、 領導和組織行政工作,包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和經營管理等。
五、 密切與家長的聯系,向家長宣傳正確的教育思想和科學育兒知識,爭取家長支持幼兒園工作。
一個企業是否能正常運行,首先要看的還是企業領導的領導力與影響力,大小企業均是。
1、認真貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策,依法治園,依法治教、措施得力。
2、根據本園實際制定切實可行的三年規劃及年度工作計劃,體現方向性、客觀性、可操作性,并隨時調整。
3、定期召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛生管理會,發揮其民主監督作用。
4、負責建立并組織執行各類規章制度,使各類人員職責明確,工作規范。
5、重視隊伍建設,倡導職工熱愛本職工作.有目的、有計劃地安排各類人員培訓。
6、加強對教育教學工作的管理.參加業務學習和教研活動,經常深入班級了解教育情況。
7、檢查,督促衛生保健及食品衛生等各項制度的落實,發現問題及時解決,保證全園幼兒的安全。
8、每天巡視各工作崗位,月底前完成對各類人員的考核。
幼兒園園長崗位職責 篇2幼兒園實行園長負責制,園長全面主持幼兒園工作,其主要職責如下:
1.貫徹執行黨和國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規、規章,堅持正確的辦園方向。
2.負責教職工的政治思想工作、職業道德教育,組織文化、業務學習;維護教職工的正當權益,關心并逐步改善教職工的生活和工作條件;發揮教職工(或教職工代表)代表大會在幼兒園民主管理中的作用,調動和發揮教職工的主動性、積極和創造性。
3.主持幼兒園的保教工作。領導和組織安全保衛、衛生保健工作,貫徹有關的法規和規章,確保幼兒在園安全、衛生和健康;領導和組織教育工作,貫徹執行國家幼兒園課程標準,促進幼兒身心和諧發展。
4.領導和組織行政工作,包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和經費管理等。
5.密切與家長和社區的'聯系,向家長和社區宣傳正確的教育思想和科學育兒知識,爭取家長和社區支持幼兒園工作。
幼兒園園長崗位職責 篇3(一)基本思想品德要求:
1.堅持黨的基本路線,擁護黨的十一屆三中全會以來的方針政策。努力學習建設有中國特色社會主義理論。
2.熱愛幼兒教育事業,熱愛幼兒,尊重、依靠、團結/教職工。
3.實事求是,公正廉潔,嚴于律己,以身作則,作風民主。
4.敬業守職,努力學習,積極進取,勇于改革創新。
(二)崗位專業要求:
1.正確領會和掌握國家的教育方針、政策和法規的基本精神,熟悉幼兒教育法規和規章,堅持依法辦園。
2.有一定的幼兒衛生、心理和教育的基本理論,了解和掌握幼兒身心發展和教育的基本規律,有正確的教育觀念。正確掌握國家幼兒園課程的主要內容和基本精神,并能組織實施。
3.有幼兒園科學管理的基本知識。
(三)崗位能力要求:
l.能根據黨和國家的有關方針、政策和法規、規章結合本園實際,制訂本園發展規劃和工作計劃并組織實施。
2.有管理和指導工作的能力,能組織管理幼兒園衛生保健工作;指導幼兒教師制訂適合幼兒發展水平的教育計劃;正確評析保育教育工作;組織開展有效的教研工作;幫助保教人員提高業務水平,改進保教工作。
3.有一定的組織協調能力。能調動教職工的積極性,善于依靠和動員家長、社區等各方面的力量參與和支持幼兒園建設。
4.有一定的撰寫文稿和口語表達能力。能擬定工作計劃,撰寫工作經驗和研究報告,并指導教師撰寫文稿。
幼兒園園長崗位職責 篇4本園在發揮黨組織的政治核心作用下,全面貫徹園長負責制,園長全面負責幼兒園的園務工作,其主要職責為:
1、堅持社會主義辦園方向,全面貫徹執行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等國家有關法律、法規、方針、政策,認真執行上級黨委和教育行政部門的通知、決定。
2、領導幼兒園全面工作,管理好幼兒園的人、財、物等工作,管好用好幼兒園經費,嚴格執行財經紀律和財務制度,對幼兒園重大工作和重大改革措施進行決策,并組織實施。
3、負責制訂幼兒園規劃和學期全面工作計劃,負責建立并組織執行各種規章制度,每月布置、檢查、總結幼兒園工作,每月召開一至二次園務會,每學期向行政主管部門報告工作。
4、負責領導和組織園內管理體制改革,制訂相應的制度,引入競爭機制,使改革不斷深化、完善,負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教職工的工作,并合理給予獎懲。
5、加強教職工的思想政治工作,組織政治學習和業務學習,為教師的文化業務學習創設條件,關心、改善教職工的生活和工作條件,維護教職工的正當權益。
6、定期召開家長會,征求家長意見,取得家長支持。
7、發揮教代會的作用, 尊重教職工的主人翁地位和民主管理、民主監督的權利,團結和依靠教職工辦好幼兒園。
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