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報刊通訊員 通訊員稿酬管理辦法
日期:2023-02-22 23:53:09    编辑:网络投稿    来源:网络资源
刊通訊員崗位職責及稿酬標準  一、通訊員崗位職責  1、負責與內刊小組的溝通聯絡工作;  2、積極參加內刊小組或公司舉辦的`各項活動;  3、負責宣傳報道本部門及相關部
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      一、通訊員崗位職責

    刊通訊員崗位職責及稿酬標準

      1、負責與內刊小組的溝通聯絡工作;

      2、積極參加內刊小組或公司舉辦的`各項活動;

      3、負責宣傳報道本部門及相關部門的管理活動、員工個人活動等各方面信息

      并積極約稿、收集稿件、反饋信息等;

      4、配合內刊小組完成當期內刊的宣傳、策劃、組辦、發放刊物等工作。

      5、所收集稿件要求自檢無誤、無錯別字、段落標點正確。

      6、每期內刊投稿不少于2篇,其中約稿稿件1篇。

      二、通訊員補助:200元/月(稿費另計)

      三、稿酬獎勵標準

      1、原創稿件

      (1)簡訊:按“篇”計算稿酬(字數小于100字),每篇50元;

      公司新聞通訊類,按“字數”計算稿酬,200字以內每篇50元;大于200 字每篇100元;字數大于1/2版面的每篇200元;

      (2)散文、小說類:按“篇”計算稿酬,每篇100元;詩歌每篇50元;

      (3)行業動態、營銷策劃、新產品展示、綜合管理類:按“篇”計算稿酬,每 篇100元;

      (4)書法、繪畫、攝影類:按“幅”計算稿酬,每幅50元。

      2、摘選稿件(文章、數據、漫畫類等):每篇30元。

      3、圖片新聞:每篇30元。

      4、稿酬計算辦法:以稿件刊登為準,未刊登的稿件備份待用,若與以后的內刊主題相符并發表,稿酬按上述方法計算。

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