職場人士必須知道的職場法則
職場上你可以不聰明,但一定要懂得職場的法則,懂得職場中的生存法則對自己有好處的。以下是小編整理而成的是職場人士必須知道的職場法則,希望大家有所收獲!
職場人士必知的職場法則一、男女搭檔干活不累。
在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要,即便是再能干的人,也不可能獨自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當成是“水”,運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”,有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。
二、同事之間莫談友情。
你當然要和自己的同事友好相處,又默契配合,但這僅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的,因為你們之間存在利益沖突,而作為凡人的我們,幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎,不如盡量避免。
三、沒有笨老板只有蠢員工。
總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工,其實才是最愚蠢的一類,自以為是在任何時候的結果,都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人,一定比現在還是員工的你略勝一籌,至少是某些方面,不承認這一點的員工更蠢。
四、絕對不要說謊話。
生活里說點謊話或許還能在被揭穿后得到原諒,因為其中有真正愛你的人,可辦公室里沒人是你親爹親媽,就別再自己慣著自己了。不論你因為什么原因沒有做好工作或是完成任務,那么主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。
五、不能說真話時請沉默。
辦公室里環境和家里的千差萬別,當然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候,因為你現在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工,所以不能說真話的時候請保持沉默,沒人會把你當啞巴賣了。
六、男人要像個男人。
辦公室里的男人別把自己弄的像個女人般嬌氣,肩不能抗手不能提的讓人鄙視,也別把自己忙得像個牲口,小工般的任人宰割不會升職。最性感的男人不在床上,而是那些在辦公室忙忙碌碌灑辛勤汗水,又可以做到禮貌謙遜的男人。
七、女人要像個女人。
辦公室里的女人別把風情當成是風騷,市井俗氣的把爭奇斗艷當成是制勝法寶,也別把自己緊張的像個男人,“女強人”是男人的諷刺。那些堪稱優秀的女人,除了生活中的快樂幸福,還有辦公室里一顆執著夢想又寬容人性的心。
八、嫉妒之火會先燒到你自己。
你最好別因為嫉妒就去壓制誰或是貶損誰,因為辦公室里有面“透風的墻”,這把“火”倒頭來一定會先燒到你自己。如果你正被別人嫉妒,說明你做得還不夠好,對方跳一下就能趕上你,所以你要飛得更高,讓別人只剩下仰慕的份。
九、辦公室里的小人沒好下場。
做小人在辦公室里你會死得很慘,別抱什么僥幸心理,以為你做得天衣無縫,要知道,在利益相爭的環境里大家的目光更是雪亮的。而這種小人習慣往往會跟隨你一生,吃一塹也不可能長一智,一般只會是繼續陰暗,“小人長戚戚”也。
十、除了升職你還有夢想。
努力工作的終極目標,是為我們創造更好的條件享受生活的,如果你因為工作卻忽略家人沒有朋友寂寞孤單,那你就是失敗的。工作的快樂在于我們親手實現自己的夢想,而不斷的擁有新夢想,調整坐標保持斗志,我們才能飛得更高。
職場生存法則一、準時,不遲到
不管是上學,還是工作,準時、不遲到是基本要求,也不會給人留下太好的印象。通常情況下,遲到會被認為不信守諾言,沒有被重視心理。準時參與給人的感覺是積極向上、負責、敢于承擔,誠信、認真等正能量標簽。
二、有事當面向領導請示匯報,盡量不打電話
有電話固然方便,但是有時候需要面談,顯得更嚴肅更正式,最多的是尊重,因為當面匯報可以有面對面的交流,有思考的空間和時間,而不是電話里直接給予答復,如果你電話打過去有直接通知的感覺,而不是請示。
三、私事請假,務必提前說
私事向上級請假的時候,盡量要提前,情況特殊也要打個電話,不要直接打電話直接告知請假事宜,當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情,玩弄權術,感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了。
四、維護正能量,不傳播負信息
盡量維護正義,如果不能做到這點,堅決不要傳播負面能量,比如對公司這點不滿意,那點不滿意,到處說,這樣算是害群之馬,領導會很反感,有立馬開除的沖動,這是職場之大忌。
五、做事很重要,更要學會做人。
新人入職往往是被指揮,你也不需要不服氣,當同事有又吩咐的時候,笑面全收并咨詢怎樣做合適,讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關系,但是絕不狼狽為奸做一些勾當,早晚會東窗事發,作為新人的你可能就是那只替罪羊。
職場中必知的忌諱一,說是非。職場如戰場,職場中我們經常看到一些人在背后說三道四,興風作浪、搬弄是非,這個是很不成熟的行為,要知道職場中沒有秘密,你今天說的話說不定明天就傳到別人的耳中,所以職場中如果要說別人一定要說優點,最少也是中肯的話,如果說非要評判別人,那么你說的話必須是轉述別人的言辭,通過協調,統一大多數人的意見,通過選擇性的修飾,組成特定的內容,這樣你在職場中就可以正確的站隊,另外一個方面你還可以避免得罪人。
二,有野心。在職場上,不要流露出你的野心,在人與人相處在辦公室,因為暴露出自己對職位或者是事業的野心,無疑是公然挑釁同事或者是上司,勢必引起同事或者是上司的反感和敵意,甚至是引起同事的聯合打壓,所以在職場中千萬要隱藏你內心的真實想法,選擇性的找領導聊天匯報思想,多把上級的計劃和安排放在嘴邊,讓上級覺的了解你、掌控你,這樣他才能放心的任用你,這樣你才有提拔的機會,因為只有聽話上司才會放心的用你。
三,搞曖昧。無論是職場還是官場,在辦公室里搞曖昧絕對是職場的一大禁忌,無論是上司和下屬之間或者男女同事之間,辦公室戀情不僅影響工作,很多時候影響職場的平衡結構,一方面在職場中搞曖昧容易產生大量的閑言蜚語,另外一個方面會有因利益發生沖突,最后影響整個部門的穩定,雖說是小事但是紅顏禍水的.故事歷史上還是比較多的,所以職場中請遠離美女、更需要遠離曖昧,否則就會引火燒身。
四,無等級。職場中的等級都是由職位的高低決定的,職位比較低的人必須要尊重職位高的人,不僅僅是尊重他的人,而是尊重他手中的權力,很多人在職場中沒有什么上下級觀念,和領導稱兄道弟、甚至是當面頂撞上級讓領導下不了臺,其實不僅僅是領導,領導身邊的人也是領導,這個就像我們說的打狗還要看主人呢,如果你使領導失去了威信和威嚴,這個在職場中是非常忌諱的,那么在職場中只會遭到領導的的強大打壓。
五,修養差。職場中修養就是一個人的談吐、打扮、習性的綜合,很多人在職場中爆出口、黃段子,或者是穿奇形怪裝、脾氣暴躁、甚至是身上有異味等等,這些情況都是不成熟的表現,所以在職場中不要讓某個不好的習慣成為自己的負擔,如果對別人造成困擾,那么就必須克制,盡量的改掉這個毛病,千萬不要因為自己的習慣影響別人的資源和利益,如果說有這樣的情況那么就容易遭到別人的記恨,這不是一件好事。
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