人力資源管理匯報
在日復一日的學習、工作生活中，我們在越來越多的地方看到各種不同形式的匯報，匯報可以以某個具體項目為單位進行匯報，也可以以某個階段的工作為單位進行匯報，不過，你會寫匯報嗎？下面是小編幫大家整理的人力資源管理匯報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
晉聲電子：
1.今年年末晉聲公司再一次裁員，截止目前已涉及55為員工，預計人數還會增加。
2.今年晉聲公司共有7起生育報銷，目前均已成功報銷。
3.員工徐立英于20xx年6月28日發生工傷，于20xx年7月4日鑒定工傷等級為拾級。已將此事通知員工以及晉聲公司備案。
人力資源管理匯報2行家商貿：
1.行家有2位員工在未辦理任何離職手續的'情況下擅自離崗，我司收到行家商貿公司通知后通過EMS寄出相關通知告知員工并電話聯系員工協商，目前2位員工均已經辦理了離職手續。
麥之穗：
1.情況介紹：
20xx年8月xx員工鐘一奇由于在職期間一直未提供就業登記證原件導致20xx年5月至20xx年5月的社保未能正常繳納。由于xx當地社保補繳規定往前補繳不能超過6個月。
處理經過：
和員工溝通，由于企業無法為其補繳，最終只有通過xx市xx區勞動保障監察隊開通補繳途徑為其補繳。
處理結果：
通過xx市xx區勞動保障監察隊的協助為其補繳社保。
人力資源管理匯報3茂金物流：
1.茂金物流公司發生一起工傷，北京員工閆俊玲20xx年6月20日工作期間，站在梯子上揀貨時不慎從梯子上摔下，手指戳傷，當時手指紅腫，不能動。即刻送往醫院就醫，診斷結果為右手中指軟組織受傷，期間休假2周手指依然不消腫，于7月5日再次就診，拍片結果顯示有骨片，目前初步診斷結果為右手中指骨折。目前傷情穩定，已經申報工傷。未鑒定。
人力資源管理匯報4上海電科：
1.今年10月電科公司委托我司為其在xxxx等地開展大規模校園招聘，在協力公司以及分公司的協助下已經順利開展了招聘工作。
2.今年9月宗立濤在未辦理任何離職手續的情況下擅自離崗，我司收到電科公司通知后通過EMS寄出相關通知告知員工并電話聯系員工辦理離職手續。
【人力資源管理匯報】相關文章：
人力資源管理工作匯報范文12-01
人力資源管理簡歷11-25
人力資源管理職責07-01
企業人力資源管理07-27
人力資源管理流程08-27
人力資源管理流程制度11-13
企業人力資源管理方案10-22
學習人力資源管理心得10-14
人力資源管理就業前景07-17
人力資源管理就業前景07-17
这里有更多你想看的|
|
- 上一篇：小學 教學工作總結 小學教學工作小結
- 下一篇：返回列表
