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新員工培訓后考試試題及答案 新員工培訓后考試試題怎么寫
日期:2023-02-22 01:19:18    编辑:网络投稿    来源:互联网
新員工培訓后考試試題  新員工在正式進入公司之前進行一個入職培訓,并且通過入職培訓考試。下面是小編分享給大家的新員工培訓后考試試題,希望對大家有幫助。  填空題  
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      新員工在正式進入公司之前進行一個入職培訓,并且通過入職培訓考試。下面是小編分享給大家的新員工培訓后考試試題,希望對大家有幫助。

    新員工培訓后考試試題

      填空題

      1、本公司的全稱為 ,公司行業是________________。

      2、公司成立時間是 ,公司高級管理是 、 、 。

      3、公司上班時間為上午 至 ,下午 至 。

      4、員工請假必須填寫 ,經領導批準后,需進行工作交接。批準權限:直接主管可批準 天,超過以上權限天數的假期需逐級審批并報總經理批準。

      5、員工連續曠工 天屬于嚴重違紀,予以除名并扣發 。

      多選題

      1、 凡下列情況均以曠工論處:( )

      A.職工未經請假無故不上班;請假未經批準或請假期滿未經續假及續假未準,其缺勤天數按曠工處理。

      B.采取不正當手段,涂改、騙取、偽造各種休假證明。

      C.不服從工作調動,經教育仍不到崗。

      D.工傷造成無法上崗。

      2、符合下列條件之一的員工,公司有權與達到解除勞動關系條件的員工解除勞動關系。答案是( ) A:在試用間被證明不符合錄用條件的; B:違反用人單位的規章制度的;

      C: 嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

      D: 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的.工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

      3、以下對于職工哪些行為規范描述正確的選項有( )

      A.在辦公電腦安裝任意軟件。

      B.員工于工作時間內的著裝標準為商務休閑裝。

      C.行為言語得當,尊重同事。

      D.未經許可復印公司資料或私配公司各種鑰匙。

      單項選擇題

      1關于加班,不正確的選項是( )

      A、公司不鼓勵加班,員工應提高工作效率,在工作時間內完成計劃工作。

      B、員工加班需提前一天提交加班申請。

      C、加班申請必須領導審批后方可執行。

      D、員工可以自由選擇加班與否。

      2員工離職需要提前( )日向人事行政提交書面離職申請。

      A. 10 B. 20 C. 30 D.40

      3列行為沒有違反公司制度的為( )

      A、浪費原材料或損害公務 B、在公司上班時間吸煙

      C、工作主動積極不抱怨 D、工作期間串崗,擅自離崗

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