物業主管崗位的職責內容-崗位職責
在社會一步步向前發展的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的物業主管崗位的職責內容-崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
職責：
1、負責監督巡查商場環境、公共配套設施維護保養情況;
2、負責裝修鋪位和空鋪設施設備巡查工作;
3、籌備和監督交鋪前期準備工作，包括清潔開荒工作;
4、監督清潔、石材、除四害、白蟻防預、垃圾清運等外包工作質量;
5、負責管理外包公司，對保潔公司保潔員定期作保潔培訓工作;
6、組織協調相關部門處理物業管理類有效投訴。
任職要求：
1、大專以上學歷，物業管理類相關專業，持物業管理上崗資格證書者優先;
2、5年以上商業地產物業工作經驗，同等崗位經驗3年以上;
3、熟悉物業管理相關法律法規，熟悉購物中心管理流程;
4、具有較強溝通協調能力及應急處理能力。
物業主管崗位的職責內容-崗位職責2職責:
1、制定物業管理制度，建立標準化服務體系(包括績效考核體系、服務標準體系等)，完善細化各項標準流程，并組織實施、監督、考核;
2、指導與組織外包物業公司各項工作，包括但不限于安全管理、工程維修、清潔綠化、客戶服務等工作，并監督、考核，以確保符合公司的管理標準;
3、負責園區內企業的溝通、對接、問題的處理、合同的管理等;
4、負責同物業相關政府部門的溝通、對接、問題的處理
任職資格:
1、5年以上物業行業工作經驗，2年以上園區物業管理崗位工作經驗;
2、熟悉物業管理的相關政策、法規及行業服務規范標準;
3、具備良好的溝通、協調組織管理能力，積極向上的工作心態，有較強的責任心，有優質服務的`管理理念;
4、有較強的領導能力、執行力，善于管理和帶領團隊開展工作。
物業主管崗位的職責內容-崗位職責3一、負責監督執行公司的各項規章制度，制定部門規定。
二、負責制定廠區、園區清掃管理和綠化養護管理的實施方案。負責制定各清潔項目和綠化養護的實施執行標準。負責編制人員的計劃安排。負責制定消殺服務實施方案。
三、負責核實工具用品的申購計劃。
四、定期巡查廠區、園區，檢查保潔和綠化任務完成的情況。
五、對一些專用設備進行使用指導。
六、負責處理涉內外糾紛、投訴。
七、負責各種清潔、綠化業務的接洽。
八、負責對員工進行業務培訓和考核工作。
九、完成領導交辦的其他業務。
物業主管崗位的職責內容-崗位職責4職責：
1、負責公司銷售住宅項目的物業日常管理工作，統籌安排水吧、安管及保潔等部門的工作;
2、配合案場銷售工作，做好雙方的協調工作;
3、嚴格管理、把控銷售案場的服務標準，提升服務品質;
4、負責制定案場物業工作計劃，監督各部門工作計劃完成情況，及時發現問題、解決問題;
5、負責案場物業團隊建設、管理與績效考核。
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡40周歲以下;
2、有三年以上高檔住宅或公寓銷售案場同崗位管理經驗者優先，至少一年以上同崗位工作經驗;
3、熟悉銷售案場的服務流程，操作標準;
4、優秀的溝通、協調能力，具備抗壓能力。
物業主管崗位的職責內容-崗位職責5職責：
1、園區各業主(租戶)日常對接溝通管理，物業管理費及代墊費用的及時收繳;
2、按物業合同約定全面監督下屬工程、保安、保潔等人員的管理;
3、園區業主的報修、投訴及建議等的受理及回訪;
4、園區業主的滿意度調研及供應商的考核及評估等;
5、負責園區業主(租戶)的二次裝修管理，做好安全防范工作，排除安全隱患;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡28-50歲，有較強的溝通能力，親和力，愛崗敬業，有團隊合作精神;
2、有3年以上物業管理經驗，有工業園區物業管理經驗者優先;
3、有物業上崗證,奉賢或南匯本地戶籍者優先;
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