職場女性晉升的黃金法則有哪些
職場中，女性晉升或多或少都比男性要機會更少一些，那女性想要在職場上晉升要遵循哪些法則呢?今天小編分享的是職場女性晉升的黃金法則，希望能幫到大家。
1、有風格
“如果您作為居領導地位的經理，想把企業的成績歸功于個人，這就像是一個人打著同上衣不匹配的領帶出門一樣不合適。”(企業顧問格特魯德·赫勒爾)
2、不給上司施加壓力
“哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解雇您。”(人事顧問米夏埃爾·巴爾杜斯)
3、善于指出自己的長處
“善于指出自己的長處，但是，不要說別人的弱點。適時說出自己所起的作用，而不是拿別人做對比。”(企業家達格·克雷默)
4、學會放棄
“當公司的要求和活動同您的計劃矛盾時，您應該放棄自己的計劃。”(教練馬丹·比爾拉)
5、不要怕犯錯誤
“晉升意味著行使權力，這就是說，有時人也會做錯事。婦女應該學會承受錯誤。”(制片人卡塔琳娜·特雷比奇女士)
6、感情細膩
“許多年輕的女企業家之所以成功，是因為她們考慮問題比男性更加全面，而且是設身處地考慮問題。”(企業顧問蘇珊娜·克里斯塔爾女士)、要求增加工資要有充分理由。
“在就要求增加工資問題進行談話前，您應該列出談話時要說出的理由，例如您承擔了哪些工作，完成得又如何好。”(人事顧問恩斯特·海爾根塔爾)
7、穿超短裙有損形象
“如果一位女性希望在經濟界受尊重，那么她就應該放棄超短裙和刺眼的濃妝。”(人事領導海因茨·魏因曼)
女性白領升職的方法1、晉升要有足夠的理由
想要升職不是給上司送禮就可以成功晉升的，首先自己要有能力，還要讓自己善于說話的技巧。足夠的理由能夠讓上司心服口服并且立馬令你升職。不要忽視了口才的重要性，在社交場合中，口才可是對自己有非常大的幫助，對于自己的晉升也有著至關重要的影響。
2、不給上司施壓
無論自己的能夠有多強或者是在工作上能夠獨擔一面都不要給自己的上司施加任何的壓力。在表現自己能力的時候要學會利用一些技巧，不能夠 太過于的夸大自我。在小細節的地方讓上司看見自己的工作能力。
3、善于指出自己的長處
自己的優點不要被自己所埋沒了，善于指出自己的優點，但是不能夠驕傲自滿。明白“三人行必有我師焉”。優點要在適當的時候，適當的時機給彰顯出來，那么才能有晉升的機會，反之有可能面臨被炒魷魚的風險。
4、接受失敗
女人不僅僅要讓自己成功也要讓自己接受失敗，失敗才能看到自己不足的一面，從失敗中收獲更多的知識和經驗。并且敢于面對失敗。不要讓自己一味的沉積在消極的狀態中，面對工作上的任何事情都要積極的去對待，才會讓自己不斷的成長和成熟。
5、穿衣搭配
女人在穿著上，一定要彰顯出優雅與干練的一面。不要過分的性感，有時候衣著太過的暴露一定會給自己的形象大打折扣，超短裙更是忌諱出現在職場中，白領女性要記住“穿超短裙有損形象”。服飾要簡約大方又能凸顯時尚與自己獨特的.氣質。
6、自我風格
女人無論在任何場合都要有自己的個性和風格，但是一定不能夠失去親和力，不然會給人很強勢的感覺，上司一定不會晉升比較強勢的女人，要有風格但是一定不能夠強勢，自我風格的體現也要張弛有度。
女性職場晉升攻略女性職場晉升攻略：將工作范圍擴大
很多女性都是只想做自己的本職工作，不想有過多的投入，讓干什么就將自己的 做好，其實對于一個想要晉升的女性來說，這種思想是最要不得的，一定要將自己的工作范圍擴大，將不該自己做的事情搶先做一些，但不必要急于邀功，這樣才能給自己更多的機會。
女性職場晉升攻略：要理解老板
只是因為你的工作做得很好，在幾個月里達到什么數字，并不值得給你晉升。做好你的工作是你的本分--這是雇用你的原因。職場女人如何能晉升?你需要展現出，你正在做的超出你的本分，或者你在做特別的工作，該工作通常會得到更高的報酬。(搜集盡可能多的，有關你老板觀點的信息，為了構建最強大的談判立場。要考慮老板最討厭的有關員工的十件事。
女性職場晉升攻略：將工作和生活協調好
職場女人如何能晉升?如果不能夠將工作和生活協調好的話，女性是很難成功的，因為女人的天性就是顧家，而且在一些家庭觀念中，女性更容易被家庭中的角色和地位所累，導致自己不能夠全身心的投入到家庭生活中去，如果協調不好，就不會有工作中大的發展。
女性職場晉升攻略：不能太安逸
職場女人如何能晉升?中國傳統思想里“女子無才便是德”的后遺癥現在仍然存在，穩定的工作是我們的大愛，所以穩定的工作是很多女性的普遍追求，但是身為女性也要知道，如果你想要晉升，并有自己的一定追求的話，還是不要過太安逸的生活，這會加速你的死亡。想要晉升是一點希望都沒有的。
女性職場晉升攻略：得到一個導師
職場女人如何能晉升?一個有效的導師幫你看到自己的道路，在某種程度上讓你的天賦發揮到極致，并持續地走向生命的目標。這不是小事，幾乎所有成功的人都說，他們不只有一個導師。但是你要從一個開始，因為這對于將要要求的晉升，增加其可能性具有重要意義。
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