品質各崗位的主要職責（精選9篇）
工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。下面是小編整理的品質各崗位的主要職責（精選9篇），歡迎大家分享。
1、目的：
為了進一步明確品質部各崗位工作職責，權限，特制定本程序。
2、范圍：
品質部各崗位。包括主管、文員、工程師、技術員、科文、組長、助拉、IPQC、QA、QC、IQC。
3.部門架構：
4.各崗位職責
IQC部
PQC部
品質主管
文員
OQC部
品質工程師
品質部主管工作職責
工作內容：
一、負責部門各項工作及各部門溝通協調，外部聯絡。
二、檢查各項工作狀況，下達各項工作任務。
三、負責客戶抱怨的分析，督導各部門品質改善事宜，跟蹤、反饋，協調相關部門解決品質問題。
四、負責執行上級下達的各項工作，部門日常工作。
五、品質異常分析，重大事件處理及上報。
六、每日對報表的審核，不定時抽查各工位進度及品質狀況。
七、培訓員工及5S監督，各班、組長工作。
八、每月品質會議召開，品質作業程序與規范的制定、推行。
九、品質培訓計劃之執行，所屬人員工作督導、評價。
十、品質簽定與制定意見簽署，日常品質工作檢查。
品質部文員工作職責
工作內容：
一、負責品質部各種日報、周報、月報表的制作，整理，保存。
二、對品質部的考勤的記錄。
三、部門文具、輔料的申請，領取，發放。四、對部門各種文件的接收，發放，保存。五、協助上司，處理日常文職工作。六、認真完成上司安排的其它任務。
品質部工程師工作職責
工作內容：
一、品質部所有的技術支持。
二、各類檢驗標準、程序文件的制訂，評估。
三、品質異常分析，重大事件處理。
四、負責部門技術性，電子方面的培訓及各部門技術的溝通，交流。
五、對客戶投述的分析，處理，以及后續工作的安排。
六、相關品質會議的召開，品質程序的審核、評估、跟進。
八、公司品質體系的維護，推行。
九、新機種導入的跟進。
十、糾正措施的填表寫，確認及跟進。
十一、測試相關設備、儀器的保養、調試。
十二、認真完成上傳下達的各項工作任務。
品質各崗位的主要職責2品質部經理工作職責:
1、品檢計劃的制定；
2、品檢體系的設計及表單程序的擬定；
３、品質鑒定與制定意見的簽署；
４、分析研究生產中控制質量的職能；
５、保存工序檢驗的檢驗，測試報告；
６、分析工序檢驗的每日、每周、每月報告；
７、在工序檢驗中發現的不合格事項得到糾正之前，控制不合格品的轉序；
８、所屬人員工作的督導、評價；
９、向總經理提出有關控制質量的多方需求及總體要求；
１０、制定《質量手冊》，使全公司、全體職員共同參與品質管理。
ＱＥ工作職責（品質工程師）：
１、新產品開發進度跟進；
２、在制品品質控制能力分析與品質改良；
３、進料在制品、成品，品質檢測規范的制定；
４、品管手法與統計技術的設計與督導執行；
５、協力廠的輔導；
６、品質異常的研究；
７、品檢樣品的制作；
８、客戶抱怨的品質原因調查、分析、改善；
９、量規、檢驗儀器的校正與控制；
１０、產品試驗報告。
ＩＱＣ組長職責：
１、對外來五金產品質量標準規格控制；
２、對外來原料、材料檢驗；
３、外包、外發產品質量之全面控制；
４、外購的彩卡、條碼、ＯＰＰ袋、紙箱、紙盒等輔料的質量控制；
５、發現來料異常的處理及跟蹤；
６、協助品質部經理處理生產中來料之異常；
７、對屬下ＱＣ人員進行相關的檢驗量測手法之培訓；
８、對標準樣品建立完善（包括五金、塑膠、輔料及色樣等等）；
９、該組織所涉及的文件、報表之落實、執行；
１０、相關的試驗試制品與ＱＥ共同測試及落實。
ＱＣ組長職責：
１、對制程品質的全面控制；
２、對在制品品質異常的處理及產品判定意見簽署；
３、每日ＱＣ報表審核簽署，異常之追蹤；
４、各ＱＣ工作績效考評；
５、返工產品的追蹤；
６、檢驗標準文件的執行與落實；
７、標準樣品、產品、色板的建立與保管；
８、糾正與預防措施的執行與追溯；
９、持續改善報告的執行與落實。
QC職能介紹
IQC:對于所有原材料進行來料物理、化學和電化學性能測試，確保不合格材料不投入到生產中。
IPQC:對于生產全過程進行質量控制，對于關鍵性工序采用X—R圖等質量控制手段控制，每批玩具均有詳細的質量記錄。確保不合格產品不流入到下道工序。
QE:玩具最終產品的測試以發現生產過程中隱藏的缺陷，為QA提供數據。
QA:按照IEC標準/企業標準及客戶的需求對于玩具的性能進行測試，如每個玩具的容量/開壓/內阻全部進行檢測，每批玩具抽檢其他性能如壽命/自放電/儲存性能/溫度特性/安全性能等等。
客戶服務：對于客戶投訴當天回復，一天內提出解決方案，3天內實施方案。
品質各崗位的主要職責3浙江和鴻電氣有限公司
品質經理崗位職責
職位名稱：品質經理
直接上級：總經理
下屬部門：檢驗、計量、試驗
主要職責：
1．堅持“質量第一”方針，健全各級人員質量責任制，并嚴肅貫徹執行，推行全面質量管理活動。
2.認真貫徹執行國家質量方針、政策、公司的目標。
3.合理改進和規范工藝流程，及時指導、處理、協調和解決產品出現的品質問題，確保生產工作的正常進行；
4．負責公司質量隊伍的管理以及人才的培養.負責對本部門人員進行培訓、考核
5．負責本部門管理制度的制訂、檢查、監督、指導、考核等管理工作
6.負責對公司產品進行質量策劃，全面負責公司質量管理工作，負責公司各部門質量考核指標制訂及產品質量指標統計。
7．負責對公司計量器具進行管制，建立健全計量器具管理制度。
8、負責本公司產品實現過程中標識和可追溯性管制工作；
9．參與對特殊合同之評審、合格供方評價、供方資格認可；不合格品評審，制定糾正、預防措施。
10．負責進料、在制品，外發產品，成品檢驗規范制訂與執行；統計技術制定和運用，各種質量記錄數據統計、分析。
11．負責對生產品質控制能力的分析和品質異常的改善；控制客戶投訴與退貨，并對此進行調查原因、分析及采取改善措施；對不合格品訂立預防措施并執行
12．負責材料進料質量保證、過程質量控制、最終質量控制；設定公司整體質量控制方案
13、對各類品質報表、檢查、記錄、質量檔案、信息及各類原始記錄、憑證進行整理保存
14、組織并主持公司質量管理會議。
任職條件：
1.熟悉企業質量、產品設計、生產管理、市場情況、國內外信息及發展動態等應熟悉本部門的業務和具有理論技術知識。
2.有一定專業基礎知識，能較深入地了解本職范圍內的產品關鍵技術，并能解決產品質量問題。
3.有5年以上工作經驗，受過相關職業培訓，并具備初級以上職稱。
4.具備良好的表達能力、書寫能力，會熟練使用電腦辦公。
5.大專以上學歷，具備良好的發展潛能。
品質各崗位的主要職責4職責描述:
1.根據is09001/ts16949精神優化質量文件并確保文件有效執行;
2.優化現有的過程管控的方法,使之更為簡捷、有效;
3.負責客訴與現場質量異常的'調查與分析改善;
4.負責新產品導入的質量確認與管控;
5.現場量具、檢具的管理;
6.質量會議的組織與跟進;
7.質量相關的培訓管理;
8.分層審核的策劃與有效落實;
9.質量主管、質量工程師,整個質量團隊約50人。
任職要求:
1.機械相關專業,本科以上學歷;
2.6年以上機械產品質量管理/理念、其中包含3年質量主管工作經驗;
1.熟練掌握iso9001/ts16949體系的運作;
2.對qc七大工具,msa,控制計劃,fmea等質量工具有實操經驗;
3.對新產品導入的質量管控有認知;
4.熟練掌握pdca改善循環,對8d、5why有實操經驗;
5.熟練運用office辦公軟件。
品質各崗位的主要職責5一、體系建設
1.負責組織公司質量管理體系的建立、實施、監督管理和持續改進；
2.負責質量管理體系的內審及配合進行管理評審；
3.負責信息管理，并進行物業管理市場調查與市場預測工作，及時掌握市場動態，通過市場研究提交報告，為公司決策提供依據；
4.負責及時收集國家及上級主管部門頒發的有關政策法規、與物業管理有關的管理信息、文字資料，及時傳遞及反饋市場信息。
二、質量監控
1．績效管理：管理并組織實施公司員工的業績考核工作，跟蹤、督促各部門的各類工作計劃擬制、審批、實施及落實情況，并組織計劃完成情況的評價；
2.負責組織貫徹落實公司的各項指示和決議，跟蹤檢查、督促公司各部門的落實情況，及時總結并向執行總經理匯報。
3.負責公司顧客投訴管理，負責顧客滿意度基礎資料的收集、分析，并提出改進意見和建議。
4.負責定期收集各種管理指數并實施分析，提交分析報告。
三、技術管理與監控
1．負責物業項目的可行性研究與服務定位；
2.負責公司工程、安防、秩序、消防、綠化等各類技術指導，組織技術提升工作；
3.負責公司各服務技術在實施過程中的監督，組織優化工作；
4.負責公司重大技術更新的組織工作；
5.組織對公司各技術流程、重要管理環節的監督、評價；
6.從技術角度對公司重要人事變動提出建議或評價。
品質各崗位的主要職責6崗位職責:
1、生產、品質現場的技術人員或管理人員;
2、日常生產管理,包括生產技術,生產效率管理、品質管理;
3、協助完成新產品樣品的制作、測試、評估工作;
4、指導生產,處理生產異常;
5、日常生產管理所需報表、現場管理、品質管理、員工管理和培訓;
任職資格:
1、熟悉電子產品的裝配生產工藝,2年以上工作經驗;
2、會使用相關辦公軟件;
3、懂iso,或有iso企業運作經歷者優先;
品質各崗位的主要職責7職責描述:
1.對商用化芯片的軟件版本進行驗證;
2.設計手機芯片ap及cp相關測試用例;
3.測試驗證模塊主要包括audio/camera/wifi/bluetooth/modem;
4.針對測試驗證的bug夠做初步的分析和定位,整理及發布測試驗證報告;
任職要求:
1.本科或以上學歷。專業:通信,計算機,電子及相關專業優先。
2.熟練使用clearquest/jira等bug管理工具;
3.至少熟悉以下1協議模塊,熟悉2個及以上協議模塊以上者優先:包括(audio/camera/wifi/bluetooth/modem);
4.良好的中英文書面和口語表達,精通韓語者優先;
個性要求:
1.具有良好學習能力、團隊合作精神,富有責任感與主動性
2.自我激勵,追求結果,創新思維
3.虛心并樂于接受挑戰
品質各崗位的主要職責81，服務意識強，工作積極主動，處事冷靜，并具備良好的溝通協調能力及突發事件處理技巧
2，具備基礎的安全，防火，食品安全，衛生以及環保相關法律和其他當地政府法規方面的知識
3，具備基礎的設備管理，跟進公共設施的維修保養工作，
4，具有良好的溝通能力和問題解決能力
5，做好日常巡查記錄并及時匯報和跟進所發現的問題
6，處理商戶一般投訴及詢問，反饋管理信息
7，檢查園區裝修的違章/違例情況并予以及時處理及匯報
8，負責轄區的公共清潔衛生，綠化，工程，保安等情況進行巡檢和監督工作
9，每天不定時全面巡查樓宇日常基本情況
品質各崗位的主要職責9（一）體系建設：
建立規范所有管理行為和業務行為的程序體系
組織、協助各部門制定、修訂程序文件、作業規程和檢驗
標準
組織制訂針對不同物業類型的物業管理通用模版
組織、籌備新建管理處管理體系
保證各個管理處作業規范的針對性并推動持續改進
質量體系文件的修訂、評審、發放、管理
外來文件的發放、控制
參與各管理處年度管理方案的評審
質量管理資料的檔案管理
（二）創優工作：
根據國家一級資質要求擬訂公司年度創優計劃
制定管理處創優模板并推動日常管理
參與創優管理處的創優方案的制訂并協調創優方案的具體
實施
負責組織公司相關部門對各物業管理優秀小區的檢查、評審
（三）培訓與指導：
公司質量管理體系的相關培訓工作
公司內審員的管理及業務培訓工作
對管理處進行針對性指導
為公司的業務拓展提供品質管理方面的支持
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