如何在職場中學會說話
說話是一門藝術，里面有很多的講究性，有些是你知道的，有些是你不知道的，想要在職場上學會說話就要知道技巧。今天小編分享的是在職場中學會說話的技巧，希望能幫到大家。
端正態度，尊重對方
與人交談，首先要態度端正，否則對方就會認為你不真誠，思想上一旦形成隔閡，那么接下來的交談也必然不愉快;其次要尊重對方，不要自以為是，也不要狂妄自大，更不可虛情假意，阿諛奉承
全神貫注，適時發言
不要打斷別人的發言，你要全神貫注地聽對方發言，對方才能認真聽你發言，即使你不同意對方的看法，也要等人家敘述完畢，善于傾聽，才能使你的發言適時，恰當
跟上節奏，把握分寸
密切注意談話進行地狀態，要將注意力集中于正在談論地問題上，才不會出現尷尬局面
中心突出，專注主題
交談要突出中心，如果在談論過程中不知不覺偏離了話題，那么講話的效果也必然大大降低
積極主動，知錯敢改
談話要積極主動，這樣才不會導致說話的氣氛消失，然而與人講話失言也在所難免，一旦失言，就要即使彌補，敢于道歉，承認錯誤，這樣往往都能得到對方的原諒。
職場中提高說話技巧的方法最好基礎功，多讀書提高自身內涵
自己讀書，大聲地讀出來。每天堅持朗讀一些文章，既練習口齒清晰伶俐，又積累一些知識量信息量，更重要的是對身體大有裨益，清喉擴胸，納天地之氣，成浩然之身!多讀一些積極向上的文章，強烈建議能夠讀熟背透。
說話要有條理和邏輯性
想要提高這方面的技巧，就要多關注自己說話時用到的關聯詞語，只會用“然后”、“其實”“但是”這些詞是不夠的，就跟寫文章一樣，無端地重復是沒有意義的，會讓人失去興趣，不管你的話語到底有沒有道理或者有沒有條理，用好關聯詞的最好的效果就是會讓人覺得你說話貌似有邏輯，能注意接下來你會說什么。
尋找與對方的共鳴
與長輩或者領導交談時，由于莫名的緊張或者代溝的存在，往往不知道該從何說起，這個時候你就要多找興趣，找自己擅長和熟悉的話題，并能提起別人的興趣又不讓人厭煩，要么就做認真的聆聽者，并且去認真發現對方說話中存在的你不明白的問題去發問，這樣才能打開雙方的話匣子。
密切注意對方的反饋信息
有些人會以問問題的方式來提供反饋。當然，你也可以通過非語言交流——手臂動作、眼睛看的方向、打哈欠或者點頭等方式來判斷他們對你的談話內容的態度。如果他們看起來很緊張，要確信你在談話過程中不會給對方壓力。可以用簡單而有趣的話題吸引住他們、幫助他們平靜下啦。最后問些問題來確認他們是否感覺好一點。
委婉表達，注意方式
稱贊別人和批評別人都是一門藝術，你要知道并不是每個人都會接受你真誠而直白的批評，也不是每個人都會正確對待你的`夸獎。大多數人都是有自尊心和自衛心的，所以要注意技巧，委婉表達，特別要注意的是夸人最好背后夸、而批評別人絕對不能背后批評。
學會利用身體語言
在不同的場合，肢體語言具有完全不同的意義。要能夠適時改變你的非語言交流能力。眼神交流時其中最重要的方式。但是，在極度敏感的場合，可以并肩而坐，這樣就能避免眼神交流所帶來的壓力，進而讓對方感到舒適。
學會收斂，什么可說什么不可說
如果你不知道，就說你不知道。夸夸其談者一定不是一個受歡迎的談話者。可能有的伙伴希望自己為大家所重視，但最好的辦法是在談話過程中謹言慎行。別因為自己的莽撞成為不受歡迎的，也不要因為不懂裝懂影響到大家的情緒與氛圍。畢竟沒有不透風的墻。相反，如果不知道、不了解，那么就直接說出來，正好是一個很好的學習的機會。
提高職場說話技巧性的方法對同事也好對客戶也好不要說太過的話語來刺激對方。有時候你的一句比較刻薄的話就會斷送一份同事之間的友誼，或者斷送一個長期的客戶哦。
學會融合于別人的話題，想要提高說話的技巧性，就要了解對方，了解對方所說的話題，從而才能更好的融入進去，達到有效的交談。
說話，言談舉止一定要謙虛，不要太過于傲氣，只有謙虛的去與別人交談，別人才會認真的看好你哦。說話是一門藝術，所以需要學習的地方還很多哦。
說話的時候要適度的夸贊對方，可以夸贊對反的衣服好看，或者皮膚細嫩，不論是誰都是喜歡聽好話的不是。
之前也講過，學會說話也要要學會傾聽。交談談的是一份心情，你可以讓對方先說，也可以讓對方多說，等對方說夠了說累了的時候你再加以解說，這樣的效果也是不錯哦。
說話的時候要注意應該有的禮節，交談之前該握手的時候一定要握手，該讓對方坐下的時候一定要請對方坐下，還有很多細節性的東西都一定不要忘記哦。
一定要順著對反的思路去說話，而不是自己牽著對反的話語去解說，這樣達不到預期的效果的，順著對方的意思去說，對方也樂于去交談，樂于去傾聽哦。
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