紅棗加工廠聘用合同

甲方（聘用單位）： 棗業有限責任公司

乙方（受聘人）：

甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、聘用期限及工資待遇

1、合同期限：壹年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期__個月，試用期工資： 元/月，試用期滿： 元/月，如甲方實行承包制，則實行基本工資+提成制發放工資，如能拉來客戶到甲方代加工，雙方另行協商。試用期滿，經甲方考核，如乙方不符合甲方用人條件，甲方有權解除聘用合同，予以辭退。

第二條、工作崗位：紅棗加工廠廠長。

第三條、工作職責：

1、試用期職責：負責設備的檢修、維修和人員培訓，制訂制度，制訂人員用工方案，負責找工人，制訂生產計劃方案等。

2、試用期滿轉為正式后，其職責為：

1）負責公司兩個加工廠的全部生產工作（包括紅棗、核桃、杏干的分選、清洗、烘干等工作）；

2）負責公司安全生產工作、消防工作，以及后勤、衛生、食品安全等工作；

3）生產淡季，甲方如從事第三產業，乙方須服從甲方的工作安排。

第四條、合同的變更解除與終止

1、變更：合同內容的變更，須經雙方協商確定。單方隨意變更內容和附加責任條款均無效；

1

2、解除：合同的解除一般由雙方協商確定。但在下列情況下甲方可單方解除：

（1）嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的；

（2） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）發現乙方個人有違法犯罪行為時。

3、有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作的；

（2）乙方不履行聘用合同的。

4、如甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。乙方可以通知甲方解除合同，但應當提前三十天書面通知甲方。

5、終止：聘用合同期滿，或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即行終止。

第五條、其它事項：

1、甲乙雙方因執行聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，經甲乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律法規為準。

甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）：

法定代表人： 身份證號：

委托代理人： 聯系電話：

簽訂時間： 年 月 日 年 月 日 簽訂地點：

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