生產組長個人簡歷自我評價
撰寫個人簡歷是生產組長個人求職者進入職場的第一課。生產組長自我評價有哪些呢?下面是的生產組長自我評價資料，歡迎閱讀。
在過去的一年中，我在工作和生活中高標準要求自己，愛崗敬業，認真履行工作職責，努力提升工作質量，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。強化管理，加強思想教育，不斷提高員工思想素質。
我始終堅持以認真負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作，做到不辜負領導信任。現將一年來的工作做以下自我鑒定:
第一、從本單位實際工作考慮，促進車間管理，維護車間穩定。認真組織線成員學習生產知識，不斷增強政治意識，做到與時俱進，堅持自學與集中學習相結合，堅持民主集中制原則，堅持重大事宜線上集體討論。
第二、民主決策，保證車間各項工作順利、穩步發展。通過廠內競賽活動的開展，提高員工政治思想素質，專業技能水平，影響和帶動廣大員工加快思想觀念的轉變，正確理解公司改革發展的形勢，提高員工學知識、學技術爭做學習型員工的熱情，積極適應當前改革形勢的新要求，激發員工努力工作。
第三、加強精神文明建設，提高廣大員工隊伍素質，在精神文明創建活動中，充分發揮廣大員工的基本道德素質，每年車間訂閱各類報紙雜志供不同愛好的員工學習，以豐富多彩的載體吸引員工，豐富廣大員工的工余時間。
第四、積極組織車間工會，對車間有病住院員工及家屬進行送溫暖活動，使得他們體會到有一個溫暖的大家庭，有個溫暖的關懷的集體。慶“十一”拔河及男女混合排球等比賽，這些有益員工身心健康活動的開展，增強了廣大員工的集體主義觀念和集體榮譽感，使廣大員工的思想統一起來，充分調動廣大員工的積極性和創造性。
第五、堅持以人為本，是改進和加強車間管理的關鍵性因素。按照工廠發展要求，在提高每個員工在思想上樹立市嘗競爭、質量、效益、經營和專業技術上，是第一生產力的新觀念，積極投身于“三個代表”的實踐中;使每個員工在各自崗位上，有敬業、精業、勤業的精神，能精益求精地進行崗位操作，善于不斷提高自己的專業技能水平;使每個員工在生產工作中，勇挑重擔，敢打硬仗，吃苦耐勞，出色的完成各項生產工作任務。
做到讓車間里的員工都能嚴格要求自己，團結一致，形成了堅強的戰斗集體，各班員工都能自覺做到在生活上互助，在技術上互學，在工作上互幫，有意見互提，線長發揚民主，和大家平等相處，對自己嚴格要求，全員上下團結一致，形成一個踏實苦干、作風頑強，富有朝氣和活力的戰斗集體。
往后，我將在上級的正確領導下，繼續努力，以靈活多變的形式，探索和適應輔助車間工作的新思路，新方法，認認真真的負責、踏踏實實的工作，完成好工廠交給的各項工作任務。為企業的發展壯大、為構建和諧車間、和諧企業、和諧社會貢獻自己的全部力量。
篇2：生產組長自我評價(男,20歲)
求 職 位：生產主管/組長 期望薪資：2000-3000元/月
目前職位：生產主管/組長 學 歷：高中以下
工作經驗：1-3年 現居住地：廣州
聯系電話： 電子郵箱：
自我評價
我喜歡有挑戰性的工作，雖然我學歷不高但我有一顆充滿挑戰的心，像沸騰的水一樣翻滾著。
工作經驗
陽晨
2010-8 至 2011-3任職生產主管/組長薪資2000-3000元/月
工作職責：倉管，生產組長，管理過200多員工。
篇3：生產組長自我評價姓 名： 石先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-宜昌 年 齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 173cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東
希望崗位： 經營/管理類-企業發展規劃經理/主管/助理
工業/工廠類-生產經理/主管
其他類-生物技術
尋求職位： 生產經理、 總經理、 品控經理
共2頁: 上一頁12下一頁 这里有更多你想看的
|
|
- 上一篇：客房部經理崗位職責范圍 酒店客房部經理崗位職責
- 下一篇：返回列表
