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超市經理崗位職責和要求 超市經理崗位工作內容
日期:2023-02-19 14:45:34    编辑:网络投稿    来源:互联网
超市門店經理崗位職責(通用5篇)  隨著社會一步步向前發展,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如
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      隨著社會一步步向前發展,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編為大家整理的超市門店經理崗位職責(通用5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

    超市門店經理崗位職責(通用5篇)

      超市門店經理崗位職責1

      1、負責完成公司下達的各項指標。

      2、分析各單位銷售情況,掌握銷售動態及時提出銷售方案。

      3、及時與供應商協調處理滯銷品、淘汰商品和破損商品。

      4、及時與財務部協調處理報損商品。

      5、嚴格執行超市管理員作業流程。

      6、落實促銷方案的門店執行情況。

      7、受理顧客投訴事宜。

      8、協助實施月底盤點工作。

      9、負責商品的入庫,確保數量準確。

      10、負責商品變價作業、調撥作業、報損作業的方案制訂報部門經理審核。

      11、負責盤點設置、數據錄入、盤點贏虧分析及庫存調整。

      12、負責為經理、財務提供各種電腦信息資料。

      超市門店經理崗位職責2

      1、據公司的總體經營規劃,制定本部門的目標管理工作,計劃和實施措施,確保完成公司下達的各項任務;

      2、負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門的各項管理規章制度,做到有章必依,違章必懲;

      3、根據公司工作質量標準,考核各區域的各項管理工作,及時檢查各工作流轉程序的各個環節,發現問題及時處理,保證公司各項工作的正常運轉;

      4、制定各種規范及措施,避免各類事故發生,并根據考核結果,對下屬員工的獎懲作出處理意見;

      5、組織對競爭對手的市場調查,并進行分析,根據競爭對手狀況及時調整經營策略;

      6、收集各類相關信息并進行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據;

      7、處理賣場發生的較大事件,維護公司利益,確保顧客滿意;

      8、協調下屬各部門的關系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運作良好;

      9、主持部門例會,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標;

      10、組織并參與策劃各項促銷活動,力爭促進銷售的提高。

      11、組織商場整體的商品盤點工作。

      12、全面負責商場銷售任務的完成。

      超市門店經理崗位職責3

      一、負責組織導購員召開早會,利用早會時間總結和布置工作。

      二、負責組織和監督導購員的早迎、晚送。

      三、檢查導購員儀容儀表和服務禮儀。

      四、負責導購員的考勤管理,配合人資部門做好導購員的工資發放。

      六、掌握各樓層商品的.功能、材質、環保標準等專業知識。

      七、做好大宗購物顧客的接待、服務工作。

      八、檢查各專賣店物價簽正確使用情況。

      九、在審批權限內審批專賣店特價品和商品折扣率。

      十、監督檢查專賣店摻貨、串貨情況并予以上報處理。

      十一、主動配合相關部門妥善處理好顧客投訴,提高顧客滿意度。

      十二、制止商場內的吸煙行為并予以處理和上報。

      十三、檢查專賣店∕展位衛生清潔情況;監督公用區衛生清潔情況。

      十四、檢查專賣店∕展位用電安全情況;監督公用區用電安全情況。

      十五、檢查消防設備設施是否能夠正常使用和消防通道是否暢通無阻。

      十六、聯合物業部門做好每日的閉店清場工作,并簽字交接。

      超市門店經理崗位職責4

      1、組織本區域工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;

      2、認真協助部門經理工作,落實每天的工作內容,發現違規及時糾正;

      3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決;

      4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度,培養員工高度的責任感和工作熱情;

      5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領;

      6、不定時巡視各崗位,指導員工工作并督促完成;

      7、宣傳團隊精神,弘揚企業文化,牢記公司宗旨,增強員工的凝聚力和向心力;

      8、組織市場調查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進行總結報告;

      9、負責安排和調整員工班次,優先組合,正確使用指揮管理權;

      10、努力學習有關知識,對復雜的要領能考慮到每個細節,對員工能采用不同的領導方式和督導方式;

      11、組織并參與策劃有利于公司發展的促銷活動;

      12、組織本部門的商品盤點工作;

      13、主持部門會議,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標。

      14、操作、對待問題要有章可循,注重個人修養,給員工樹立良好形象。

      15、承擔本區域的銷售任務。

      超市門店經理崗位職責5

      (1)維持超市區域良好的銷售業績。

      (2)嚴格控制超市區域的費用、損耗。

      (3)維持店內整齊生動的陳列。

      (4)合理控制人事成本,保持員工工作的高效率。

      (5)維持超市區域良好的服務標準。

      (6)加強防火、防盜、防工傷、安全保衛等工作。

      (7)保證超市區域資產的安全。

      (8)負責確保公司各項規章的完整執行,負責總經理室指令的貫徹。

      (9)負責組織超市區域的銷售,以實現超市區域良好的銷售業績,及時向總經理反饋相關運行情況。

      (10)維持店內各處門正常運轉,處理異常情況。

      (11)協調與當地政府處門及社區的公共關系。

      (12)嚴格規范員工,按標準進行各種作業,協助總經理控制人事成本。

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