會計面試常見問題有哪些

　　面試官在會計工作面試的過程中，常常會問應聘人員一些問題，有哪些問題我們需要知道的呢？下面是小編為你整理的會計面試常見問題，希望對你有幫助。

　　會計面試常見問題

　　一、工作經驗

　　1、請你談談畢業之后的工作經歷。

　　2、你現在或最近所做的工作，其職責是什么?你擔任什么職務?

　　3、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

　　4、你認為你在工作中的成就是什么?

　　5、在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應付過去的?

　　6、你認為該工作的難點或挑戰性在什么地方?

　　7、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

　　8、你在工作中有什么收獲和體會?

　　二、工作動機與期望

　　1、請談談你現在的工作情況，包括待遇、工作性質、工作滿意度等。

　　2、你對現在的同事和主管怎么看?你認為他們有什么優缺點?

　　3、你為什么決定調換工作?你認為原單位有什么缺點，你認為什么樣的工作比較適合你?

　　4、你為何選擇來我公司工作?你對我公司了解些什么?你對我公司提供的工作有什么希望和要求?你為什么要應聘這個職位?(追問)你認為有哪些有利條件?還有哪些不利條件?怎么克服不利條件?

　　5、如果你報考公務員后，也有許多情況不如你想像的那么理想，對此，你會怎么辦?根據過去的經驗你為做好工作做過哪些努力?如果你被錄取，你在工作上有何打算?

　　6、你在生活中追求什么?近來個人有什么打算?如果你被錄用，由于工作需要，領導(主管)把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，這時你怎么辦?請結合這次應聘，談談你在選擇工作時都考慮哪些因素?

　　7、你所要求的工作條件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么辦?

　　8、你喜歡什么樣的領導與同事?

　　9、對你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個更重要?

　　10、你認為在一個理想的工作單位里，個人事業的成敗是由什么決定的?

　　三、事業進取心與自信心

　　1、你個人有什么抱負和理想?準備怎樣實現自己的理想?

　　2、你對現狀滿意嗎?為什么?

　　3、你認為現在的工作有什么需要改進的地方?

　　4、你有向領導提合理化建議的經歷嗎?

　　5、你怎樣看待你們部門中的應付工作、混日子的現象?

　　6、你的職業發展計劃是什么?如何去實現這個計劃?

　　7、你認為這次面試你能通過嗎?

　　8、你對自己在工作中有什么要求?

　　9、領導交給你一個很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理?

　　10、你渴求什么樣的成功?其決定因素有哪些?招聘中的這些問題你問了嗎?

　　四、工作態度

　　1、你認為單位管得松一些好，還是嚴一些好?

　　2、你們單位管得嚴不嚴?遲到、早退、怠工現象是否經常發生?你這方面的情況怎么樣?

　　3、在工作中你看到別人違反規定和制度，你怎么辦?

　　4、對這個工作你最喜歡哪個方面?最不喜歡哪個方面?

　　5、你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎?

　　6、除本工作外，你還在其他單位兼職嗎?第二職業做什么?

　　7、你在工作中常與主管溝通，向他匯報工作嗎?

　　8、你對自己現在的工作狀況滿意嗎?為什么?

　　9、你如何看待超時工作，周末和休息日加班?

　　10、你認為你能對我公司做出什么貢獻?

　　五、分析判斷力

　　1、你認為大學生活和學習對你的工作有什么影響?

　　2、你認為怎樣適應從學校到社會的轉變?

　　3、你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落后?

　　4、你認為如何解決中國的下崗待業問題?

　　5、你認為成功的關鍵是什么?

　　6、你認為自己適合做什么樣的工作?

　　7、案例1：吸煙有害健康，但煙草業對國家稅收有很大的貢獻，對政府采取措施禁煙，各方有不同的看法，你對此如何看待?

　　8、案例2：有人說，失去監督的權力，必然產生腐敗。對這句話你怎樣理解?

　　9、案例3：請你談談近年來走私販私屢禁不止、屢打不絕的原因是什么?

　　六、自知與自控

　　1、你認為自知之明是否最重要?你的長處和短處是什么?怎樣做到揚長避短?

　　2、你認為自己的工作有什么不足或欠缺?

　　3、你認為在你選擇的工作領域里，要想取得事業的成功，自己的哪些個性和素質是必須的?

　　4、你的上級主管和同事怎么評價你?你認為評價得準確嗎?

　　5、領導與同事批評你時，你如何對待?

　　6、你聽見有人背后議論你的不是或說風涼話，你怎么處理?

　　7、在部門大會上，領導當眾錯誤地批評了你，你如何處理?

　　8、最近一段，你發脾氣或與人爭吵的原因是什么?

　　9、你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒有別的.同事收入高，你怎么辦?

　　10、在一次會議上，你的講話，領導非常不滿意并當眾批評你，你會怎么辦?

　　11、假如這次招聘你未被錄取，你今后會做哪些努力?招聘中的這些問題你問了嗎?

　　七、應變能力

　　1、我們認為你的條件與其他人相比并沒有很大的優勢，你怎么說明你能做好這項工作?

　　2、如果我們錄用你，你認為最關鍵的是什么?

　　3、案例1：你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領導，他認為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你的領導說明你是來看朋友的，而又不傷領導的面子?

　　4、案例2：在實際生活中，假設你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時你應怎樣處理?

　　5、案例3：在一次重要會議上，領導作報告時將一個重要的數字念錯了，如不糾正會影響工作，遇到這種情況你應怎么辦?

　　6、案例4：在實際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時你會怎么辦?

　　7、案例5：王司長不茍言笑，平時神情很嚴肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉身發現王司長就站在你們旁邊，對此你怎么辦?

　　8、請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。

　　9、請你談談螞蟻和大象的共同之處，越多越好。

　　八、組織協調與人際關系

　　1、你擔任過什么社會工作?你喜歡去做一種常與陌生人會談的工作嗎?

　　2、你經常參加哪些社團活動，喜歡哪種集體活動和聚會?

　　3、在聚會或集體活動中，你一般扮演什么角色?

　　4、你經常和同學、朋友聚會嗎?你常常發起這樣的聚會嗎?

　　5、你喜歡和哪些人交朋友?你和同事之間相處得很好嗎?

　　6、你習慣與陌生人交談嗎?是否只習慣和關系很親密的人相處?

　　7、從一個熟悉的環境轉入陌生的環境，你是否感到不適應?你能很快適應嗎?

　　8、你是否愿意與不同地位、職業、年齡、經歷、性格的人打交道?

　　9、你在單獨外出旅行時，是否感到孤單?是否常能結識一些朋友?

　　10、你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作?

　　11、近來你有沒有同朋友或同事鬧過別扭?如果有，是什么原因?

　　12、你們處的副經理周某安排你撰寫一份季度工作計劃報告，當你完成后，送交處長審閱時，他很不滿意，但你計劃中的許多想法是征得處長認可的，遇到這種情況你該怎么辦?

　　13、你是否認為自己是一個比較受歡迎的人?

　　14、你在單位里的朋友多嗎?

　　15、如果讓你帶隊赴國企了解下崗再就業工作情況，你將如何組織?

　　16、如果你父親過70壽辰，由你負責籌備和主持生日宴會，你會怎么做?

　　17、假如你被錄用后不久，接到上級機關電話，通知你單位派人參加會議，你在電話中應問清哪些注意事項?

　　18、假如讓你接待一項群眾上訪工作，你應考慮從哪些方面做好這項工作?

　　19、當你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對這件事的意見不一致時，你該怎么辦?

　　20、如果由你牽頭，組織有關處室制定五年發展規劃，你應該如何開展工作?

　　會計面試主要問題

　　第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。

　　第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

　　第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。

　　第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰?說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

　　第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優缺點，然后告訴你幾天內會通知你是否通過面試。

　　會計面試注意事項

　　1、不要遲到。注意自己的衣著整潔。事先請對應聘的單位有簡單的了解。完全不了解會給人感覺你很隨意，沒有目標。

　　2、當面試的時候遇到HR問你有沒有問題時，請準備相應的問題。抓住提問的機會，應該多和自己的崗位工作掛鉤。

　　3、不要偽造自己的簡歷和經歷。給人感覺會不太誠懇。不要一直強調自己的工作業績，應該想想整個團隊的力量，讓HR感覺到你是有集體意識的。

　　4、 面試中遇到不會回答的問題和小差錯，不要擔心。其實很多問題并沒有標準答案，用人單位考察的是你的綜合能力，不會對你完全否定的。

　　5、請你介紹一下你自己。這個問題怎么回答?其實不用再介紹你的學校，出身，這些簡歷上都有。你應該更注重介紹自己的技能和勝任這份工作的強項在哪。

　　6、對工作待遇的要求，這個問題怎么回答?其實很多人都會被問到這一題，也很敏感，不知道怎么回復。其實你不用說個具體的數字，你可以回答：相信公司在這個崗位有個標準的薪資待遇，我更看重這次求職的機會。如果一定要你寫下一個具體的數字，請你自己參考行業的平均薪資，然后衡量自己的價值。要客觀。

　　7、請準備一下自己的職業規劃問題。一個人應該對自己有一個短期或者長期的規劃。這樣給用人單位感覺你是有理想有目標的。

　　8、如果錄用你，你要怎么開展工作?這個問題回答的時候應該注重條理性和抓重點。要準備一些應對這些實際問題的回答，對于面試更有利。

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