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職場上如何做一個聰明的人呢 職場上如何做一個聰明的人作文
日期:2023-02-19 04:58:20    编辑:网络投稿    来源:网络资源
職場上如何做一個聰明的人  當我們參加工作時,我們每天都要呆在工作地點的時間都特別長,所以和同事相處很重要,我們一定要學會做一個職場聰明人。今天小編分享的是職場上做一
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      當我們參加工作時,我們每天都要呆在工作地點的時間都特別長,所以和同事相處很重要,我們一定要學會做一個職場聰明人。今天小編分享的是職場上做一個聰明人的技巧,希望能幫到大家。

    職場上如何做一個聰明的人

      職場上做一個聰明人的技巧

      良好溝通能力。

      一個人的溝通能力,其實代表著一個人的綜合實力,一旦能夠將事情溝通成功,說明你是一個左右逢源、善于交際的人,這樣的人往往被認為是聰明人,往往能夠如魚得水。

      善于謀劃事情。

      我們應該做到有謀略,善于謀劃一些事情,因為很多時候,做事情的成敗與否,主要就是事前的準備工作做得如何,如果事前謀劃得當,那么,自然就會更容易獲得成功。

      做好重點工作。

      聰明的人,并不是需要將每件事情都做得面面俱到,而是懂得抓住重點工作,一定要將領導關注的工作做好,不要做一些無關緊要的工作,卻浪費了大量的寶貴時間。

      建立朋友網絡。

      人應該有自己的朋友圈,所以,一定要讓自己變得開朗一些,多去結交朋友,而不是將自己封閉起來,否則,關鍵的時候,沒有朋友的支持,必將難以成功。

      舉止大方得體。

      在任何時候,職場上的人,注意修養是很重要的,你的言談舉止直接展示你的素質,如果你的行為舉止讓人感到很舒服,必然會對你的事業產生積極的推動作用。

      性格溫文爾雅。

      職場是一個魚龍混雜的地方,我們應該懂得一個道理,只有做好自己,才能讓別人認可,而自己的性格是最重要的,所以,讓自己的性格溫柔一些,不要過于張揚跋扈。

      嚴格遵守紀律。

      職場上的人,最基本應該做到的就是嚴格遵守勞動紀律,這個看起來很簡單的要求,總是不被人重視,也總是會被人違反,要遵守時間,勤勉敬業,這樣的人才是聰明人。

      職場上做一個聰明人的妙招

      有頭腦:在職場中有頭腦是非常重要的,它不僅可以使同事佩服你,還可以讓領導對你刮目相看。

      思路清晰:因為我們每天可能有許多工作,經常會讓我們思路混亂,如果你能在這時候保持思路清晰你的工作能力一定會很突出,大家肯定會知道你能力很強。

      熱情:對工作要有熱情,這樣會讓人覺得你是個充滿正能量的人,大家就都會喜歡接近你,喜歡和你一起工作

      善于觀察:心思細膩的人到哪里都會讓人喜歡,因為他們會知道別人喜歡什么不喜歡什么,會主動的了解別人照顧別人

      善于交際:平常要主動和同事多聯系,培養感情,這樣大家一起做事會非常愉快和諧。

      做個職場上受歡迎聰明人的技巧

      1、他們讓我們覺得自己很聰明

      有些人總是將別人的想法占為己有,還四處邀功,當他第一次這樣做時,人們會瞇起眼表示不滿;他第二次這樣做時,可能會讓人充滿憤恨;而當他第三次那樣做,別人可能就再也不會跟他分享任何東西了。

      我們喜歡與之共事的人則恰恰相反,他們會激發同事產生新想法,讓你更得力的運用自己的聰明才智。

      2、他們從不以自我為中心

      我們討厭與那些以自己為中心的人一起工作,對他們來說,無論發生什么事,無論是多么不幸的悲劇,他們都只在乎這些事對自己的影響。

      而我們愿意與之共事的人總是會讓其他人的生活變得更好,因為他們覺得改善周圍人的生活是他們的個人義務。

      3、他們總能找到一線希望

      找到一個大客戶時,你會發現要獲得他的全部訂單十分困難。招聘到一名高級程序員時,你可能會為他提出的高薪資煩惱。與一個實力超群的團隊達成合作時,你又該擔心自己會失去多少控制權。工作與生活中總是充滿各種不利因素。

      不過,職場上的聰明人知道,每個巨大目標的'達成都是由很小的進步累積而成,他們會告訴你,任何微小的進步都值得慶祝。他們會傳播樂觀的情緒,而這往往是成功必不可少的。

      4、他們喜歡與人分享成功和贊揚

      我們不愿意與那些喜歡爭權奪利的人一起工作,他們總是運用手段為己謀利,不惜耍花招玩陰謀,試圖讓自己在別人的眼里看起來更好。

      而受歡迎的聰明人知道,最好的榮耀需要共享。他們把聚光燈留給別人,讓更多人受到表揚和獎賞,這意味著人人都是贏家。

      5、他們總是三思而后行

      你見過有人因為自己的指令未被執行而狂摔椅子嗎?我見過。你見過有人因為員工犯錯導致損失而大發雷霆嗎?我見過。你見過有人未經思考便下達指令,使情況變得很糟嗎?我見過。

      對于好消息,職場上的聰明人會立即作出反應,承認、祝賀并稱贊對方。但當發現問題或意識到自己犯錯時,他們會花時間思考,然后找出最好的表達方式。他們知道自己的言行可能會產生持續性影響,因此他們盡可能保證自己的言行準確。

      6、他們傾聽的時間超過講話

      受歡迎的聰明人傾聽別人的時間要遠遠超過他們講話的時間。他們會問一些看似普通、但更容易讓人理解的問題,那讓我們感覺自己很受尊重。人人都喜歡這種感覺。

      7、他們從來不主動尋求驗證

      許多人需要稱贊,需要外界的持續關注。他們需要不斷確認自己是聰明、能干、負責的。

      然而我們喜歡與之共事的人不太在乎額外的認證。他們更專注于自己的感受。他們將全部精力用于鼓勵、稱贊以及承認其他人,這讓人相信他們能成為可敬的朋友。

      8、他們不喜歡背后八卦

      大部分人都很難抵御“內幕”的誘惑,比如尋找某個決定的背后原因,或隱藏在某個行為背后的動機等,這些談話都讓人很難抗拒。不幸的是,喜歡說別人閑話的人也喜歡談論我們的八卦……職場上的聰明人會找借口遠離八卦,他們不擔心為此失去傳播八卦者的尊重,他們知道任何愿意閑聊八卦的人都不可能尊重其他人。他們是真正坦率的人,沒有人會討厭這項品質吧。

      9、他們從不夸夸其談

      職位升的越高,你越有可能以為自己什么都知道。有些人說話缺少依據,有些人認為職位和身份地位代表著他們的智慧。

      我們愿意與之共事的人會以謙卑樸實的方式分享他們的想法,他們很在乎我們知道什么,因為他們了解自己知道什么。


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