首页 → 名言 → 成长励志散文
什么是成功自我介紹
日期:2023-02-18 21:55:34    编辑:网络投稿    来源:互联网
什么是成功自我介紹  一、自我介紹常見的三大問題  1.“簡單”  考官要求做一個簡單的自我介紹,你就真做了一個“簡單”的自我介紹。你說:我叫xxx,畢業于xxx學校,專業是x
为你推荐:
  • 好聽的網名女生沙雕
  • 什么是成功自我介紹

      一、自我介紹常見的三大問題

    什么是成功自我介紹

      1.“簡單”

      考官要求做一個簡單的自我介紹,你就真做了一個“簡單”的自我介紹。你說:我叫xxx,畢業于xxx學校,專業是xxx……你有沒有發現,說到這里的時候你竟然“無語”了,嗯,考官也很無語。

      2.“吹牛”

      這是自我介紹最大的誤區,喜歡不停的“裝裱”自己。小伙伴們,自我介紹最重要的不是讓考官知道你“最好”,而是讓考官知道你最“合適”。這就是為什么很多公務員面試打分表里有一項叫做“與擬任職崗位的匹配性”,實際上企業面試更是如此。

      3.“裸奔”

      很多小伙伴面試的時候會說我有很強的“學習能力”、“溝通能力”、“適應能力”……,就是不說哪些經歷能證明你有這樣的能力,這是面試大忌。舉個膩子:跟女朋友說一萬句“我愛你”,都不如說一句“這是房本,署名是你。”

      二、如何做好自我介紹

      第一步:了解自己

      梳理清楚自己的學習經歷、實踐經歷、工作經歷,思考清楚這些經歷給你帶來哪些改變,讓你具備的哪些能力,每一個能力都要有一個實例證明。

      第二步:了解行業、崗位

      了解清楚行業特點、崗位職能、所需技能,盡最大努力去匹配。實際上,公務員面試很少存在基本要求不匹配的情況,因為在報名時已經講學歷、專業、工作經驗等要求限制清楚,既然你通過報名審核、筆試,那么說明基本匹配了。你可能會說,我靠,我發現我的存貨確實不足以匹配崗位,那就用“未來我可以通過什么方式做到”來進行補救吧。

      千萬不要以為所有面試的崗位(無論是體制內還是體制外)你都可以用同樣的`自我介紹,那就錯了,一定要明白“崗位匹配性”有多重要,意思就是你未必是“最好的”,但你有可能是“最合適”的,比如,同樣是你,面見媳婦兒和丈母娘,要展現不同的自己。

      第三步:提前準備,隨機應變

      自我介紹,在任何面試前,都可以提前準備。

      三、STAR法則

      STAR法則是情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)四項的縮寫。是面試官用來收集面試者與工作相關的具體信息和能力的工具,可以更精確地預測面試者未來的工作表現。

      Situation: 你面臨什么樣的情境

      Task: 你的任務是什么

      Action: 針對任務,你采用了什么行動

      Result: 事情的結果怎么樣(也可以說自己的收獲)

      嗯,都是套路,就是“面對什么問題,你決定做什么,通過什么方式,達到了什么效果”。

      那么,整個自我介紹就可以用“1-n-1”的模式展開。

      1:大致介紹自己的背景

      n:舉例證明自己的能力,匹配崗位(每一個能力都可以用STAR法則),n可以是一個、兩個、三個……

      1:總結,重點表明你對報考崗位的渴望、你未來想在這個崗位做什么、能給單位帶來什么。

    【什么是成功自我介紹】相關文章:

    1.什么是成功英文版及翻譯

    2.文員成功的自我介紹

    3.成功的自我介紹

    4.成功的文員自我介紹

    5.成功的面試自我介紹步驟

    6.成功面試自我介紹的要點

    7.成功的應聘自我介紹

    8.成功自我介紹的三個步驟

    这里有更多你想看的
  • 每日心情短句帶圖_
    • 本类最新
    • 精品图文
    • 时尚
    • 新闻
    • 生活
    • 视觉
    • 微爱
      栏目ID=88的表不存在(操作类型=0)

    头条推荐

    热门推荐

    特别推荐

    返回顶部