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終止解除勞動合同證明書范本 解除勞動合同證明書范本下載
日期:2023-02-17 12:16:09    编辑:网络投稿    来源:互联网
解除勞動合同證明書范本  解除勞動合同是公司給要解除雇傭關系的員工簽訂的,一旦簽訂,原先簽訂的勞動合同將不會有效,雇傭關系就此結束,下面是小編為您整理的關于解除勞動合同
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    解除勞動合同證明書范本

      解除勞動合同證明書范本一

      甲方:____________公司

      乙方:____________(員工工號:___________)

      甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現由____方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

      一、解除勞動合同的日期為:____年__月__日;

      二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

      三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

      四、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

      甲方:________公司乙方(簽字):______

      法定代表人或委托代理人:____________________

      ____年__月__日____年__月__日

      解除勞動合同證明書范本二

      勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,

      根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定,本單位解除與該職工的'勞動合同。特此證明。

      (用人單位蓋章)

      _____年_____月_____日

      解除勞動合同證明書范本三

      ____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。解除勞動合同證明書范本。現因(請選擇如下其中一項打“√”):

      □1、協商一致解除(由用人單位提出)

      □2、協商一致解除(由個人提出)

      □3、勞動者單方解除

      □4、勞動者試用期內解除

      □5、用人單位裁員

      □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

      □7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

      □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)

      □9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)

      我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元,工資發至__________年_____月份,特此證明。

      用人單位(蓋章)員工簽名:__________

      __________年_____月_____日__________年_____月_____日

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