最低工資制度是什么最低工資標準的相關規定-太闲吧

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1、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

2、根據《最低工資規定》，全國各地最低工資標準是在綜合考慮各地居民每年的生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業率等因素的基礎上得出的。

3、由于各地經濟發展水平、物價水平、收入水平有較大差別，各地區最低工資標準差異也會較大。

4、最低工資標準每一至三年調整一次。

5、截至2019年11月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標準超過2000元。

6、2020年11月23日，北京市人力社保局11月23日公布2020年北京市行業工資指導線，今年的最低工資保障線為26400元，比去年的25920元增加了480元。

7、相關行業企業可根據行業工資指導線，參考不同經濟類型的相關指標，合理確定職工平均工資水平。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。