小伙伴們，你們好，今天小評來聊聊一篇關于思科裁員是因為什么，思科到底怎么了的文章,網友們對這件事情都比較關注，那么現在就為大家來簡單介紹下，希望對各位小伙伴們有所幫助。

根據公開信息，2011年7月，思科一次性裁員6500人；2014年8月，思科宣布將裁員6000人；2017年9月，思科宣布將在 加州圣何塞總部裁員約310人；2018年11月，據報道，思科的客戶體驗部門已經裁員200至300人。此外，橫跨班加羅爾和美國的另一個部門的裁員人數高達10%。大部分裁員是長期員工佩戴“藍色徽章”，而不是佩戴“紅色徽章”的合同工。

2019年4月，也有報道稱，思科開始大量裁員，裁員人數最多達到1.4萬人，約占總數的20%。雖然思科在2016財年第四季度宣布了財報，但它宣布將裁員5500人，約占7%。

不久前，據報道，網絡設備制造商思科將在中國區裁員，他的上海公司凌晨被告知所有裁員。后續澄清還顯示，是上海的一個部門被裁掉，因為在美國生產室外光纖盒的產品被淘汰，每個被裁員工可以補償N+7，兩年后可以申請回思科。

裁員補償標準是什么？

從保護勞動者利益的角度，我國勞動法明確規定了用人單位辭退員工的條件。我們的法律規定，除非滿足這些條件，否則雇主不得解雇員工，無故解雇的員工需要賠償。

公司無故辭退員工，用人單位違反本法第八十七條規定用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

經濟補償金按照每年支付一個月工資的標準支付給勞動者，超過六個月不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

眾所周知，思科于1994年進入中國市場。當時，有4000多名員工從事銷售、客戶支持、研發，業務流程運營等工作。它在中國已經發展了25年，但是最近幾年，很少聽到思科的消息，思科到底怎么了?

思科曾經非常重視中國市場。2010年，成立了大中華地區，現在，回頭看看財報，大中華地區不再單獨提及，而是并進了亞太等地區。關注度下降不言而喻。

那么，思科在中國市場發生了什么？

眾所周知，思科業務偏向于數據通信，包括路由器、交換機等產品，廣泛應用于運營商、政府、企業等行業，一度承載了全球80%的互聯網通信，在數據通信領域，思科受到了來自中國的華為和中興的挑戰，尤其是華為，成為通信設備第一。

許多人認為思科在中國市場的不佳表現來自于華為的碾壓和低價策略。

這一點有失偏頗。首先，在運營商業務方面，華為的主要競爭對手是愛立信，諾基亞，之前的朗訊，北電等廠商;；其次是數據通信業務。在這一領域，華為的主要競爭對手是思科，華三和其他制造商。

然而，需要注意的是，思科仍然是運營商業務的核心骨干網。此外，在數據通信領域，思科仍然是領先者，其市場份額占主導地位。

許多人列舉并比較了華為和思科的收入，華為去年的收入超過了1000億美元，而思科去年的收入只有400多億美元，因此得出結論，思科是被華為擠掉的

事實上，除去運營商業務和移動終端業務的收入，華為企業網業務只有100多億美元，只有思科收入的四分之一。因此，不難發現，思科仍然是企業網絡業務的領導者。

本文思科裁員是因為什么，思科到底怎么了到此就分享完畢，希望對大家有所幫助。

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