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1、按照《社會保險法》的規定，正常退休條件下，領取養老金的年齡：男的全部年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲；繳費年限滿1年的，可以領取正常退休條件下的養老金。

2、其中，女工& # 039；退休年齡可實行彈性退休年齡制度，即對于符合退休條件的女職工，因工作需要，按照企業結合自身實際制度的相應操作辦法，在達到法定退休年齡一個月后，經本人申請、企業同意并經勞動保障部門備案，可適當延遲其退休年齡。延遲期最少一年，最長不超過55歲。

3、此外，企業實行全員勞動合同制后，女職工的退休年齡根據其退休時所在的崗位確定。也就是說，生產崗位達到50周歲，管理技術崗位達到55周歲。《勞動法》實施前，干部或聘用干部在企業擔任的原職務，以及具有專業技術職務的職務，確定為管理和技術職務。

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