小伙伴們好，最近小評發現大家對于企業管理層的培訓方法，有什么技巧這個問題都頗為感興趣的，今天整理了一些相關信息一起往下看看吧。

1、高級管理人員培訓。其主要途徑包括：參加高級研討班、研討會、報告會、自學、企業間交流、熱點案例研究等。在相關院校參加在職高等教育和MBA、EMBA等教育；出國留學，商科學習等。

2、接班人的教育和培養。主要途徑包括：在企業內部開展教育培訓；參加公司外的各種研討會；赴國內外高等院校工商管理學院深造；在子公司實習，獲得作為領導的決策經驗；結合上述訓練方法的“三明治”訓練課程。

3、中層管理人員培訓的目標。主要是：提高自己未來工作所必需的經驗、知識和技能；使其能夠適應不斷變化的環境；使其能夠宣傳和深化企業的宗旨、使命、信念、價值觀和管理文化；培養個人關鍵要素成為企業未來高層管理者的接班人。

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