小伙伴們好，最近小評發現大家對于薪酬保密合理嗎，薪酬保密是否違法這個問題都頗為感興趣的，今天整理了一些相關信息一起往下看看吧。

1、目前我國法律沒有明文規定工資必須保密，也沒有限制用人單位實行工資保密制度。薪酬保密對企業管理來說是合理的，但薪酬保密制度缺乏控制和監督，會與同工同酬的基本原則相沖突，對部分員工不公平。

2、對法定工資的公示沒有強制要求，但勞動者對自己的工資有知情權。因此，無論企業是否公示員工工資，都應該制定明確的工資支付制度。

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