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1、勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。
2、解除勞動合同證明通常是勞動者和用人單位解除勞動合同時,勞動者依法辦理完離職手續,用人單位向勞動者出具的。
3、用人單位未出具,勞動者可以依法要求用人單位出具。
本文到此結束,希望對大家有所幫助。
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