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1、MBTI理論認為，一個人的性格可以從四個角度來分析，用字母表示如下：驅動力來源：外向E -內向I；接受信息的方式：感覺S——直覺N；決策之道：思考T -情感F；對待不確定性的態度：判斷J -感知P；其中，兩兩組合可以組合成16種人格類型。

2、MBTI可以讓人們更好地了解自己，幫助人力資源部門更好地結合不同類型的員工。目前，它已經成為世界上最廣泛使用的識別人與人之間差異的評估工具之一。MBTI主要用于了解被測試者的工作風格、特點、職業適應性、潛力等。從而提供合理的工作和人際決策建議。

3、在美國，每年有300多萬人參加MBTI評估和培訓。在世界500強企業中，如迪士尼、百事可樂、西南航空等。大約80%的高級管理人員使用過這個工具。MBTI是當今世界上使用最廣泛的性格測試工具。已被翻譯成世界上近20種主要語言。

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